- Mức lương cơ bản của công ty áp dụng theo mức lương cơ bản của nhà nước
Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty TNHH Vận Tải Biển Khánh Hưng
3.2.4.3) Tăng cường công tác đánh giá người lao động.
Công tác đánh giá người lao động đòi hỏi phải có được sự đánh giá đúng thực chất sát với thực tế nhất với quá trình lao động của họ. Em khuyến nghị công ty nên xây dựng nên một thang điểm để đánh giá quá trình này dựa trên những quy định có sẵn của công ty. Qua thang điểm này ta có thể đánh giá đúng thực chất hơn đối với từng người.
Công tác đánh giá dựa trên thang điểm này cần phải được quy định cụ thể với những tiêu chí rõ ràng và sát thực tế, để đảm bảo cho quá trình đánh giá được tốt nhất. Công tác đánh giá qua thang điểm này không những giúp đánh giá dễ dàng hơn mà từ đó còn có thể giúp công ty biết được những ai đã làm việc tốt và không tốt.
Bảng chấm điểm này có thể tùy theo tình hình thực tế nhưng tốt nhất là một năm làm một lần và áp dụng đối với tất cả người lao động trong công ty.
Người được quyền chấm điểm đánh giá sẽ theo thẩm quyền từ thấp đến cao trong công ty. Trưởng phòng sẽ đánh giá nhân viên trong phòng thông qua quá trình làm việc và đóng góp của nhân viên trong phòng đối với công việc chuyên trách của từng người. Sau đó bảng đánh giá này sẽ được đưa lên cho phó giám đốc và giám đốc em xét tiếp và được thẩm định lại.
Bảng đánh giá chấm điểm này sẽ được công khai và mọi người có thể đóng góp ý kiến cũng như thắc mắc cách đánh giá của cấp trên. Sau đó dựa vào bảng này những nhân viên có số điểm cao sec được khen thưởng với hình thức xứng đáng, những ai ít điểm sẽ bị nhắc nhở.
Các tiêu chí cơ bản ta có thể ây dựng nên bảng chấm điểm cho người lao đông theo thang điểm mười với các tiêu chí: _ Thành tích công việc
_ Vệ sinh, an toàn lao động _ Hành vi
_ Ý tưởng sáng tạo, cải tiến
Hình 3.1: MẪU ĐÁNH GIÁ Tên Bộ phận Người đánh giá Full mark Mark Thành tích công
việc (Ref: trách nhiệm, kỹ năng, kiến thức) 10 0
Vệ sinh, an toàn lao
động (ref .trang phục đi làm, ý thức giữ gìn vệ sinh
chung) 10 0
Hành vi
(ref: đúng giờ, hút thuốc / uống rượu và làm việc
riêng trong giờ 10 0