Hƣng Nguyên trong những năm tới sẽ xuất hiện nhiều ngành nghề mới, tiến bộ khoa học kỹ thuật mới đòi hỏi lực lƣợng lao động đƣợc đào tạo có chất lƣợng cao. Nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực là vấn đề then chốt để phát triển cơ cấu kinh tế. Do vậy, huyện cần chú trọng công tác đào tạo, thu hút nguồn nhận lực có chất lƣợng cụ thể nhƣ sau:
- Hồn thiện về cơ chế, chính sách để đảm bảo sự nghiệp giáo dục phát triển có chất lƣợng, hiệu quả nhằm đào tạo con ngƣời và nguồn nhân lực có chất lƣợng cho huyện. Tạo điều kiện về thể chế, chính sách nhằm thu hút các nhà đầu tƣ xây dựng các trƣờng, cơ sở đào tạo, mở rộng thêm các ngành nghề mới, chú ý đến đầu tƣ các trang thiết bị hiện đại phục vụ dạy nghề, nhằm nâng cao chất lƣợng và số lƣợng đào tạo đi đôi với việc liên kết, thu hút đội ngũ giảng viên có chun mơn về giảng dạy. thực hiện tốt công tác đào tạo trƣớc hết đáp ứng đội ngũ lao động có tay nghề khơng những ở hiện tại mà còn ngày càng nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực trong tƣơng lai.
- Tạo môi trƣờng thơng thống, tạo điều kiện cho cán bộ, cơng nhân viên có thể phát huy hết năng lực làm việc của mình, tiếp cận các thơng tin, tiến bộ khoa học kỹ thuật mới áp dụng vào công việc và phát huy các phƣơng tiện cơ sở vật chất hiện có trên địa bàn. Có chính sách đãi ngộ thoả đáng nhằm giữ và thu hút nhân tài cống hiến cho huyện.
- Cử các cán bộ quản lý, kỹ thuật của huyện tham gia các lớp tập huấn về quản lý, chuyên môn do Tỉnh, Trung ƣơng tổ chức. Đào tạo, nâng cao năng lực, trình độ và hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ xã, huyện. Tăng cƣờng thông tin đại chúng, đáp ứng các yêu cầu thông tin cho nhân dân, đặc biệt các thông tin kinh tế, khoa học, kỹ thuật, thƣơng mại... để nhân dân có điều kiện nâng cao trình độ, đáp ứng u cầu của cơng việc.
- Đa dạng hoá các ngành nghề kinh doanh của huyện nhằm thu hút lực lƣợng lao động, phân bổ lại lực lƣợng lao động nông nghiệp, phi nông nghiệp, giữa thành thị và nông thôn, tạo điều kiện về vốn, kỹ thuật cho các hộ gia đình nhằm phát triển kinh tế hộ gia đình, kinh tế trang trại để thu hút lao động nông nhàn, tăng cƣờng khuyến nông, khuyến lâm, phổ biến áp dụng kỹ thuật để nông dân chuyển đổi cơ cấu cây trồng, phát triển kinh tế.
- Đẩy mạnh công tác đào tạo, dạy nghề trên địa bàn huyện, phối hợp
với các trƣờng cơ sở dạy nghề trong và ngoài huyện để đào tạo nghề cho ngƣời lao động địa phƣơng (chú ý đến các ngành nghề đào tạo nguồn nhân lực cho phát triển thƣơng mại, dịch vụ, phát triển công nghiệp và tiểu thủ cơng nghiệp). Có kế hoạch cập nhất kiến thức mới về tiến bộ khoa học công nghệ cho đội ngũ cơng nhân. Tạo điều kiện thuận lợi cho ngƣời có khả năng đƣợc học tập, có chính sách khuyến khích tài năng trẻ đi vào nghiên cứu, sáng tạo và ứng dụng những thành quả công nghệ mới.