CNV gắn bú và phục vụ lõu dài cho PVN và đƣợc trả khi ngƣời lao động nghỉ hƣu, chết Ngoài ra cỏc trƣờng hợp sau cũng đƣợc xem xột trả trợ cấp thõm niờn ngành.
+ CB - CNV bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lờn phải nghỉ việc.
+ CB - CNV trỳng cỏc chức vụ dõn cử và chuyển cụng tỏc khỏi tập đoàn.
+ CB - CNV đƣợc cấp cú thẩm quyền bổ nhiệm, giữ cỏc chức vụ trong cỏc cơ quan Đảng, Nhà nƣớc, cơ quan Bộ, ngành, địa phƣơng và chuyển cụng tỏc khỏi tập đoàn.
Mức trợ cấp thõm niờn ngành là 1 thỏng lƣơng cơ bản cho mỗi năm làm việc thực tế trong tập đoàn.
Nguồn chi cho khoản trợ cấp này là quỹ phỳc lợi của từng đơn vị/tập đoàn theo quy định chung của tập đoàn.
- Chế độ tham quan du lịch ở nƣớc ngoài: chế độ này nhằm khuyến khớch và đói ngộ CB - CNV đặc biệt là những cỏn bộ cú nhiều thành tớch trong lao động sản xuất. Điều kiện để xem xột đủ tiờu chuẩn đi tham quan du lịch là căn cứ vào năng suất lao động, hiệu quả làm việc và đúng gúp của CB
- CNV vào kết quả sản xuất kinh doanh của tạp đoàn. Trong đú CB - CNV đạt danh hiệu lao động giỏi ngành dầu khớ do tập đoàn trao tặng đƣợc ƣu tiờn hàng đầu khi xột chọn CB - CNV đƣợc hƣởng chế độ tham quan du lịch.
- Chế độ bảo hiểm xó hội: Ngồi việc tham gia bảo hiểm xó hội và
bảo hiển y tế cho ngƣời lao động theo đỳng quy định của Nhà nƣớc, hàng năm tổng cụng ty cũn mua bảo hiểm tai nạn, sinh mạng cho ngƣời lao động với mức bồi thƣờng khụng dƣới 80.000.000 đồng.
- Chớnh sỏch hỗ trợ nhà ở: Bờn cạnh cỏc chế độ về nơi ở khi đi cụng
tỏc, chế độ nhà ở khi điều động, biệt phỏi CB - CNV theo cỏc quy định của tập đoàn.PVN cú chớnh sỏch hỗ trợ về nhà ở đối với CB - CNV nhằm duy trỡ, khuyến khớch, thu hỳt CB - CNV cũng nhƣ tạo điều kiện sinh hoạt ổn định giỳp CB - CNV yờn tõm cụng tỏc, gắn bú và cống hiến lõu dài cho tập đoàn.
Cỏc phƣơng thức hỗ trợ: đối với cỏc cụng trỡnh nhà mỏy khi lập dự ỏn phải bao gồm cỏc phƣơng ỏn về nhà ở đối với CB - CNV tham gia xõy dựng cụng trỡnh nhà mỏy, khi lập dự ỏn phải bao gồm cỏc phƣơng ỏn về nhà ở cho
CB - CNV, đảm bảo chỗ ở ổn định và gúp phần tỏi tạo sức lao động cho CB - CNV.
PVN cam kết hoạt động và sử dụng cỏc nguồn tài chớnh phối hợp, hỗ trợ về thủ tục hành chớnh để đỏp ứng nhu cầu về nhà ở cho CB - CNV làm việc tại cỏc cụng trỡnh, nhà mỏy ở cỏc địa bàn khú khăn, xa cỏc thành phố và đụ thị lớn. Đồng thời khuyến khớch và hỗ trợ cỏc đơn vị xõy dựng và hoàn thành cỏc khu nhà ở cụng nhõn duy trỡ kiểu mẫu, đỏp ứng tốt nhu cầu sinh hoạt và giải trớ của CB - CNV.
Đối với CB - CNV làm việc trong tập đoàn, chớnh sỏch hỗ trợ về nhà ở bao gồm: Hỗ trợ cỏc thủ tục xin cấp đất lập dƣ ỏn xõy dựng nhà ở cho CB - CNV; Cho vay với lói suất ƣu đói,triển khai cỏc chƣơng trỡnh mua nhà trả gúp đối với CB - CNV.
Cỏc phƣong thức hỗ trợ nờu trờn đƣợc PVN triển khai thực hiện tuỳ thuộc vào điều kiện thực tế của từng thời kỳ và thụng bỏo đến CB - CNV cựng với cỏc tiờu chuẩn, điều kiện và nguyờn tắc cụ thể.