CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
4.3.6. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bao gồm nâng cao chất lượng của cán bộ lãnh đạo, quản lý trong Cơng ty và nâng cao trình độ tay nghề cho đội ngũ nhân viên trực tiếp sử dụng tài sản. Cơng ty có thể cử cán bộ của mình đi học các lớp nâng cao trình độ chun mơn như: các lớp học bồi dưỡng nghiệp vụ kế tốn doanh nghiệp; các khóa học về kĩ năng quản lí, kĩ năng lãnh đạo tập thể... Ngồi ra, Cơng ty cũng có thể cử cán bộ kỹ thuật, nhân viên bán hàng tiêu biểu đi học nâng cao tay nghề và nghiệp vụ rồi về hướng dẫn lại cho những nhân viên khác. Khi tay nghề của nhân viên đã được nâng cao thì việc sử dụng tài sản sẽ được cải thiện rõ rệt.
Bên cạnh đó, Cơng ty nên tiếp tục duy trì và phát huy chính sách khen thưởng, động viên kịp thời đối với những cá nhân hoặc nhóm, phịng ban... đạt được thành tích cao trong cơng tác. Việc làm này một mặt khuyến khích đội ngũ nhân lực tích cực làm việc, mặt khác sẽ thúc đẩy người lao động tìm tịi học hỏi để nâng cao trình độ, nâng cao tay nghề để có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, nhờ vậy cũng góp phần phát triển chất lượng nguồn nhân lực cho Cơng ty.
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 1. Kết luận
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế diễn ra nhanh chóng, các doanh nghiệp muốn nâng cao năng lực cạnh tranh, xác lập vị thế trên thị trường đòi hỏi phải nỗ lực trong mọi hoạt động, đặc biệt trong quản lý và sử dụng tài sản. Hoạt động quản lý và sử dụng tài sản hiệu quả giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh. Vì vậy, để hồ nhập với xu thế phát triển kinh tế của đất nước, công tác quản lý và sử dụng tài sản khơng ngừng được đổi mới và hồn thiện về phương pháp cũng như nội dung.
Qua thời gian nghiên cứu, tìm hiểu thực trạng hiệu quả sử dụng tài sản tại công ty xăng dầu KVI, luận văn: “Hiệu quả sử dụng tài sản tại công ty
xăng dầu Khu vực I” đã được hoàn thành.
Với sự cố gắng nỗ lực trong nghiên cứu lý luận và tìm hiểu tình hình thực tế, cùng với sự giúp đỡ nhiệt tình của Cán bộ hướng dẫn khoa học, đề tài đã thể hiện được nội dung và yêu cầu đặt ra.
Những nội dung cơ bản đƣợc để cập trong đề tài:
+ Những vấn đề lý luận cơ bản về hiệu quả sử dụng tài sản của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường.
+ Đánh giá được thực trạng hiệu quả sử dụng tài sản của công ty xăng dầu KVI trong ba năm qua, từ đó tìm ra những ngun nhân gây ra hạn chế trong công tác quản lý và sử dụng tài sản của Cơng ty để tìm ra giải pháp hồn thiện.
+ Đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản tại công ty xăng dầu Khu vực I.
+ Đề xuất một số kiến nghị nhằm góp phần nâng cao hiệu quả sử sụng tài sản tại công ty xăng dầu Khu vực I.
Hy vọng luận văn đóng góp phần nào giúp cơng ty xăng dầu KVI sử dụng tài sản ngày càng hiệu quả hơn, mang lại kết quả kinh doanh tốt hơn và Công ty ngày càng lớn mạnh.
Hiệu quả sử dụng tài sản luôn là một vấn đề rộng và phức tạp, tuy đã cố gắng song do trình độ hiểu biết và thời gian nghiên cứu có hạn nên luận văn khơng thể tránh khỏi việc thiếu sót, tác giả mong nhận được sự chỉ bảo của các thầy cô giáo, các nhà khoa học và những người quan tâm đến vấn đề này.
2. Kiến nghị
Để có thể đạt được mục tiêu nâng cao hiệu quả kinh doanh nói chung và hiệu quả sử dụng tài sản nói riêng thì bên cạnh nỗ lực của cơng ty Xăng dầu KVI trong việc tổ chức thực hiện các giải pháp trên còn rất cần sự phối hợp của Tập đoàn xăng dầu Việt Nam và sự hỗ trợ thơng qua những chính sách của Nhà nước.
Tác giả xin nêu một số kiến nghị sau:
- Chính phủ và Bộ Tài chính, Bộ Cơng thương cần ban hành các thông tư, nghị định hướng dẫn cụ thể, phù hợp với điều kiện hội nhập Quốc tế, tình hình kinh tế trong nước và nguyện vọng của doanh nghiệp cũng như tâm lý của người tiêu dùng để các doanh nghiệp kinh doanh xăng dầu phấn đấu thực hiện tốt.
- Nhà nước cần nghiên cứu chính sách thuế và điều kiện kinh tế để sớm điều chỉnh thuế nhập khẩu đối với mặt hàng xăng dầu. Bởi Việt Nam đang trong tiến trình hội nhập kinh tế Quốc tế, hiện nay thuế suất thuế nhập khẩu cho mặt hàng này quá lớn (20% đối với xăng, dầu diesel), ngồi ra mặt hàng này cịn phải chịu những khoản thu khác.
- Nhà nước cần làm tốt hơn nữa công tác quản lý thị trường để hạn chế mặt hàng không đảm bảo chất lượng, gian lận trong kinh doanh, từ đó gây ra
những xáo trộn khơng đáng có trong đời sống kinh tế xã hội của đất nước; bảo vệ và tạo điều kiện cho các nhà kinh doanh chân chính.
TÀI LIỆU THAM KHẢO I. Tài liệu tiếng Việt
1. Đặng Thị Quỳnh Anh và Quách Thị Hải Yến, 2014. Tác động của một số nhân tố đến tối đa hoá lợi nhuận của doanh nghiệp. Tạp chí Phát triển
và Hội nhập, số 18, trang 28.
2. Nguyễn Thị Vân Anh, 2014. Nâng cao hiệu quả kinh doanh của các doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường. Tạp chí tài chính, số 9, trang 22-24.
3. Bộ Tài Chính, 2006. Chế độ kế tốn doanh nghiệp ban hành theo
QĐ15/2006/QĐ-BTC. Hà Nội: NXB tài chính.
4. Nguyễn Tấn Bình, 2003. Phân tích hoạt động doanh nghiệp. TP. Hồ Chí Minh: NXB Đại học quốc gia TP. Hồ Chí Minh
5. Cơng ty xăng dầu khu vực I, 2013. Nghị quyết Đại hội Đảng Bộ
6. Công ty xăng dầu khu vực I, 2012. Báo cáo tài chính năm 2011
7. Công ty xăng dầu khu vực I, 2013. Báo cáo tài chính năm 2012
8. Cơng ty xăng dầu khu vực I, 2014. Báo cáo tài chính năm 2013
9. Cơng ty xăng dầu khu vực I, 2015. Báo cáo tài chính năm 2014
10. Nguyến Văn Cơng, 2005. Lập, đọc, kiểm tra và phân tích báo cáo tài
chính. Hà Nội: NXB tài chính
11. Trần Thị Thái Hà, 2005. Đầu tư tài chính. Hà Nội: NXB Đại học Quốc gia Hà Nội.
12. Lưu Thị Hương, 2012. Tài chính doanh nghiệp. Hà Nội: NXB Thống kê.
13. Lưu Thị Hương, 2010. Thẩm định tài chính dự án. Hà Nội: NXB Tài chính.
14. Nguyễn Đình Kiệm, Bạch Đước Hiển, 2011. Giáo trình tài chính doanh
15. Nguyễn Minh Kiều, 2011. Giáo trình tài chính doanh nghiệp. Hà Nội: NXB Thống kê.
16. Nguyễn Thanh Liêm, 2012. Quản trị tài chính. Hà Nội: NXB Thống kê .
17. Đoàn Nghiệp, Nguyễn Thị Nguyệt, 2012. Hoạch định kinh doanh. Hà Nội: NXB Đại học Quốc Gia Hà Nội.
18. Nguyễn Năng Phúc, 2013. Giáo trình phân tích kinh doanh. Hà Nội: NXB Đại học Kinh tế quốc dân.
19. Nguyễn Năng Phúc 2012. Phân tích kinh doanh. Hà Nội: NXB tài chính .
20. Nguyễn Quốc Tuấn, 2010. Quản trị nguồn nhân lực. Hà Nội: NXB Thống kê.
21. Định Trọng Thịnh, 2006. Giáo trình tài chính quốc tế. Hà Nội: NXB Tài chính.
22. Trần Đức Vui, Nguyễn Thế Hùng, 2005. Quản trị tài chính doanh nghiệp. Hà Nội: NXB Đại học Quốc gia Hà Nội
II. Các website
1. Bộ Tài Chính, 2013. Thơng tư số 45/2013/TT-BTC. Về hướng dẫn chế độ
quản lý, sử dụng và trích khấu hao tài sản cố định
<http://www.mof.gov.vn/portal/page/portal/mof_vn/vbpq>. [Ngày truy cập: 10
tháng 1 năm 2014].
2. Bộ Tài Chính, 2014. Thơng tư số 200/2014/TT-BTC. Về chế độ kế toán
doanh nghiệp. http://www.mof.gov.vn/portal/page/portal/mof_vn/vbpq>.
[Ngày truy cập: 9 tháng 12 năm 2014].
3. Bộ Công Thương, 2014. Nghị định 83/2014/NĐ-CP. Những thay đổi căn
bản về kinh doanh xăng dầu. <http://www.moit.gov.vn/vn/tin-tuc/4176/nghi-
Phụ lục số 01: Một số chỉ tiêu tài chính đặc trƣng với các doanh nghiệp cùng ngành
Chỉ tiêu Doanh thu thuần (trđ) Lợi nhuận sau thuế (trđ) Tổng TS bình quân (trđ) Hiệu suất dụng tổng sản Hệ số sinh lợi TTS (ROA) Hiệu suất sử dụng TSNH Hệ số sinh lợi TSNH Hiệu suất dụng TSDH Hệ số sinh lợi TSDH
( Nguồn: Kết quả tính tốn từ báo cáo tài chính 2012 - 2014 của cơng ty Xăng dầu KVI, Tập đoàn xăng dầu Việt Nam và Công ty Xăng dàu và Chất đốt Hà Nội )
Phụ lục số 02: Một số chỉ tiêu tài chính đặc trƣng với các doanh nghiệp cùng ngành Chỉ tiêu Tiền &TKTĐT Các KPTb/q HTK b/q Giá vốn hàng bán Doanh thu thuần (trđ) Vòng quay tiền Kỳ thu tiền b/q Vịng quay HTK
( Nguồn: Kết quả tính tốn từ báo cáo tài chính 2012 - 2014 của cơng ty Xăng dầu KVI, Tập đồn xăng dầu Việt Nam và Cơng ty Xăng dầu và Chất đốt Hà Nội )
Phụ lục số 03: Kế hoạch và thực hiện các chỉ tiêu về hiệu quả sử dụng tài
sản tại Công ty Xăng dầu KVI Chỉ tiêu
Hệ số sinh lợi TSNH Hiệu suất sử dụng TSDH Hệ số sinh lợi TSDH
( Nguồn: Báo cáo tổng kết cơng tác tài chính 2012 - 2014 của cơng ty Xăng dầu KVI )