3.1.1. Mục tiêu và phƣơng hƣớng hoạt động của ngành BHXH
- Thứ nhất, xác định định hƣớng tổng quát nhất đó là thực hiện có hiệu quả các chính sách, chế độ BHHX, BHYT xây dựng niềm tin, tạo nền tảng vững chắc để phát triển, tăng nhanh diện bao phủ đối tƣợng tham gia BHXH, trong đó coi trọng BHXH tự nguyện và thực hiện BHYT toàn dân. Đáng chú
ý trong mục tiêu này là định hƣớng phát triển BHXH tự nguyện, bởi lẽ đây là đối tƣợng chiếm số lƣợng đông đảo trong xã hội, không thuộc đối tƣợng tham gia BHXH bắt buộc, là những ngƣời nông dân, lao động tự do, ngƣời thu nhập thấp…. Xã hội ổn định, đất nƣớc phồn vinh phải đảm bảo ASXH, chăm lo
cuộc sống cho toàn bộ dân cƣ, nhất là đối tƣợng yếu thế, dễ bị tổn thƣơng. Do đó, việc phát triển BHXH tự nguyện cần đƣợc quan tâm thực hiện.
Thứ hai, xác định rõ các chỉ tiêu cụ thể, định hƣớng cho việc tổ chức thực hiện với mốc thời gian phấn đấu đến năm 2020, có khoảng 50% lực lƣợng lao động tham gia BHXH, 35% lực lƣợng lao động tham gia BHYT; trên 80% dân số tham gia BHYT.
Thứ ba, yêu cầu sử dụng an toàn và đảm bảo cân đối quỹ BHXH trong dài hạn; quản lý, sử dụng có hiệu quả và bảo đảm cân đối quỹ BHYT. Đây là yêu cầu hết sức quan trọng, thực hiện nguyên tắc bảo đảm an toàn về độ tin cậy tài chính của quỹ BHXH, BHYT. Nguồn quỹ BHXH, BHYT phải đƣợc bảo đảm và ln trong tình trạng sẵn có để kịp thời thực hiện việc chi trả trợ cấp cho những ngƣời tham gia, thụ hƣởng, vì những rủi ro, nguy cơ trong cuộc sống, về sức khỏe ln trong tình trạng thƣờng trực, có thể đến với bất kì ai, vào bất cứ lúc nào. Điều đó có nghĩa nuồn tài chính phải đƣợc đảm bảo
một cách chắc chắn, là nhân tố quan trọng giữ gìn ổn định chính trị và trật tự, an toàn xã hội. BHXH, BHYT là quỹ xã hội, nguồn dự phòng phục vụ mục tiêu ASXH, do đó việc quản lý, sử dụng phải ln đặt mục tiêu an tồn, đảm bảo cân đối lâu dài, vững chắc, là chỗ dựa tin cậy của nhà nƣớc và mọi tầng lớp cán bộ, nhân dân.
Thứ tƣ, “Xây dựng hệ thống BHXH, BHYT hiện đại, chuyên nghiệp, hiệu quả cao, đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH và hội nhập quốc tế”. Mục tiêu đặt ra yêu cầu cấp thiết đối với tổ chức, bộ máy và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành BHXH trƣớc nhiệm vụ ngày càng cao của giai đoạn mới.
3.1.2. Mục tiêu và phƣơng hƣớng hoạt động của BHXH huyện Yên Lạc Bảng 3.1. Dự báo dân số và lao động giai đoạn 2015-2020 Lạc Bảng 3.1. Dự báo dân số và lao động giai đoạn 2015-2020
Nguồn: UBND huyện Yên Lạc
Nội dung
Dân số bình quân Lao động trong độ tuổi Tỷ lệ lao động qua đào tạo
Dự báo đến năm 2020, lao động qua đào tạo chiếm tới 75% số ngƣời trong độ tuổi lao động, đồng nghĩa với việc lao động có trình độ, hiểu biết sẽ tăng lên, tiền lƣơng và ý thức tham gia bảo hiểm xã hội đƣợc nâng cao hơn, ảnh hƣởng trực tiếp đến công tác thu bảo hiểm xã hội. Hơn nữa đƣợc sự quan tâm của huyện ủy, UBND huyện, sự phối hợp giữa các cơ quan hữu quan thì tỷ lệ thu BHXH sẽ ngày càng đƣợc nâng cao, tỷ lệ nợ đọng ngày càng giảm.