(Nguồn: Ban quản lý dự án Hateco Laroma)
Huấn luyện đầu vào- Ban ATLĐ Công trường
- CBCNV-CN-TP được phổ biến kiến thức tại dự án, nội qui, qui định của ban quản lý
- Hướng dẫn sử dụng PTBVCN - Hướng dẫn kiểm soát ra vào cổng - Hướng dẫn sơ đồ lối thoát hiểm
- Hướng dẫn sử dụng biển báo và khu vực vệ sinh - Xem phim tuyên truyền cơng tác an tồn
- Ký cam kết, lưu sổ huấn luyện
Huấn luyện tính chất công việc, bồi dưỡng nghiệp vụ ATLĐ: Ban ATLĐ Công ty
- Phổ biến Pháp Luật ATLĐ - Cơng việc có yếu tố nguy hiểm - Tuyên truyền ý thức ATLĐ
- Kiểm tra, Cấp chứng chỉ, chứng nhận
Đầu vào Phổ biến
ATLĐ - Ký cam kết - Đánh giá Mở lớp huấn luyện theo chuyên đề - Kiểm tra - Cấp Chứng chỉ Lưu hồ sơ Lưu hồ sơ Đăng ký HL ATLĐ
Phổ biến công tác ATLĐ & VSMT, nội quy Đầu vào Cấp phát BHLĐ theo mẫu Cấp thẻ ra vào dự án Cung cấp: 1/ CMND công chứng 2/ Giấy khám sức khỏe 3/ Bằng cấp (nếu có) TT 04/2013/BLĐ TBXH Cấp phát BHLĐ Theo số 44/2016/NĐ-CP
- Huấn luyện hằng tuần.
- Phân tích lỗi vi phạm có hình ảnh cụ thể - Phổ biến nội quy, quy định của dự án - Ký danh sách tham gia, hình ảnh lưu giữ
Hình 2.5: Góc đào tạo và huấn luyện an tồn vệ sinh lao động
(Nguồn: Tác giả chụp)
2.3.4. Quy trình cấp phát thẻ ra vào cơng trường
Sơ đồ 2.4: Quy trình cấp phát thẻ ra vào cơng trường
Bước 1: Xuất trình chứng từ cho Ban An Tồn
Hồ sơ pháp lý của Cơng nhân:
- Công nhân nam: từ đủ 18 tuổi trở lên đến dưới 60 tuổi. - Công nhân nữ: từ đủ 18 tuổi trở lên đến dưới 55 tuổi.
- CMND: bản chính hoặc 01 bản photo cơng chứng cịn hiệu lực. - Giấy khám sức khỏe: 01 bản chính có dấu mộc trịn cịn hiệu lực. - Bằng cấp/ chứng chỉ nghề liên quan: 2 bản photo cơng chứng cịn hiệu lực và 01 bản chính.
- Chứng chỉ Huấn luyện An Tồn nhóm 3 theo NĐ số 44/2016/NĐ-CP: 02 bản photo cơng chứng cịn hiệu lực và 01 bản chính.
- Hợp đồng lao động. - Bảo hiểm tai nạn.
- Cam kết tuân thủ an toàn lao động.
- Đối với CN thuộc nhóm 3 thuộc phụ lục của Thông tư 13/2016/TT- BLĐTBXH ngày 16/6/2016 thì có thêm quyết định giao nhiệm vụ.
Bước 2: Chuyển hồ sơ đến Ban QLDA
- Sau khi nhận đầy đủ hồ sơ, thư ký an tồn tại cơng trường sẽ chuyển tồn bộ thơng tin hồ sơ đến Ban QLDA xem xét (theo đường cơng văn).
Bước 3: Hướng dẫn an tồn
Ban an tồn tại cơng trường.
- Hướng dẫn an tồn tổng qt: Cơng nhân chỉ được phép tiến hành và thực hiện công việc cho dự án khi đã được Quản lý an tồn tại cơng trường hướng dẫn an toàn tổng quát.
- Hướng dẫn an toàn đặc trưng cho từng công việc cụ thể: Tất cả các nhân viên mới phải được hướng dẫn an tồn đặc trưng cho từng cơng việc cụ thể trước khi tiến hành thực hiện công việc tại công trường.
Bước 4: Cấp phát thẻ ra vào cổng
- Sau khi đáp ứng các yêu cầu trên, Ban an tồn cơng trình tại cơng trường sẽ cấp phát thẻ ra vào cổng.
- Tất cả CB-CNV ra vào cơng trường mà chưa có chứng chỉ huấn luyện
an tồn thì phải được huấn luyện an tồn: Nhóm 1, nhóm 2 và nhóm 3, nhóm 4, nhóm 5, nhóm 6 theo Nghị định số 44/2016/NĐ-CP. Do cơ sở có chức năng thực hiện (đối với nhóm 1, 2, 3). Với nhóm 3 chỉ có người có bằng giảng viên huấn luyện an toàn lao động do Cục An Toàn cấp mới được phép đào tạo.
- Công nhân mới được điều động từ công trường khác về cũng được huấn luyện an toàn (như quy định ở trên).
- Sau khi có đủ hồ sơ pháp lý Ban An Tồn cơng trình tại cơng trường. - Trình tồn bộ hồ sơ cơng nhân sang BQLDA.
- Tiến hành cấp thẻ ra vào cổng
Nhiệm vụ của bảo vệ:
Hình 2.6: Lực lượng bảo vệ làm nhiệm vụ kiểm soát người lao động ra vào công trường
(Nguồn: Tác giả chụp)
Đối với người ra vào công trường
- Kiểm tra thẻ ra vào cổng của CB - CNV: - CB - CNV có thẻ mới được vào cổng.
Kiểm tra
Phát hiện vi phạm
Tiếp tục thi công
Ngưng thi công Khắc phục Kỷ luật lao động Biên bản nhắc nhở Lỗi nghiêm trọng Lưu hồ sơ Biên bản Phạt
+ Ban QLDA (nếu khách của Ban QLDA).
+ CHT/CHP công trường (nếu là khách của nhà thầu)
- Bảo vệ yêu cầu khách trình CMND, ghi danh sách vào sổ theo dõi khách ra vào để tiện kiểm tra khi cần thiết.
- Tất cả CB–CNV khi vào cổng phải được trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân: Giày BHLĐ, nón BHLĐ, áo BHLĐ, áo lưới phản quang, băng chân phản quang,…
- Cơng tác hướng dẫn an tồn tổng quát cho công nhân của công trường được thực hiện vào đầu tuần lúc 07h15 sáng. Các nhân viên không tham gia hướng dẫn này sẽ không được phép tham gia lao động tại công trường.
2.3.5. Quy trình xử lý cơng nhân có hành vi vi phạm an toàn, vệ sinh lao động
Sơ đồ 2.5: Quy trình xử lý người lao động vi phạm
- Đối với cơng nhân có hành vi vi phạm an tồn lao động – vệ sinh mơi trường thì sẽ bị xử lý theo quy chế xử phạt.
- Đối với giám sát, cán bộ phụ trách tổ/ nhà thầu có cơng nhân có hành vi vi phạm an tồn lao động – vệ sinh mơi trường:
Lần 1: Lập phiếu nhắc nhở giám sát, cán bộ phụ trách.
Lần 2: Lập biên bản phạt.
Lần 3: Không cho tiếp tục làm việc tại công trường.
2.3.6. Trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân
Dựa vào thông tư 04/2014 TT-BLDTBXH hướng dẫn thực hiện trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động. Việc cấp phát PTBVCN cho người lao động được tiến hành định kỳ, những trường hợp phát sinh, PTBVCN cũ hỏng sẽ được cấp phát lại. Cơng tác tính tốn chi phí trang cấp PTBVCN cũng được hạch toán vào đầu năm.
- Thực trạng sử dụng PTBVCN
Đa số người lao động đều chấp hành tốt việc sử dụng quần áo, gang tay, mũ bảo hộ lao động, găng tay, áo phản quang, băng chân phản quang cũng như các phương tiện hỗ trợ làm việc trên cao như dây an toàn chống ngã cao, dây cứu sinh. Tuy nhiên, trong q trình thi cơng, bộ phân an tồn vẫn phát hiện ra nhiều trường hợp không sử dụng, hoặc sử dụng không sai quy cách các PTBVCN. Những trường hợp như vậy bộ phận an toàn đều nhắc nhở hoặc hướng dẫn người lao động cách sử dụng PTBVCN cho đúng cách. Những trường hợp nhắc nhở nhiều mà vẫn còn tái phạm, bộ phận an toàn sẽ thực hiện việc xử lý kỷ luật công nhân.
2.3.7. Một số điểm mạnh và điểm hạn chế trong cơng tác an tồn vệ sinh tại công trường dự án Hateco La Roma
2.3.7.1. Những điểm mạnh đã đạt được trong cơng tác an tồn, vệ sinh lao động tại công trường dự án Hateco La Roma
- Chủ đầu tư và chủ thầu thi công xây dựng luôn quan tấm đến công tác an tồn, ln cố gắng để tìm cách đưa ra các giải pháp giảm thiểu rủi ro và
tuân thủ thực hiện các quy định của nhà nước về quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
Những ưu điểm:
- Công ty đã xây dựng ra một số quy trình làm việc rõ ràng, cụ thể giúp việc thực hiện công việc và quản lý trở lên dễ dàng, hiệu quả:
+ Quy trình cấp phát thẻ ra vào cơng trường
+ Quy trình thực hiện cơng tác huẩn luyện đầu vào + Quy trình xử lý vi phạm
- Cơng tun truyền, huấn luyện an tồn diễn ra thường xuyên, nội dung huấn luyện bám sát tình hình thực tế, số liệu sử dụng trong bài giảng được cập nhật thường xuyên giúp cho người lao động tiếp cận được những thơng tin an tồn mới nhất.
- Cơng ty đã có định mức phương tiện bảo vệ cá nhân cụ thể cho người lao động ở từng vị trí việc làm.
- Cơng trình xây dựng sử dụng hệ giáo bao quanh với việc kết hợp hệ thống lưới chống vật rơi bao quanh cơng trình giúp hạn chế việc xảy ra ngã cao và nguy cơ vật rơi. Tuy không hiện đại, hiệu quả và an toàn bằng hệ thống gangform của Hàn Quốc nhưng đối với một cơng trình ở quy mơ vừa và nhỏ như vậy thì đây là một giải pháp hữu hiệu, tiết kiệm chi phí nhưng vẫn đảm bảo về mặt an tồn.
2.3.7.2. Những mặt còn hạn chế trong cơng tác an tồn, vệ sinh lao động tại công trường dự án Hateco La Roma
An toàn điện
- hCác hquy hđịnh han htoàn hđiện hđã hđược hđề hra, han htoàn hđiện hcũng hđã hđược
hđưa hvào htrong hnội hdung hhuấn hluyện hnhưng hvẫn hcòn hnhiều hbất hcập hxảy hra htrong
hthực htế.
- hThợ hđiện hkhơng hcó hchứng hchỉ hnghề hphù hhợp, hchứng hchỉ han htồn hvà
- hKhơng hcó hsơ hđồ htổ hchức hlưới hđiện hniêm hyết htrên hcông htrường hphù hhợp
hvới hgiai hđoạn hthi hcông
- hCông hnhân hvi hphạm hquy hđịnh han htoàn htrong hviệc hkéo hdẫn hdây hđiện hkhi
hsử hdụng hthiết hbị hđiện, hdây hđiện hdải htrên hnền hđất hẩm, hchạy hqua hvật hliệu, hsắt hthép
hhoặc htreo htrên hcác hmóc hkhơng hcó hcao hsu hbọc hcách hđiện.
- hMột hsố htủ hđiện hhỏng hchốt hkhóa, hthiếu hcảnh hbáo han htồn, hthiếu hthơng htin
hcủa hngười hphụ htrách hđiện; hkhơng hđặt hở hvị htrí han htồn.
- hĐấu hnối hvà hcác hcông hviệc hliên hquan hđến hđiện hmà hchỉ hcó h1 hngười
An htồn hmáy hmóc hthiết hbị
- hTồn htại hmột hsố hlại hthiết hbị hcũ, hhỏng, hkhơng han htồn hđược hđưa hvào hsử
hdụng htrong hcông htrường. hCán hbộ han htoàn hđã hcố hgắng hgiám hsát hvà hloại hbỏ
hnhưng hvẫn hcòn htồn htại hmột hsố htrường hhợp hngười hlao hđộng hsử hdụng hthiết hbị hcũ,
hhỏng, hkhơng hđảm hbảo han htồn, hkhông hđược hdán hgiấy hkiểm hsốt han htồn htrước
hkhi hmang hvào hcông htrường.
- hTung, hném hdụng hcụ hvật htư. - hMáy hthiếu hcơ hcấu hchuyển hđộng
- hKhơng hcó hnhật hký htheo hdõi hhoạt hđộng, hbảo hdưỡng hmáy hthiết hbị
- hViệc hkiểm hsoát hngười hvận hhành hmáy hthiết hbị hvật htư htheo hquyết hđịnh
hgiao hviệc hvẫn hcịn hnhiều hkhó hkhăn. hVẫn hcó hnhững htrường hhợp hngười hlao hđộng
hkhơng hcó hchứng hchỉ hvận hhành hthiết hbị hvẫn htự hý hlàm hviệc.
An htoàn hlàm hviệc htrên hcao
- hCông hnhân hnhiều hlúc hdi hchuyển hliều hlĩnh, hphớt hlờ hcác hquy hđịnh hvề han
htồn, hcơng hnhân hdi hchuyển hlên hxuống hở htrên hcao, hleo htrèo htrên htường, htrên hcác
hkết hcấu hlắp hghép, htrên hgiàn hgiáo, htrên hkhung hcốp hpha, hcốt hthép, hkhi hlên hxuống
hthang,…
- hKhơng hcó hhệ hthống hcảnh hbảo hphía hdưới hkhi hcó hngười hlàm hviệc hkhu hvực
htrên hcao.
- hCơng hnhân hcịn hthiếu htrách hnhiệm htrong hviệc hvệ hsinh hsau hkhi hlàm hviệc. VD:Để vậtliệu,rácxây dựng trênsàn thao tác,rìa mépbiên cơng trình.
- hCơng hnhân htrong hq htrình hlàm hviệc hkhông hgiữ hđược hlối hđi hvà hhành
hlang han htồn, hthơng hthống. hVật hliêu, hvật htư hsắp hxếp hkhông hgọn hgàng, hkhông
hđúng hquy hcách, hđể hbừa hbộn hche hchắn hlối hđi, hchỉ hkhi hcó han htồn hnhắc hnhở, hquản
hlý hthi hcông hvà hcông hnhân hmới hbắt hđầu hdọn hdẹp hlại hlối hđi hthơng hthống. - hThiếu hhành hlang han htồn hcó hmái hche hchắn hở hcác hvị htrí hdi hchuyển hphía hdưới.
An htồn hkhi hlàm hviệc hvới hgiàn hgiáo, hthang
- hKhơng hcó hnội hdung hhuấn hluyện han htoàn hchi htiết hkhi hlàm hviệc hvới hthang
hvà hgiàn hgiáo hdẫn hđến hviệc hngười hlao hđộng hkhơng hnắm hđược hnhững hngun htắc
han htồn hkhi hlàm hviệc.
- hĐầu hca hkhơng hcó hngười hkiểm htra han htoàn hthang, hgiàn hgiáo htrước hkhi
hlàm hviệc.
- hChưa hcó hbiện hpháp hkiểm htra hđịnh hkỳ htình htrạng hcủa hthang, hgiàn hgiáo.
hNhiều hthang hvà hchi htiết hgiáo hbị hcong, hbiến hdang, hmọt hrỉ, hkhơng hđảm hbảo han
htồn hvẫn hđược hđưa hvào hsử hdụng.
- hKhơng hcó hdây hcứu hsinh hđộc hlập hkhi hlắp hđặt, hsử hdụng hhoặc htháo htháo hdỡ
Ý hthức hcủa hngười hlao hđộng htại hcông htrường
- hMặc hdù hđã hđược htuyên htruyền hvà hhuấn hluyện hvề han htoàn, hvệ hsinh hlao
hđộng hnhưngvẫn hcòn hmột hbộ hphận hnhỏ hngười hlao hđộng hphớt hlờ hcác hquy hđịnh han
htoàn hkhi hlàm hviệc.
- hKhơng htham hgia hhọc han htồn hhoặc vắng hmặt hkhơng hcó hlý hdo - hVắng hmặt htrong hcác hcuộc hhọp hvề han htồn
- hCơng hnhân hlàm htắt, hlàm hẩu, hphớt hlờ hquy hđịnh han htoàn hkhi hkhơng hcó
hmặt hcủa hgiám hsát han htòan.
- hThiếu htrách hnhiệm htrong hviệc htự hđánh hgiá, htự hkiểm htra hvề han htoàn - hNgoại htrong hviệc hthơng hbáo hnguy hcơ hmất han htồn hcho hcấp htrên.