CƠNG SỞ:
1. Quan hệ cơng vụ trong nội bộ cơ quan:
Công sở hoạt động theo nguyên tắc công khai, dân chủ và thực hiện chế độ thủ trưởng. Mọi pháp luật, chủ trương chính sách của Nhà nước, Chính phủ và cấp trên phải được phổ biến, quán triệt đến mỗi công chức.
Các chế độ thuộc phạm vi quyền lợi, phúc lợi phải được công chức bàn bạc đảm bảo đồn kết, cơng bằng, hợp lý.
Thủ trưởng công sở phải cơng tâm, khơng định kiến, tơn trọng, khuyến khích sự trung thực, thẳng thắn của công chức thuộc quyền.
Khi giải quyết công vụ, thủ trưởng công sở:
Chịu trách nhiệm quyết định những công việc thuộc thẩm quyền cá nhân; không ỷ lại tập thể.
Những công việc được qui định quyết định theo chế độ tập thể, phải tôn trọng và nghiêm chỉnh chấp hành.
Thủ trưởng cơng sở có trách nhiệm quan tâm đến nguyện vọng, lợi ích chính đáng của cơng chức thuộc quyền, có trách nhiệm tạo điều kiện thuận lợi để cơng chức có cơ hội phát triển, tiến bộ; thực hiện công bằng việc khen thưởng, kỷ luật đối với cơng chức.
Thủ trưởng cơng sở có cấp phó giúp việc. Cấp phó được giao phụ trách từng lĩnh vực cơng tác được giao, có trách nhiệm báo cáo, trao đổi với thủ trưởng theo lịch qui định hoặc yêu cầu của thủ trưởng.
Khi quyết định khẩn cấp những công việc thuộc lĩnh vực phân công cho cấp phó, thủ trưởng cần thơng báo cho cấp phó sau khi quyết định.
Thủ trưởng công sở chỉ ủy quyền cho cấp phó giải quyết các vấn đề thuộc thẩm quyền thủ trưởng công sở. Khi ủy quyền thực hiện công vụ cho cấp phó, thủ trưởng cơng sở phải chịu trách nhiệm về những quyết định của cấp phó được ủy quyền giải quyết.
Công chức lãnh đạo của các đơn vị khác trong cùng công sở khi cần trưng dụng công chức không thuộc quyền phải thương lượng với cấp lãnh đạo quản lý trực tiếp của cơng chức đó, kể cả trong trường hợp lãnh đạo cấp trên đồng ý.
Các đơn vị trong cùng một cơng sở có trách nhiệm phối hợp công tác thực hiện công vụ.
Nghiêm cấm sự tranh chấp chức năng, thẩm quyền hoặc từ chối, trốn trách nhiệm vụ, tư tưởng cục bộ làm ảnh hưởng đến hiệu lực, hiệu quả công vụ.
2. Quan hệ công vụ giữa các công sở:
Các công sở khi thực hiện cơng vụ chung phải có sự phối hợp, hợp tác chặt chẽ.
Khi có vướng mắc phải cùng nhau xác định trách nhiệm, khơng để xảy ra tình trạng khơng có cơ quan nào chịu trách nhiệm giải quyết.
Trường hợp không giải quyết được phải kịp thời báo cáo lên cấp có thẩm quyền trực tiếp để phân định trách nhiệm.
Công vụ thuộc thẩm quyền của công sở nào, cơng sở đó chịu trách nhiệm giải quyết, trường hợp cần tham khảo ý kiến của cơng sở có liên quan, cơng sở
có thẩm quyền giải quyết gởi cơng văn trao đổi. Công văn trao đổi phải ghi rõ nội dung yêu cầu thẩm định, thời gian trả lời.
Cơng sở được tham khảo ý kiến có trách nhiệm trả lời không chậm quá 10 ngày kể từ khi nhận được văn bản. Nếu công sở được hỏi ý kiến không trả lời thì coi như đồng ý.
Các cơng sở chun môn ở địa phương: Sở, phịng, ban,… thực hiện cơng vụ theo chỉ đạo của UBND, chịu sự hướng dẫn và kiểm tra chuyên môn của Bộ, Ngành và công sở cấp trên.
Thủ trưởng công sở cấp trên chỉ quyết định công việc hoặc ra lệnh cho công sở cấp dưới trực tiếp.
Trường hợp cần quyết định công việc hoặc lệnh khẩn cấp cho công sở cấp dưới các cấp trực tiếp sau khi ra quyết định hoặc mệnh lệnh.
Các công sở phải tuân thủ nghiêm chỉnh các chế độ báo cáo định kỳ.
Trường hợp phát sinh công vụ phải báo cáo kịp thời lên công sở cấp trên bằng phương tiện nhanh nhất.