CHỨNG KHOÁN
3.3.4. Phát triển nguồn nhân lực phục vụ trực tiếp cho thị trường quyền chọn:
Nhân lực phục vụ thị trường ln đóng vai trị là một yếu tố quan trọng nhất trong việc giúp cho thị trường hoạt động hiệu quả và thông suốt. Nhân lực phục vụ cho thị
trường quyền chọn khơng chỉ có kiến thức vững vàng về TTCK và thị trường quyền chọn, các nguyên tắc hoạt động trên thị trường mà còn phải có những kỹ năng phân
tích, đánh giá và d ự đoán xu thế của thị tr ường trong tương lai, kèm theo đó là
những kiến thức nhất định về kinh tế, tài chính, xã hội và luật pháp. Để có được những con người có trìnhđộ chuyên môn cao đáp ứng được nhu cầu của thị tr ường
quyền chọn trong tương lai có thể thực hiện các giải pháp sau:
UBCKNN tổ chức các lớp học căn bản và chuyên sâu về thị trường quyền chọn
cho tất cả các nhân viên trong ngành chứng khoán, mời các chuyên gia có kinh nghiệm trong và ngồi nước về dạy và huấn luyện.
Có kế hoạch đào tạo đặc biệt và bài bản cho cán bộ quản lý và giám sát thị trường
quyền chọn vì họ cần có kỹ năng chun mơn vững vàng và khả năng xử lý tốt các tình huống bất thường. Tổ chức các chuyến đi thực tế ở các TTCK phát triển ngoài
nước để học hỏi kinh nghiệm của bạn bè quốc tế.
Các cơng ty chứng khốn nên chủ động đưa các nhân viên của mình tham gia các
lớp học về quyền chọn, khuyến khích khả năng tự nghiên cứu của nhân viên về thị
trường đầy tiềm năng này, đưa các nhân viên có năng l ực đi tham khảo và học hỏi
thị trường quyền chọn ở một số n ước phát triển.