- Danh sách người lao động hưởng trợ cấp BHXH Bảng thanh toán tiền thưởng
x 75% Số ngày được nghỉ thưởng BHXH
2.4.1. Hạch tốn tiền lương tại cơng ty TNHH Cường Thịnh.
Nghị định 06/chính phủ ngày 21/01/1997, chính phủ ra quyết định nâng mức lương tối thiểu 120.000đ/ tháng lên 144.000 đ/ tháng và sau đó có điều chỉnh lên 210.000 đ/ tháng và tiếp tục điều chỉnh 290.000đ/ tháng, hiện tại điều chính lên 450.000đ/ tháng. Cho các đối tượng hưởng lương và tăng mức trợ cấp 20% đối với đối tượng hưởng trợ cấp hàng tháng theo chế độ BHXH.
Công ty Xây lắp CN Thực phẩm dựa trên quyết định này, đã thực hiện 2 hình thức lương chính đó là hình thức lương theo thời gian và hình thức lươn g theo sản phẩm. Hai hình thức này cùng có ưu điểm là đơn giản, dễ theo dõi và tạo cho CBCNV gắn bó và làm việc với tinh thần trách nhiệm cao. Việc hạch tốn tiền lương và các khoản trích theo lương theo nghị định 06/CP sẽ được nghiên cứu sau đây:
2.4.1.1. Hình thức tiền lương thời gian
Là hình thức theo thời gian làm việc, cấp bậc kỹ thuật và thang lương của người lao động thường áp dụng cho những lao động làm cơng tác lãnh đạo, văn phịng như ban giám đốc, tổ chức hành chính, quản trị, tổ chức lao động, th ống kê… Hình thức này chính là hình thức trả lương cho CNV làm việc ở các bộ phận gián tiếp sản xuất.
Tiền lương thời gian phải trả = Thời gian làm việc x Đơn giá thời gian
Mức lương tháng theo cấp bậc = Mức lương tối thiểu x Hệ số mức lương
Trước khi đi vào bảng thanh toán lương thời gian kế toán lương căn cứ vào bảng chấm công này để thấy được thời gian làm việc thực tế quy ra công và những ngày nghỉ được hưởng lương theo chế độ quy định để tính lương phải trả.