BÀI 2 : S DỤNG DỤNG CỤ THIẾT BỊ LẮP ĐẶT ĐI N
1. Sử dụng các đồ bảo hộ lao động
1.4. Quần áo bảo hộ lao động
Việc mặc đồng phục bảo hộ lao động thƣờng đƣợc thực hiện một cách bắt buộc ở các xƣởng sản xuất bệnh viện nhà hàng và nơi cơng sở. Mục đích của các tổ chức này một phần là muốn trang bị những bộ quần áo tiện ích với cơng việc cho từng thành viên một phần là yêu cầu mọi thành viên phải tuân theo một nội quy thống nhất của tổ chức .
Tác dụng của việc mặc bảo hộ lao động:
- Dễ dàng nhận biết nhiệm vụ họ đang thực hiện ma cịn tạo đƣợc uy lực tác động làm thay đổi tâm trạng tình cảm của những ngƣời xung quanh làm cho cơng việc của họ đƣợc thuận lợi và dễ dànghơn.
- Cảm giác tự tin: Các ngành dịch vụ tập trung vào việc chăm sĩc khách hàng nhƣ Hệ Thống Siêu Thị Khách Sạn Ngân Hàng Bệnh Viện…. thƣờng yêu cầu tồn bộ nhân viên cĩ quan điểm thống nhất về thái độ sẵn sàng để phục vụ khách hàng nên vai trị phục vụ trở nên rất quan trọng khi nhân viên đƣợc trang bị đồng phục phù hợp khơng chỉ giúp họ tự tin hơn mà cịn mang đến khách hàng cái nhìn thiệncảm.
- Cảm giác tự hào: Trong một số tổ chức doanh nghiệp lớn việc mặc đồng phục đƣợc xem nhƣ một vinh dự.
- Tạo tinh thần đội nhĩm: Nếu mọi thành viên mặc những bộ quần áo giống nhau thì họ sẽ gắn bĩ và chia sẽ kinh nghiệm với nhau nhiều hơn.
- Tạo cảm giác bình đẳng: Đồng phục mang tất cả mọi ngƣời đến cùng một đẳng cấp khơng cĩ sự phân biệt giàu hay nghèo.
Ngồi ra mặc bảo hộ lao động trong một số trƣờng hợp cịn nhằm mụcđích bảo vệ cơ thể ví dụ nhƣ hĩa chất ăn mịn.