PHẦN MỞ ĐẦU : TỔNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU
2.3.1. Những nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động nhận hàng nhập khẩu bằng
bằng đường biển của công ty.
2.3.1.1. Nhân tố khách quan
- Tình hình thế giới
Có thể nói, bất kì sự thay đổi, biến động nào từ thế giới bên ngoài cũng ảnh hưởng nhất định đến hoạt động kinh doanh của công ty TNHH thiết bị công nghiệp GSI VN. Trải qua nhiều năm phát triển, cùng với tình hình kinh tế thế giới có nhiều chuyển biến rõ rệt, phát triển theo hướng tích cực, theo đó hoạt động kinh doanh của cơng ty cũng phát triển đáng kể.
- Chính sách pháp luật
Cơ chế, chính sách của nhà nước bao gồm các chính sách về thuế, hạn ngạch, hải quan,…
Chính sách thuế
Việc nhà nước đánh thuế hàng nhập khẩu cao đối với một số loại hàng hóa ảnh hưởng trực tiếp đến số lượng hàng xuất nhập khẩu và từ đó ảnh hưởng đến hoạt động nhận hàng của công ty.
Hạn ngạch là việc nhà nước quy định rõ lượng hàng hóa được nhập khẩu tối đa của một mặt hàng hoặc nhóm hàng hóa nào đó thơng qua hình thức cấp giấy phép nhập khẩu. Việc hạn chế lượng hàng nhập khẩu ảnh hưởng trực tiếp đến sản lượng giao nhận của công ty.
- Biến động của thời tiết
Trong q trình giao nhận hàng hóa, cơng ty cũng chịu khơng ít tổn thất từ tác động của thời tiết như: mưa, bão, sóng thần,.. khi đó chất lượng của hàng hóa bị ảnh hưởng và nhiều tổn thất khác mà cơng ty phải gánh chịu và bồi thường cho khách hàng.
2.3.1.2. Nhân tố chủ quan
- Nguồn tài chính
Cơng ty TNHH thiết bị công nghiệp GSI Việt Nam được thành lập với lượng vốn ban đầu là 5 tỷ đồng. Tuy nhiên, lĩnh vực hoạt động của công ty cần phải đầu tư nhiều về trang thiết bị hiện đại, kho bãi, xe chuyên chở hiệu quả nên nguồn vốn vẫn bị hạn chế. Qua 8 năm phát triển, lợi nhuận công ty thu được góp phần gia tăng đáng kể về nguồn tài chính, giúp cơng ty hoạt động sơi nổi hơn trên thị trường.
- Nguồn nhân lực
Cơng ty có khoảng 60 nhân viên, họ đều rất năng động và nhiều kinh nghiệm, có trình độ lao động, có tinh thần trách nhiệm, đáp ứng mọi yêu cầu của khách hang, công ty luôn chú ý đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên mới.
Bảng 2.5: Cơ cấu nhân sự Công ty TNHH thiết bị công nghiệp GSI Việt Nam
Tiêu chí Số lượng Tỷ lệ phần trăm
Trình độ nhân sự
Đại học trở lên 41 68,3%
Cao đẳng, Trung cấp 14 22,3%
Dưới Trung cấp 5 8,4%
Phân loại theo giới tính
Nam 33 55%
Nữ 27 45%
(Nguồn: Phịng hành chính- nhân sự)
Trải qua nhiều năm hình thành và phát triển, công ty đã xây dựng được hệ thống cơ sở vật chất, hạ tầng đủ cho nhu cầu kinh doanh và phát triển của mình. Cơng ty các các văn phịng đại diện và nhà kho khang trang với diện tích mỗi địa điểm khoảng 250 mét vng với hệ thống máy tính và các phần mềm chuyên dụng, nhà kho cùng nhiều tài sản hữu hình và tài sản vơ hình.