Nguồn( Phịng hành chính nhân sự)
- Ban giám đốc(BGĐ) là một phần quan trọng trong hệ thống quản trị nội bộ của cơng ty. Trong BGĐ gồm có: 1 Giám đốc và 1 Phó giám đốc. Giám Đốc là người chịu
Tổng Giám Đốc Phó Giám Đốc Phịng sale Phịng tuyển dụng Phịng hành chính nhân sự Phịng kinh doanh Phịng kế tốn
trách nhiệm điều hành mọi hoạt động trong công ty, phân công và ủy quyền phụ trách từng lĩnh vực do giám đốc quy định và thơng báo cụ thể cho các phịng ban và tồn thể nhân viên. Phó giám đốc với nhiệm vụ tham mưu, giúp việc cho Giám đốc chịu trách nhiệm về các hoạt động quản lý, điều hành kinh doanh của cơng ty, trực tiếp phụ trách phịng kinh doanh và các đơn vị trực thuộc
- Phịng hành chính với nhiệm vụ tham mưu, giúp việc cho BGĐ của công ty và tổ chức thực hiện các việc trong lĩnh vực tổ chức lao động, quản lý và bố trí nhân lực, bảo hộ lao động, chế độ chính sách, chăm sóc sức khỏe cho người lao động, bảo vệ quân sự theo luật và quy chế công ty. Kiểm tra, đôn đốc các bộ phận trong công ty thực hiện nghiêm túc nộ quy, quy chế công ty. Làm đầu mối liên lạc cho mọi thông tin của giám đốc cơng ty.
- Phịng kinh doanh giúp lập các kế hoạch kinh doanh và triển khai thực hiện. Thiết lập, giao dich trực tiếp với hệ thống khách hàng, hệ thống nhà phân phối. Thực hiện hoạt động mua và bán hàng tới các khách hàng nhằm mang lại doanh thucho doanh nghiệp. Phối hợp với các bộ phận liên quan như kế toán, sản xuất, phân phối...nhằm mang đến các dịch vụ đầy đủ nhất cho khách hàng.
- Phịng kế tốn là nơi trực tiếp thực hiện thanh toán cho khách hàng, tổng hợpthu chi, hạch tốn doanh thu lợi nhuận của cơng ty. Thực hiện nộp các khoản nghĩa vụ của công ty bao gồm: thuế, bảo hiểm các loại, trả lương và thu nhập của người lao động…
- Phòng tuyển dụng là nơi trực tiếp lựa chọn hồ sơ sau đó phỏng vấn và thực hiện các công việc tuyển dụng trực tiếp.
-Phịng sale là phịng ban thực hiện cơng việc đi tuyển mộ, truyền đạt thông tin tuyển dụng đến người lao động,thu hút ứng cử viên và hồ sơ nộp vào công ty.