Giao diện form quản lý bảng lương

Một phần của tài liệu (Luận văn đại học thương mại) phân tích và thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần quốc tế ZOMA (Trang 56)

- Form phòng ban

Bảng 3.3: Bảng nhân viên (NV)

Tên Trường Kiểu DL Giải Thích

MaNV Text Mã số của nhân viên

TenNV Text Họ tên của nhân viên

GioiTinh Text Giới tính nhân viên

DiaChi Text Địa chỉ của nhân viên

SDT Text Điện thoại

SoCMND Text Số chứng minh nhân dân

MaPB Text Mã phòng ban

MaBC Text Mã bằng cấp

MaHD Text Mã hợp đồng

Bảng 3.4: Bảng danh mục phòng ban (PHONGBAN)

Tên Trường Kiểu DL Chú Thích

MaPB Text Mã chức vụ

TenPB Text Chức danh

Bảng 3.5: Bảng quá trình khen thưởng kỷ luật (KTKL)

Tên Trường Kiểu DL Chú Thích

MaKTKL Text Mã khen thưởng kỷ luật

TenKTKL Text Tên khen thưởng kỷ luật

Lydo Text Lí do khen thưởng kỷ luật

MaNV Text Mã nhân viên

Bảng 3.6: Bảng Bảng lương (BANGLUONG)

Tên Trường Kiểu DL Chú Thích

MaBL Text Mã bảng lương

MaNV Text Mã nhân viên

TenNV Text Tên nhân viên

Bảng 3.7: Bảng lương chi tiết của nhân viên (CHITIETTBANGLUONG)

Tên Trường Kiểu DL Chú Thích

MaCTTBL Text Mã chi tiết bảng lương

MaNV Text Mã nhân viên

MaBL Text Mã bảng lương

Thang Date/time Tháng

Nam Date/time Năm

Songay

tangca Number Số ngày tăng ca

Luong

tangca Number Lương tăng ca

Baohiem Number Bảo hiểm

Thuclinh Number Thực lĩnh

Bảng 3.8: Bảng hợp đồng lao động (HOPDONG)

Tên Trường Kiểu DL Chú Thích

MaNV Text Mã nhân viên

MaHD Text Mã hợp đồng

MaNV Text Mã nhân viên

TÀI LIỆU THAM KHẢO

[1]. Trường đại học Công Nghiệp Hà Nội (2012), Giáo trình phân tích thiết kế hệ thống, NXB Giáo dục Việt Nam.

[2]. Trần Thị hoàng Thảo – Nguyễn Thị Tĩnh (2011), Phân tích thiết kế hệ thống, NXB

Đại học Sư Phạm.

[3]. Trần Thị Song Minh (2012), Giáo trình hệ thống thống tin quản lý - Đại học Kinh

Tế Quốc Dân, NXB Đại học Kinh Tế Quốc Dân.

[4]. Nguyễn Thị Liên ( 2016), Khóa luận tốt nghiệp: “Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty TNHH thiết bị máy tính Hà Nội Lab”, Đại học Thương Mại.

[5]. Chu Thị Thủy ( 2018), Khóa luận tốt nghiệp: “ Phân tích thiết kế hệ thống thơng

tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần phát triển nguồn mở và dịch vụ FDS”, Đại học

Thương Mại.

[6]. Vương Thị Thảo ( 2016), Khóa luận tốt nghiệp: “ Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự cho công ty xuất nhập khẩu ngành in SIC”, Đại học Thương Mại.

[7]. Designing Management Information Systems by Hans van der Heijden [8]. Management Information Systems

[9]. Analysis and Design of Information Systems by Arthur M. Langer [10].Website tailieu.vn

PHỤ LỤC 1

BẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA

MỨC ĐỘ ỨNG DỤNG HTTT QUẢN LÝ CỦA CTY CỔ PHẦN QUỐC TẾ ZOMA

PHẦN I: THÔNG TIN CÁ NHÂN

Họ và tên: Chức danh: Năm sinh : Giới tính: Điện thoại:

PHẦN II: TÌM HIỂU KHÁI QT VỀ CƠNG TY VÀ HTTT QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆN TẠI CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ ZOMA

Câu 1: Công ty cổ phần quốc tế ZOMA đã thành lập và phát triển được bao nhiêu năm?( câu hỏi danh cho GĐ cty)

………………………………………………………. Câu 2: Số lượng nhân viên của công ty?

Dưới 50 nhân viên Từ 100 đến 200 nhân viên Từ 50 đến 100 nhân viên Lớn hơn 200 nhân viên Câu 3: Vốn điều lệ của công ty?( Câu hỏi dành cho bộ phận kế toán)

Dưới 200 triệu đồng Từ 500 – 1000 triệu đồng Từ 200 - 500 triệu đồng Trên 1 tỷ

Câu 4: Loại hình doanh nghiệp?

Công ty TNHH Công ty hợp danh Công ty cổ phần Doanh nghiệp tư nhân Loại hình doanh nghiệp khác

Câu 5: Tên các website của doanh nghiệp?

............................................................................... Câu 6: Doanh thu hàng năm của doanh nghiệp?( bộ phận kế toán)

Dưới 1 tỷ đồng Từ 1- 5 tỷ đồng Từ 5- 10 tỷ đồng Một con số khác Cấu 8: Mức độ hài lịng chung về HTTT quản lý nhân sự cơng ty?

Chưa hài lịng Bình thường

Câu 16 Mức độ cần thiết xây dựng HTTT quản lý nhân sự mới? Rất cần

Cần thiết Không cần

Câu 17: Anh chị nhận thấy hệ thống phần mềm của công ty đã phù hợp chưa? Có Không

Câu 18: HTTT quản lý nhân sự có cần bổ sung khơng? Có Không Câu 19: Nếu cần bổ sung thêm chức năng thì là chức năng gì?

.............................................................................................................

.............................................................................................................

Câu 20: Theo anh chị chi phí để xây dựng HTTT quản lý nhân sự là bao nhiêu thì phù hợp? Dưới 10 tr Từ 10 – 30tr Từ 30 – 50tr Câu 21: Anh chị có hài lịng về hệ thống trang thiết bị máy tính của cơng ty khơng? Hài lịng Chưa hài lòng Câu 22: Bao nhiêu phần trăm nhân viên có máy tính cá nhân riêng? Dưới 25% Từ 25%-50% Từ 50%- 75% 100%

Câu 23: Doanh nghiệp vui lòng liệt kê một số vấn đề khó khăn gặp phải trong việc vận hành HTTT quản lý nhân sự hiện tại? .............................................................................................................

.............................................................................................................

.............................................................................................................

.............................................................................................................

Câu 24: Theo doanh nghiệp, những giải pháp cụ thể mà doanh nghiệp cần phải thực hiện để có thể khác phục các khó khăn đó? ............................................................................................................. ............................................................................................................. ............................................................................................................. .............................................................................................................

Câu 25: Ban lãnh đạo cơng ty có những yêu cầu gì về HTTT quản lý nhân sự mới? .............................................................................................................

.............................................................................................................

.............................................................................................................

Một phần của tài liệu (Luận văn đại học thương mại) phân tích và thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần quốc tế ZOMA (Trang 56)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(63 trang)