Tổng quan về công ty cổ phần May BHAD.

c) Chuẩn mực số 17 – Thuế thu nhập doanh nghiệp (ban hành theo QĐ

2.1.1. Tổng quan về công ty cổ phần May BHAD.

a) Giới thiệu chung về công tay cổ phần May BHAD. - Tên đầy đủ: Công ty Cổ phần May BHAD

- Tên quốc tế : BHAD GARMENT JOINT STOCK COMPANY

- Trụ sở chính: Thôn Hiền Tây, Xã Quảng Lưu, Huyện Quảng Xương, Thanh Hố, Việt Nam.

- Đại diện : Ơng Nguyễn Văn Bình - Chức vụ: Giám đốc - Điện thoại: 02373730333 - Mã số thuế: 2801697354 - Mail: Maybhad@gmail.com - Ngày hoạt động: 01/07/2011  Quy mô:

+ Quy mô vốn: công ty Cổ phần May BHAD có vốn điều lệ là 2.000.000.000 đồng. ( Bằng chữ: hai tỷ đồng)

+ Quy mô lao động: 27 người

 Chức năng, nhiệm vụ:

+ Xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động, khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động của công ty.

+ Nâng cao thu nhập cho người lao động, hoàn thành nghĩa vụ đối với ngân sách Nhà nước và tạo điều kiện cho công ty phát triển ngày càng vững mạnh;

+ Kinh doanh các sản phẩm chuẩn về chất và lượng theo đúng ngành nghề đã đang ký kinh doanh. Tuân thủ tuyệt đối các điều khoản trong hợp đồng, theo quy định của pháp luật.

 Ngành nghề kinh doanh: May trang phục; bán buôn hàng May mặc, giày dép,

phụ kiện,kinh doanh phụ kiện nhành may.

 Quá trình hình thành và phát triển

Công ty cổ phần May BHAD được ra đời theo luật doanh nghiệp năm 1999 trên cơ sở quan điểm, đường lối chính sách của đảng và Nhà nước ta về đa dạng hóa các thành phần kinh tế. Xuất phát từ nhu cầu thực tế của thị trường và các quan hệ kinh tế xã hội, qua nghiên cứu, phân tích, đánh giá thị trường công ty quyết định lựa chọn lĩnh vực kinh doanh sản xuất và hoạt động theo giấy phép kinh doanh số 2801697354

ngày 01/07/2011do sở kế hoạch đầu tư tỉnh Thanh Hóa cấp.

Năm 2011 Công ty Cổ phần May BHAD đi vào hoạt động theo giấy phép kinh

doanh số 2801697354.

Giai đoạn 2011 -2012: Là thời kỳ khó khăn chung của nền kinh tế lại vừa mới

thành lập. Tuy nhiên, công ty cổ phần May BHAD đã không ngừng cố gắng, ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất nên đã trụ vững.

Giai đoạn 2013 -2019:Là thời kỳ đi vào ổn định và phát triển của công ty, và đạt

được một vài thành tựu nhất định:

+ Năm 2019 công ty cổ phần May BHAD đã thay đổi địa chỉ kinh doanh để mở rộng phân xưởng sản xuất:

+ Số lượng nhân sự công ty là 27 người trong đó rất nhiều cán bộ nhân viên tốt nghiệp cao đẳng, đại học…

+ Tất cả các đơn hàng do công ty cổ phần May BHAD thực hiện đều đạt chất lượng tốt, đúng về tiến độ, và tận tình chu đáo về dịch vụ.

 Thực hiện tốt trách nhiệm với cộng đồng như: Tài trợ học bổng cho học sinh nghèo vượt khó, tặng q cho các gia đình có hồn cảnh khó khan và gia đình có cơng với cách mạng…

Đến nay công ty cổ phần May BHAD, là doanh nghiê ̣p có nhiều uy tín và kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh hàng May mặc. Phân phối sản phẩm rộng

khắp cả nước. Kí kết và hợp tác với nhiều đơn vị lớn như Bộ chỉ huy quân sự tỉnh Thanh Hóa...vvv.

b)Đặc điểm hoạt động kinh doanh của công ty Cổ phần May BHAD.

Hoạt động kinh doanh chủ yếu của công ty Cổ phần May BHAD là các hoạt động chuyên sản xuất, kinh doanh hàng may mặc, cung cấp các sản phẩm may mặc thời trang, phụ kiện đa dạng, phong phú.

- Để hòa nhịp cùng với xu thế phát triển kinh tế của cả nước Ban Giám Đốc đề ra chủ trương chuyên nghiệp hóa ngành nghề sản xuất kinh doanh. công ty đã tự khẳng định trên thị trường. Sau hơn 8 năm hình thành và phát triển công ty đã được nhiều bạn hàng và nhiều đối tác biết tới, tin cậy và ký được nhiều hợp đồng có giá trị lớn.

- Công ty cổ phần May BHAD với đội ngũ cán bộ kỹ thuật và công nhân lành nghề luôn đáp ứng được mọi nhu cầu đối với khách hàng. Các CBNV và các cán bộ kỹ thuật của công ty đều tốt nghiệp từ các trường đại học trong nước như: ĐH Giao Thông Vận Tải,ĐH công Nghiệp HN,ĐH Kinh Tế Quốc Dân, ĐH Hồng Đức... Đặc biệt với đội ngũ cán bộ kỹ thuật có trình độ và đã trải qua những đợt đào tạo chuyên nghiệp.

c) Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý kinh doanh tại công ty

Sơ đồ 2.1. Tổ chức bộ máy quản lý của Công ty Cổ phần May BHAD.

Phò ng kỹ thuâ ̣t Giám đớc

Phịng kế tốn Phò ng hành

chính nhân sự

* Giám đốc : Là người điều hành công việc kinh doanh hàng ngày của công ty, đồng thời luôn theo dõi kiểm tra việc thực hiện các công việc của các bộ phận, trực tiếp chỉ đạo các lĩnh vực, chiến lược đầu tư tài chính, tổ chức cán bộ nhân sự thi đua khen thưởng, kỷ luật là người đại diện pháp nhân của công ty trước các mối quan hệ kinh tế trong và ngoài nước. Giám đốc là đại diện pháp nhân của công ty trước pháp luật, chịu trách nhiệm trước Nhà nước và tập thể lao động về điều hành sản xuất kinh doanh của công ty.

* Phịng Hành chính nhân sự: Thực hiện các công việc hành chính tổng hợp,

lập kế hoạch nhân sự, xây dựng chiến lược tuyển dụng lao động, đào tạo và bồi dưỡng cán bộ nhân viêc, công tác văn phòng, lao động tiền lương, thi đua, khen thưởng, giải quyết các chế độ của người lao động….

* Phịng tài chính kế tốn: Có trách nhiệm tham mưu cho Ban giám đốc trong

lĩnh vực tài chính doanh nghiệp, chịu trách nhiệm và điều hành tài chính kế tốn trong cơng ty, thực hiện các cơng việc kế tốn

- Tổ chức cơng tác kế tốn, cơng tác thống kê và bộ máy tài chính phù hợp. - Tổ chức ghi chép, tính tốn kịp thời, đầy đủ tồn bộ tài sản của Doanh nghiệp. Tính tốn và trích nộp đủ các khoản nộp ngân sách và các khoản nộp cấp trên. Lập đầy đủ báo cáo thơng kê tài chính theo quy định.

- Kiểm tra các chứng từ thu, chi, bán hàng, làm các thủ tục thanh quyết toán với khách hàng, đảm bảo tiến độ thu hồi công nợ.

* Phịng kinh doanh:

- Tìm kiếm khách hàng mới, liên hệ với khách hàng và kiểm tra các hợp đồng mua bán, hỗ trợ Giám đốc trong việc đưa ra các quyết định kinh doanh, thúc đẩy mở rộng thị trường hàng hóa đa dạng, đủ chủng loại.

- Lập kế hoạch tổng hợp, xây dựng đề án, chiến lược phát triển kinh doanh, xây dựng chính sách, biện pháp để hạn chế rủi ro cho công ty. Giúp Tổng giám đốc về

cơng tác kế hoạch hóa sản xuất kinh doanh, xây dựng chỉ tiêu kế hoạch, cơ cấu doanh số, định mức chi phí, định mức và điều chỉnh giá một cách linh hoạt, thực hiện thiết kế xây dựng trong cơng ty.

*Phịng kỹ thuật:

- Quản lý, thực hiện và kiểm tra công tác kỹ thuật, sản xuất nhằm đảm bảo tiến độ, an toàn, chất lượng, khối lượng và hiệu quả kinh tế trong tồn cơng ty;

- Kiểm tra, xác định khối lượng, chất lượng, quy cách vật tư, mức hao phí lao động trên cơ sở định mức kinh tế kỹ thuật được duyệt; Xây dựng phương án sản xuất, phương án an tồn lao động và vệ sinh mơi trường đối với các cơng trình lớn trọng điểm

- Phối hợp cùng với phòng Kinh doanh để đưa ra phương án sản xuất tối ưu.