TRIỆU 3.1 Định hướng phỏt triển của cụng ty.
3.2.2.2. Về sổ kế toỏn chi tiết:
Cụng ty cần thường xuyờn cú biện phỏp nõng cao trỡnh độ và nghiệp vụ chuyờn mụn cho từng kế toỏn. việc cập nhật nhanh chúng và ứng dụng nhạy bộn cỏc thụng tin kế toỏn là một cụng việc hết sức cần thiết vỡ vậy cụng ty cần cần cú những giải phỏp nõng cao hơn nữa về nghiệp vụ chuyờn mụn của từng kế toỏn viờn, chẳng hạn như nõng cao khả năng ứng dụng tin học trong hạch toỏn kế toỏn.
3.2.2.3.Về sổ kế toỏn tổng hợp:
Cần chi tiết và cụ thể hơn, kết hợp với cỏc phũng ban khỏc như kế toỏn tiền lương, kế toỏn nguyờn vật liệu, thủ quỹ…vv để nhanh chúng thu thập chứng từ làm bỏo cỏo theo đỳng quy định của nhà nước.
3.2.2.4.Về bỏo cỏo kế toỏn liờn quan đến kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương:
Thụng tin đầy đủ, chớnh xỏc về tiền lương của cụng ty để từ đú cụng ty cú những điều chỉnh kịp thời, hợp lý cho những kỳ doanh thu tiếp theo.
Tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương sẽ là nguồn thu nhập chớnh, thường xuyờn của người lao động, đảm bảo tỏi xuất và mở rộng sức lao động, kớch tớch lao động làm việc hiệu quả thỡ cụng tỏc hạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương phải đực thực hiện cụng bằng và chớnh xỏc.
3.2.2.5.Điều kiện thực hiện giải phỏp
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị văn phũng cũng như phần mềm kế toỏn. Đồng thời cử cỏn bộ đi học để theo kịp xu thế phỏt triển của xó hội, đỏp ứng được yờu cầu cụng việc gúp phần thỳc đẩy cụng ty phỏt triển.
KẾT LUẬN
Trong quỏ trỡnh phỏt triển kinh tế, xó hội của mọi quốc gia đặc biệt là trong nền kinh tế hàng hoỏ nhiều thành phần của Việt Nam, tiền lương - lao động luụn tồn tại song song và cú mối quan hệ rất chặt chẽ, khăng khớt với nhau, mối quan hệ tương hỗ, qua lại: lao động sẽ quyết định mức lương, cũn mức lương sẽ tỏc động đến mức sống của người lao động.
Nhận thức rừ được điều này, Cụng ty Cổ phần Cụng nghiệp VLH Nam Triệu đó sử dụng tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương như là một đũn bẩy, một cụng cụ hữu hiệu nhất để quản lý và khuyến khớch nõng cao chất lượng sản phẩm, năng xuất lao động của cỏn bộ cụng nhõn viờn. Để từ đú hiệu qủa sản xuất kinh doanh của Cụng ty luụn đạt được ở mức cao nhất, đồng thời thu nhập của cụng nhõn viờn ngày càng ổn định và tăng thờm.
Trong quỏ trỡnh thực tập tại cụng ty mặc dự chỉ đi sõu vào vấn đề lao động tiền lương của cụng ty nhưng qua đú cú thể thấy được vai trũ, tỏc dụng của việc tổ chức hạch toỏn tiền lương trong cụng tỏc quản lý hoạt động của cụng ty.
Do điều kiện thời gian tiếp xỳc với cụng việc thực tế khụng nhiều, kiến thức học ở trường về lao động tiền lương chưa sõu, kinh nghiệm viết đề tài cũn ớt ỏi nờn khú trỏnh khỏi những thiếu sút trong quỏ trỡnh thực hiện viết chuyờn đề. Rất mong được thầy cụ hướng dẫn chỉ bảo thờm.
Qua bài viết này, em xin chõn thành cảm ơn cụ giỏo Đồng Thị Huyền đó hướng dẫn chỉ bảo tận tỡnh cho em trong quỏ trỡnh viết chuyờn đề.
Tụi cũng xin chõn thành cảm ơn ban lónh đạo cụng ty, bộ phận kế toỏn cụng ty đó nhiệt tỡnh giỳp đỡ và cung cấp số liệu cho bài viết này.
Sinh viờn Phạm Thị Nhài