- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe Các bằng cấp có liên quan.
4.2.2. Hồn thiện tuyển mộ nhân lực tại cơng ty
Đa dạng cách tiếp cận nguồn tuyển mộ:
Về tiếp cận nguồn và thu hút ứng viên, công ty nên đa dạng hóa các hình thức tiếp cận nguồn như: thơng qua các cơ sở đào tạo, trung tâm giới thiệu việc làm, qua các phương tiện thông tin đại chúng như: báo chí, đài phát thanh,...để có thể thu hút được các ứng viên có tiềm năng, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của công ty về cả số lượng và chất lượng thay vì thường xuyên sử dụng cách thức tiếp cận nguồn thông qua sự giới thiệu của người thân, người quen, hay dán thông báo trước cổng cơng ty như hiện nay. Cơng ty có thể tham gia tổ chức các chương trình “Ngày hội Tư vấn hướng
nghiệp và tuyển dụng”, đầu tư vào các cuộc thi tại các trường đại học để quảng bá hình ảnh, tiếp cận các ứng viên tiềm năng. Ngồi ra có thể hợp tác với các trường đại học, cao đẳng, trung cấp, trường nghề. Công ty cũng nên sử dụng thêm dịch vụ tuyển dụng đối với nhân lực cao như các vị trí lãnh đạo, quản lý. Sau đây em xin đề xuất mẫu kế hoạch tham gia chương trình “Ngày hội Tư vấn hướng nghiệp và tuyển dụng 2019”:
Hộp 4.2. Mẫu kế hoạch tham gia chương trình “Ngày hội Tư vấn hướng nghiệp và tuyển dụng 2019”
CÔNG TY TNHH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
AKIYAMA- SC VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /TB-HCNS Hà Nội, ngày tháng năm 2019
KẾ HOẠCH
Về việc tham gia “Ngày hội Tư vấn hướng nghiệp và tuyển dụng năm 2019”
Căn cứ các công văn và thông báo tuyển dụng, Cơng ty dự kiến tham gia chương trình “Ngày hội Tư vấn hướng nghiệp và tuyển dụng năm 2019” dành cho các sinh viên đã tốt nghiệp, sinh viên sắp tốt nghiệp cùng toàn thể sinh viên Nhà trường và các cá nhân có quan tâm.
Thời gian tham gia: Địa điểm:
I. MỤC ĐÍCH
Tạo điều kiện cho sinh viên có cơ hội được tư vấn về các kỹ năng cần thiết khi đi phỏng vấn xin việc, tìm kiếm việc làm cũng như phát triển nghề nghiệp sau khi tốt nghiệp.
Quảng bá hình ảnh, tiếp cận trực tiếp với sinh viên của Nhà trường nhằm tìm kiếm và tuyển dụng những nhân lực có chất lượng, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của công ty.