3.2.3 .Hồn thiện cơng tác thành lập hội đồng tuyển dụng nhân lực
3.3. Một số kiến nghị
3.3.1. Kiến nghị đối với Nhà nước
Tất cả các doanh nghiệp đều chịu sự tác động của môi trường kinh doanh và khách sạn Yến cũng khơng nằm ngồi nó. Việc nhà nước và chính phủ tạo ra một môi trường kinh doanh thơng thống, lành mạnh là nhân tố thúc đẩy trực tiếp cho sự phát triển của ngành kinh doanh khách sạn du lịch. Do đó việc điều tiết của nhà nước là hết sức quan trọng và có vai trị to lớn trong việc thành bại của các đơn vị kinh tế nói chung và các đơn vị kinh doanh khách sạn du lịch nói riêng.
Trong thời gian gần đây dưới sự quản lí lỏng lẻo của nhà nước mà hàng loạt các khách sạn mới được ra đời làm cho cung ứng dư thừa trong khi đó những khách sạn có chất lượng thì lại thiếu. Một vấn đề đặt ra là khách sạn thì tăng nhưng những khu vui chơi giải trí, các điểm hấp dẫn du khách lại thiếu. Bên cạnh đó thì tình trạng cạnh tranh khơng lành mạnh xảy ra tràn lan làm cho những doanh nghiệp làm ăn chân chính gặp nhiều khó khăn. Nhà nước cũng như chính phủ cần phải có những chính sách, quy định chặt chẽ hơn nữa, triệt để hơn nữa để có thể tạo điều kiện phát triển cho các doanh nghiệp khách sạn.
Song song với những chính sách mang tầm vĩ mơ thì nhà nước cũng phải quan tâm hơn nữa đến việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho ngành kinh doanh khách sạn du lịch, cụ thể là:
- Nhà nước nên trích khoản ngân sách nhiều hơn nữa cho đầu tư giáo dục, đặc biệt là trong công tác đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho ngành kinh doanh khách sạn du lịch. Bên cạnh đó thì nhà nước cũng có những chính sách tun truyền cho người dân thấy được vai trò của ngành du lịch để người dân coi trọng ngành này và có thái độ cũng như tham gia nhiều hơn. Tiêu biểu là Thái Lan đã thực hiện triệt để chính sách này, với khẩu hiệu cả nước làm du lịch và trong những năm gần đây Thái Lan là nước đi đầu trong phát triển du lịch ở Đơng Nam Á.
- Ban hành các chính sách nhằm mở cửa thị trường du lịch. Chủ động tham gia vào các tổ chức du lịch trong khu vực và các tổ chức du lịch trên thế giới để hội nhập và phát triển.
- Điều tiết giá cả ổn định tạo tâm lí an tồn trong kinh doanh và đảm bảo đầu vào cung ứng ổn định cũng như thu hút được nhiều khách du lịch đến với Việt Nam.
- Nâng cao hơn nữa chất lượng tại cơ sở chuyên ngành đào tạo về khách sạn du lịch bằng việc đầu tư nâng cao đội ngũ cán bộ cán bộ giảng dạy, quản lí, chất lượng chương trình, chất lượng giáo trình. Đảm bảo tính cân đối giữa lý thuyết và thực hành. Tăng cường đầu tư cơ sở vật chất kỹ thuật phục vụ cho công tác giảng dạy như giảng đường, cơ sở thực hành nhằm nâng cao tay nghề.
- Mở rộng hơn nữa các chương trình hợp tác đào tạo với các trường Đại học, cao đẳng có uy tín của nước ngồi về lĩnh vực kinh doanh khách sạn du lịch, tiếp xúc với công nghệ kinh doanh khách sạn hiện đại vì nhiều nước coi trọng ngành khách sạn du lịch là một ngành cơng nghiệp khơng khói.
- Bên cạnh nâng cao chất lượng đội ngũ lao động thì cần phải chú trọng đến số lượng sinh viên học trong ngành khách sạn. Bộ nên có những chính sách khuyến khích sinh viên vào học ngành này. Nhà nước nên có sự điều tiết vĩ mơ để có thể phân phối chỉ tiêu đào tạo cho hợp lí với xu hướng phát triển của các ngành để tránh tình trạng lãng phí do đào tạo khơng phù hợp với nhu cầu của xã hội.
- Nhà nước nên xúc tiến nhiều hơn nữa công tác xúc tiến và quảng cáo cho ngành du lịch Việt Nam trên thị trường quốc tế, thị trường châu Á đặc biệt là Nhật Bản và Hàn Quốc, thị trường Đông Nam Á như Thái Lan, Singapore,…chúng ta nên nhấn mạnh vào tính an tồn và thân thiện khi đến với Việt Nam. Muốn như vậy chúng ta phải tạo được một nét đặc trưng cho mình như Ai Cập có Kim Tự Tháp hay Trung Quốc có Vạn lý trường thành.