3.2.3 .Hồn thiện cơng tác thành lập hội đồng tuyển dụng nhân lực
3.3. Một số kiến nghị
3.3.2. Kiến nghị với Tổng cục Du lịch và các bộ ngành có liên quan
Bộ Văn hóa Thơng tin cần phối hợp với Tổng cục Du lịch tuyên truyền tới người dân vị trí và vai trò của du lịch trong việc bảo tồn và phát triển các di tích lịch sử văn hóa để người dân có cái nhìn thân thiện với ngành khách sạn du lịch hơn nữa.
Tăng cường giao lưu nhân viên ngành du lịch với các ngành khác để họ hiểu biết về ngành khách sạn du lịch cũng như tạo các mối quan hệ như: tổ chức các cuộc thi, dã ngoại, triển lãm,… từ đó sẽ quan tâm đến vị trí và vai trò của ngành hơn.
– Tổng cục Du lịch cần khuyến khích các viện, các trường đại học, các doanh nghiệp khách sạn du lịch trích một phần kinh phí để biên dịch, xuất bản các tài liệu phục vụ cho việc giảng dạy học tập cũng như nghiên cứu kinh doanh.
– Ban hành pháp lệnh du lịch về việc mở cửa, cắt giảm phí các thủ tục hành chính về xuất nhập cảnh, visa, hộ chiếu, thị thực,….
– Cần tổ chức các sự kiện du lịch lớn để thu hút khách du lịch cũng như thu hút đầu tư.
– Cần ban hành các chính sách, quy định cụ thể về trình độ tối thiểu của những chức danh trong ngành khách sạn du lịch. Với những nhân viên ở từng bộ phận phải chuẩn trình độ hoc vấn, trình độ nghiệp vụ, trình độ chun mơn, ngoại ngữ,… Từ đó doanh nghiệp lấy làm chuẩn để đào tạo và tuyển dụng nhân lực sao cho phù hợp với yêu cầu chung.
– Một vấn đề hết sức nhạy cảm nữa là thái độ của các doanh nghiệp trong ngành khi các sinh viên muốn xin vào thực tập. Các doanh nghiệp cần phải tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên thực tập, giúp họ có nhiều kiến thức thực hành, tiếp xúc
trực tiếp với hoạt động kinh doanh khách sạn, mở mang hiểu biết, có cái nhìn cụ thể hơn về nghề nghiệp tương lại của mình. Nhưng cũng có một số doanh nghiệp từ chối nhận sinh viên đến tham quan thực tập vì họ cho rằng việc tham quan thực tập sẽ làm cản trở việc kinh doanh của họ, cách lý luận như vậy rất duy ý chí và chủ quan.