5.1.u cầu về trình độ
Nhóm u cầu u cầu cụ thể
Trình độ đào tạo Nhân viên y tế trường học phải có trình độ chun mơn từ y sỹ trung cấp trở lên.
Bồi dưỡng, chứng chỉ - Nhân viên y tế trường học phải được thường xuyên cập nhật kiến thức chuyên mơn y tế thơng qua các hình thức hội thảo, tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn do ngành Y tế, ngành Giáo dục tổ chức để triển khai được các nhiệm vụ được giao theo quy định. - Có đầy đủ các loại văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu
để đảm bảo hồn thành tốt cơng việc.
Phẩm chất cá nhân
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong cơng việc. - u nghề, tận tụy với nghề.
- Thái độ ân cần, hòa nhã với học sinh, đồng nghiệp và với mọi người xung quanh.
Các yêu cầu khác
- Linh hoạt trong việc xử lý tình huống, sự cố bất ngờ. - Tác phong làm việc khoa học, đúng giờ.
- Có kỹ năng soạn thảo văn bản đúng thể thức, sử dụng các ứng dụng, phần mềm công nghệ thông tin theo yêu cầu công việc
- Sắp xếp công việc hợp lý, đảm bảo đạt yêu cầu.
5.2. Các năng lực
Nhóm năng lực Tên năng lực
Nhóm năng lực chung
- Năng lực hợp tác, phối hợp với các bộ phận để hồn thành cơng việc tốt hơn. - Năng lực nắm bắt các quy định của pháp luật, chế độ chính sách của ngành, lĩnh vực và các kiến thức cơ bản về y tế học đường của từng cấp học.
- Năng lực giao tiếp, ứng xử.
Nhóm năng lực chun mơn - Năng lực sơ cấp cứu một số tình huống về tai nạn, thương tích, một số bệnh thường gặp.
- Năng lực nắm rõ quy trình xây dựng các kế hoạch, có kiến thức am hiểu về công tác y tế trường học.
- Năng lực nghiên cứu, tổng kết, đánh giá và đề xuất, cải tiến chuyên môn, nghiệp vụ.
- Năng lực tham mưu với lãnh đạo nhà trường trong việc xây dựng thực đơn khoa học, đảm bảo đủ dinh dưỡng, an toàn thực phẩm cho học sinh; tổ chức khám sức khỏe cho học sinh theo quy
định.
Nhóm năng lực quản lý
- Năng lực quản lý hồ sơ sức khỏe, thống kê được tình trạng sức khỏe hàng năm của học sinh.
- Bảo quản tốt trang thiết bị y tế, thuốc, vật tư y tế.
- Năng lực quản lý hồ sơ sổ sách, thủ tục hành chính đúng quy định.
- Quản lý tốt cơng tác phịng chống dịch bệnh, phòng chống tai nạn thương tích, vệ sinh mơi trường.
TênVTVL: Hỗ trợ khuyết tật
Địa điểm làm việc: Trường Tiểu học Chà Là
Quy trình cơng việc liên quan: - Các văn bản của Đảng, Nhà nước quy định vềlĩnh vực hỗ trợ học sinh khuyết tật;
1. Mục tiêu vị trí việc làm: (Tóm tắt tổng quan về vị trí việc làm)
- Cùng với giáo viên để hỗ trợ giúp học sinh khuyết tật ở trường học
2.Các cơng việc và tiêu chí đánh giá
TT Các cơng việc cụ thể Tiêu chí đánh
giá Mãng cơng việc Cơng việc cụ thể
2.1
Thực hiện chương trình, kế hoạch hỗ trợ giáo dục người khuyết tật theo yêu cầu và quy định của đơn vị;
Thực hiện đảm bảo đúng quy định về chương trình giáo dục người khuyết tật Căn cứ chất lượng và mục tiêu chương trình 2.2
. Tham gia xây dựng kế hoạch giáo dục cá nhân cho người khuyết tật;
Tham mưu với nhà trường xây dựng kế hoạch giáo dục học sinh khuyết tật xác với thực tế. Hiệu quả chất lượng 2.3 Hỗ trợ người khuyết tật học tập và rèn luyện kỹ năng đặc thù, kỹ năng Trực tiếp hỗ trợ, giáo dục học sinh Mục tiêu kế hoạch giáo dục học sinh khuyết tật.
sống phù hợp với khả năng và nhu cầu của người khuyết tật;
2.4
Hỗ trợ giáo viên trong các hoạt động chăm sóc, giáo dục người khuyết tật;
Chăm sóc học sinh khi có
nhu cầu Mức độ hài lòng
2.5
Tham gia huy động người khuyết tật đến trường học tập;
Tuyên truyến vận động trẻ
khuyết tật đến trường Tỉ lệ trẻkhuyết tật đến trường.
2.6
Hỗ trợ, tư vấn cho gia đình người khuyết tật và cộng đồng về kiến thức, kỹ năng chăm sóc và giáo dục người khuyết tật.
Tuyên truyến, hướng dẫn phụ huynh có con em khuyết tật nắm kiến thức, kĩ năng chăm sóc, giáo dục người khuyết tật.
Mục tiêu kế hoạch giáo dục học sinh khuyết tật.
2.7 Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phân công.