- ễng/Bà: Nguyễn Tài Việt chức vụ : Trưởng phũng Kinh doanh đại diện bờn giao ễng/Bà: Ngụ Vũ Lực chức vụ : Kế toỏn trưởng đại diện bờn nhận
2.4.3.1 Cỏch tớnh lương và cỏc khoản trớch theo lương
a. Cỏch tớnh lương:
Tiền lương trả cho người lao động tại Cụng ty được tớnh như sau: Tiền lương thực lĩnh của một người = Tiền lương sản phẩm + Tiền lương thời gian + Cỏc phụ cấp thuộc quỹ tiền
lương Tiền lương
thỏng/ người =
Tổng tiền lương của từng tổ
x Sổ điểm của từng người trong tổ Tổng điểm của từng tổ
* Tiền lương sản phẩm:
Trong đú:
Tổng quỹ lương sản phẩm của từng tổ, bộ phận được xỏc định như sau:
+ Quỹ lương sản phẩm giỏn tiếp khối cơ quan = 18% Tổng quỹ lương sản phẩm của toàn Nhà mỏy.
+ Quỹ lương sản phẩm giỏn tiếp phõn xưởng sản xuất = 7.9% đơn giỏ sản phẩm Giấy cắt kiện.
Quỹ lương sản phẩm của bộ phận lao động trực tiếp sản xuất = Tổng số lượng sản phẩm sản xuất trong thỏng x
Đơn giỏ tiền lương một đơn vị sản
phẩm
+ Tổng điểm của tổ = Tổng điểm của cỏc lao động trong tổ + Số điểm của từng người trong tổ = Hệ số cụng việc của từng người trong tổ X Số cụng làm việc trong thỏng của từng người
Trong đú: Hệ số cụng việc được Nhà mỏy lập ra để làm cơ sở cho việc chia lương. Hệ số này được xỏc định căn cứ vào: Biờn chế lao động, nhiệm vụ được giao và tớnh chất cụng việc của từng người trong cỏc phũng ban, phõn xưởng.
* Tiền lương thời gian Lương thời gian Số cụng thời gian thực tế trong thỏng Trong đú:
+ Lương cơ bản = Bậc lương x Mức lương tối thiểu = Bậc lương x 830.000 đ/thỏng
Bậc lương do Nhà nước quy định căn cứ vào trỡnh độ học vấn và số năm cụng tỏc của mỗi người. Bậc lương tăng lờn theo số năm cụng tỏc, cứ 3 năm tăng một bậc và tựy theo chức danh mà hệ số tăng lờn khỏc nhau, giới hạn về bậc lương cũng tăng lờn khụng giống nhau.
b. Tớnh cỏc khoản trớch theo lương:
Tại Nhà mỏy, hàng thỏng BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ được trớch 30.5% (22% BHXH; 4,5% BHYT; 2% BHTN trờn tổng số lương cơ bản và 2% KPCĐ trờn lương thực tế) .Trong đú, 22% tớnh vào chi phớ sản xuất kinh doanh (16% BHXH, 3% BHYT, 1% BHTN, 2% KPCĐ), 8.5% cũn lại trừ vao lương của người lao động (6% BHXH, 1.5% BHYT, 1% BHTN). Cụ thể:
+ BHXH = (Lương cơ bản + Phụ cấp chức vụ, cụng việc) x 6% + BHYT = (Lương cơ bản + Phụ cấp chức vụ) x 1.5%
+ BHTN = (Lương cơ bản + Phụ cấp chức vụ) x 1 Trong đú:
+ Lương cơ bản = Bậc lương x 830.000đ/thỏng
+ Phụ cấp chức vụ = Hệ số phụ cấp chức vụ cụng việc x 540.000 đ/thỏng