TỔNG HỢP KẾT QUẢ KHẢO SÁT

Một phần của tài liệu Yếu tố thuộc môi trường văn hóa tác động đến đặc tính của hệ thống kế toán VN (Trang 66 - 67)

a. Kết quả khảo sát theo loại hình doanh nghiệp

Theo kết quả khảo sát, số lƣợng lớn nhất là những ngƣời làm việc cho cơng ty trách nhiệm hữu hạn có 168 ngƣời chiếm 42.7%. Kế tiếp là những ngƣời làm việc cho cơng ty cổ phần có 115 ngƣời chiếm khoảng 29.3%. Số ngƣời làm việc cho công ty nhà nƣớc là 47 ngƣời chiếm tỷ lệ 12.0%. 21 nhân viên công tác tại các doanh nghiệp tƣ nhân đƣợc khảo sát, chiếm khoảng 5.3%. Làm việc cho doanh nghiệp liên doanh có 18 ngƣời chiếm 4.1%, cuối cùng làm việc trong các lồi hình doanh nghiệp khác có số lƣợng 26 ngƣời chiếm khoảng 6.6%. Kết quả khảo sát đa số là doanh nghiệp vừa và nhỏ, thực hiện cơng tác kế tốn theo chế độ kế tốn tài chính doanh nghiệp Việt Nam.

b. Kết quả khảo sát về giới tính

Kết quả khảo sát, tổng số lƣợng nhân viên nữ là 265 ngƣời chiếm khỏang 67.4% và tổng số lƣợng nhân viên nam là 128 ngƣời chiếm khỏang 32.6%.

c. Kết quả khảo sát về vị trí cơng tác

Theo kết quả khảo sát, số lƣợng lớn nhất là nhân viên kế tốn có 180 ngƣời chiếm 45.8% . Kế tiếp là kế tốn trƣởng có 142 ngƣời chiếm 36.1%. Vị trí quản lý doanh nghiệp có 26 ngƣời chiếm 6.7%. Còn lại là nghề nghiệp khác (nhƣ kiểm toán viên, chuyên viên thuế, chuyên viên ngân hàng, giảng viên) chiếm 45 ngƣời

với tỷ lệ 11.4%. Kết quả khảo sát này phù hợp với mơ hình tác giả nghiên cứu, đó là đánh giá về quan điểm, cách thực thi cơng tác kế tốn doanh nghiệp của các kế tốn viên, ngồi ra, tìm hiểu quan điểm của nhà quản lý cũng nhƣ các nhân viên khác trong doanh nghiệp về mức độ sẵn sàng công bố thơng tin tài chính của doanh nghiệp mình.

d. Kết quả khảo sát về kinh nghiệm làm việc

Theo kết quả khảo sát, kinh nghiệm làm việc ít nhất trong nhóm khảo sát là từ 2 đến 5 năm, số lƣợng nhân viên này công tác ở lĩnh vực kế toán là 132 ngƣời, chiếm tỷ lệ 33.6%, đa số những ngƣời này là kế tốn viên hoặc những ngƣời đã từng có kinh nghiệm làm việc kế tốn nhƣng hiện tại giữ vị trí khác nhƣ Quản lý hoặc các nghành nghề khác có liên quan đến kế tốn (ví dụ giảng viên dạy kế toán, kiểm toán viên, chuyên viên thuế, chuyên viên ngân hàng). Tiếp theo là nhóm ngƣời có kinh nghiệm làm việc từ 5-10 năm, với số lƣợng 223 phiếu, chiếm tỷ lệ 56.7%, đây là nhóm đa số là các kế toán trƣởng hoặc nhân viên thực hiện cơng tác kế tốn chun nghiệp lâu năm. Hai nhóm cịn lại có kinh nghiệm làm việc hơn 10 năm có số lƣợng 38 ngƣời, đa số các anh, chị này đã là các kế tốn trƣởng kinh nghiệm nhiều năm, gắn bó với nghề kế tốn từ khi ngành nghề kế toán bắt đầu phát triển ở Việt Nam.

Một phần của tài liệu Yếu tố thuộc môi trường văn hóa tác động đến đặc tính của hệ thống kế toán VN (Trang 66 - 67)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(148 trang)
w