Cũng như Australia, khi muốn tham gia vào thị trường New Zealand, doanh nghiệp nước ngoài cần phải tìm hiểu kỹ nền văn hóa của New Zealand. Chẳng những thế, doanh nghiệp đó cũng phải quan tâm tới những nét văn hóa riêng của địa phương mà mình quyết định đầu tư vào, bởi lẽ mỡi vùng miền thì có những nét khác biệt mà nếu khơng hiểu rõ thì doanh nghiệp đó có thể vấp phải những rào cản về văn hóa.
Ở New Zealand người dân làm việc có ý thức cao về nghĩa vụ và trách nhiệm với công ty/ tổ chức, với các bạn đồng nghiệp và với chính bản thân mình .Bên cạnh đó, thì còn có tinh thần làm việc cống hiến, biết đánh giá, biết nhận định và đóng góp mang tính xây dựng vì lợi ích chung. Họ nhấn mạnh giá trị của việc mọi người làm việc cùng nhau. Họ ưu tiên một quy trình thảo ḷn mang tính hợp tác mà đơi khi có thể chậm một chút, nhưng cuối cùng, vẫn đảm bảo được rằng tất cả mọi người đều có tiếng nói chung. Đất nước này mong muốn cá nhân tự phát triển hết khả năng , nhấn mạnh năng lực cá nhân và những thành tựu của họ. Sự đảm bảo tự do cá nhân và tài chính cá nhân được xem là có giá trị cao và con người được khuyến khích ra những quyết định cá nhân mà không dựa vào sự ủng hộ của tập thể. Người New zealand rất coi trọng các mối quan hệ làm ăn lâu dài, vì vậy khi làm việc ở đây, bạn cần biết cách duy trì liên lạc qua lại, gián tiếp hoặc trực tiếp. Người Newzealand đưa việc làm quen và tạo dựng mối quan hệ lên một tầm mới bởi họ hiểu được giá trị của chúng. Nhiều người trong chúng ta cảm thấy khó chịu hoặc tiếc thời gian khi giữ liên lạc với người khác. Chúng ta hạn chế việc trao đổi thư từ
nhưng điều đó thể hiện sự thiếu bền chặt của các mối quan hệ. Người New Zealand làm việc theo giờ hành chính từ khoảng 9h sáng cho đến 16h30, một tuần mỗi người chỉ phải làm việc 35 tiếng với mức lương khá cao . Nước New Zealand có một nền giáo dục tiên tiến, lực lượng lao động có trình độ cao rất đông đây là những thuận lợi cho việc kinh doanh tại New Zealand và ở đây chủ nghĩa cá nhân ở mức cao và sự cách biệt quyền lực thấp khiến cho người Australia thường nói lên chính kiến của mình, có thể nói nước New Zealand là một nơi dễ dàng chấp nhận sự đổi mới trong tư duy, những sáng tạo, những phát minh mới. Đây là một tḥn lợi mà các cơng ty của nước ngồi có thể nghĩ tới khi đầu tư vào nước New Zealand trong những lĩnh vưc công nghệ cao. Về hình thức kinh doanh: Khi quảng cáo hay đưa ra các giá trị sản phẩm bạn không nên thổi phồng sự thật như vậy bạn sẽ dễ mất đi thị trường ở new Zealand. Người dân ở đây sống thật với bản thân khơng thích khoe khoang, nói q sự thật hay giả vờ,… đây là những đặc điểm đặc biệt tại New Zealand, các doanh nghiệp công ty kinh doanh tại đây cần hiểu rõ điều này nhằm đưa ra hình thức quảng cáo,kinh doanh sao cho phù hợp. Về phong cách làm việc, khi làm việc tại New Zealand bạn lúc nào cũng phải giữ chữ tín, đến đúng giờ, nói chuyện nhỏ nhẹ,trung thực … đây chính là phong cách làm việc tại New Zealand.
III/ Kết luận
Văn hóa là kiến thức cần thiết mà mọi người sử dụng để diễn giả trải nghiệm và thể hiện sắc thái xã hội. Có hai vấn đề chính mà văn hóa tạo ra trong hoạt đơng kinh doanh: hiểu về văn hóa của những quốc gia và học cách làm thế nào để chấp nhận chúng.
Nhìn chung văn hóa giữa Australia và New Zealand có nhiều nét tương đồng. Nếu so sánh với những nền văn hóa khác như Mỹ hay Vương quốc Anh thì văn hóa ở châu Úc cũng có vài điểm giống nhau nhưng đồng thời cũng có những đặc trưng riêng. Tóm lại, kinh doanh ở Australia và New Zealand sẽ cảm thấy thoải mái hơn so với những quốc gia khác vì họ ít quan tâm tới tiền bạc mà chú trọng nhiều hơn vào mối quan hệ giữa người với người. Điều đó vừa là thách thức lại vừa là cơ hội cho các cơng ty nước ngồi muốn hoạt động ở Australia và New Zealand cũng như giao thương, mua bán với các đối
tác người ở hai quốc gia này. Điều quan trọng là các cơng ty cần phải có bước đi phù hợp để hoạt động kinh doanh được diễn ra thành công như ý muốn.
Do vậy khi thực hiện hoạt động kinh doanh quốc tế tại đây, ngoài những vấn đề về kinh tế, chính trị các doanh nghiệp cũng cần phải tìm hiểu các vấn đề văn hóa thật
nghiêm túc vì nó sẽ ảnh hưởng rất lớn đến sự thành công của doanh nghiệp tại thị trường mới này. Các nhà quản trị cũng nên quan tâm đến cách thức mà theo đó thái độ làm việc , khuyến khích và quan điểm của xã hội về thời gian sẽ ảnh hưởng đến năng suất và sự thực hiện của từng đơn vị.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Giáo trình Quản Trị Kinh Doanh Quốc Tế, NXB Thống kê, 2007. 2. www.wikipedia.com
3. www.geert-hofstede.com 4. http://www.duhocuc.edu.vn 5. http://melbourne.vn/van-hoa