của Công ty.
1. Sự hình thành và phát triển.
Công ty TNHH ứng dụng và chuyển giao công nghệ Long Hải đợc thành lập theo quyết định 272 QĐ/UB ngày 8/2/1992 của uỷ ban nhân dân thành phố Hà Nội.
Công ty có t cách pháp nhân, có con dấu riêng theo pháp luật Việt Nam. Công ty có trụ sở chính tại: 53 - Đờng Nguyên Hồng - TP Hà Nội Tổng số vốn: 500.000.000
Hoạt động chủ yếu của Công ty là kinh doanh các mặt hàng nh: Bán buôn hàng t liệu sản xuất (thiết bị điện tử viễn thông, văn phòng), buôn bán hàng t liệu tiêu dùng, đại lý mua bán, ký gửi hàng hoá đáp ứng nhu cầu thị trờng trong và ngoài nớc. Đợc thành lập trong đièu kiện đất nớc chuyển sang nền kinh tế thị trờng, khoa học công nghệ trong và ngoài nớc đang ngày càng phát triển tạo điều khiện thuận lợi cho Công ty có chỗ đứng trong nớc và từng bớc vơn ra thị trờng thế giới. Ban đầu Công ty đợc thành lập chỉ với 10 nhân viên trong đó có 4 sáng lập viên và thị trờng hoạt động chủ yếu là các tĩnh phía bắc đến nay thành viên của Công ty đã lên đến 40, thị trờng hoạt động kinh doanh trên cả n- ớc và đã đăng ký kết một số hợp dồng với bạn hàng nớc ngoài , tổng số vốn kinh doanh cũng ngày càng đợc mở rộng.
2. Chức năng nhiệm vụ và quyền hạn của Công ty.
a. Chức năng, nhiệm vụ.
Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trờng nên Công ty đã mở rộng quy mô kinh doanh sản xuất với chức năng kinh doanh buôn bán hàng t liệu sản xuất, t liệu tiêu dùng, đại lý mua bán, ký gửi hàng hoá là chính.
Nhiệm vụ cơ bản của Công ty là xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, dài hạn và thực hiện kế hoạch đó để đạt đợc mục tiêu đề ra của Công ty. Cùng với nhiệm vụ quan trọng là kinh doanh đúng ngành nghề, lĩnh vực, mặt hàng đã đăng ký với cơ quan Nhà nớc có thẩm quyền.
Thực hiện phân phối thu nhập theo lao động, đảm bảo công bằng xã hội. Công ty có trách nhiệm chấp hành đầy đủ, nghiêm chỉnh các quy định quản lý cấp trên và các cơ quan chức năng nh: Thuế, an ninh, môi trờng, lao động, ngân hàng, kinh tế chất lợngv.v... Tổ chức quản lý Công ty bằng các quyết định, điều lệ, nội quy lao động và trách nhiệm vật chất.
Thực hiện tốt các chủ trơng, chính sách, đờng lối của Đảng Nhà nớc thực hiện nghiêm túc các chế định pháp luật của Nhà nớc .
b. Quyền hạn và nghĩa vụ của Công ty.
* Quyền hạn.
Căn cứ vào quy định của pháp luật, Công ty có các quyền hạn cơ bản sau: Tổ chức bộ máy hoạt động sản xuất kinh doanh , có quyền lập và giải thể các chi nhánh, cửa hàng, văn phòng đại diện trực thuộc ở nhiều địa phơng khác nhau tuỳ theo sự cần thiết và hiệu quả của cơ sở đó. Ký hợp đồng với mọi tổ chức , cá nhân trong và ngoài nớc theo quy định của pháp luật.
Trích lập các quỹ và phân chia lợi nhuận.
Thuê mớn lao động theo nhu cầu sản xuất kinh doanh liên doanh, liên kết về kinh tế với mọi tổ chức và cá nhân trong và ngoài nớc mà Nhà nớc cho phép.
Chủ động trong mọi hoạt động kinh doanh - sản xuất đã đăng ký khen th- ởng kỷ luật các nhân viên làm việc tại Công ty theo quy định của Nhà nớc về chế độ khen thởng hiện hành và các quy định thoả thuận Hợp đồng lao động.
Do yêu cầu phát triển kinh doanh, Công ty có thể xin phép: + Uỷ ban nhân dân Hà Nội
+ Các cơ quan chức năng của thành phố và địa phơng
+ Các tỉnh , thành phố trực thuộc trung ơng và các địa phơng khác để xin: (+) Mở văn phòng đại diện
(+) Chi nhánh của Công ty theo mục 2 điều 20 luật Công ty.
* Về nghĩa vụ: Công ty có những nghĩa vụ cơ bản sau:
Thực hiện nghiêm túc đứng đắn về đờng lối, chính sách pháp luật của Nhà nớc.
Tôn trọng và thực hiện đúng đắn các cam kết với bạn hàng đảm bảo đúng về chất lợng hàng hoá đã đăng ký với Nhà nớc và quy định của tiêu chuẩn về chất lợng hàng hoá. Hàng hoá phải có nhãn đợc đăng ký với Nhà nớc đối với hàng nội địa, đối với hàng nhập, chất lợng hàng phải đúng với hợp đồng kinh tế.
Có nghĩa đối với ngời lao động tại Công ty theo quy định của Nhà nớc và cơ quan bảo hiểm lao động.
Trang bị đầy đủ về an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp, môi trờng.
Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ngời lao động. Tôn trọng quyền lợi của ngời lao động... và các vấn đề khác do pháp luật quy định.
Có trách nhiệm và bảo vệ môi trờng đặc biệt khi kinh doanh những mặt hàng độc hại phải đăng ký với uỷ ban môi trờng và phải đợc sự cho phép của cơ quan này theo đúng pháp lệnh về bảo vệ môi trờng.
Có nghĩa vụ thực hiện đúng các chế độ và quy định về quản lý vốn, tài sản, các quỹ khác, hạch toán kế toán, công bố công khai báo cáo tình hình, báo cáo tài chính hàng năm.
Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ nộp thuế đối với ngân sách Nhà nớc và các khoản thuế phải nộp khác theo quy định của pháp luật.
Công ty đợc điều hành bởi giám đốc Công ty. Giám đốc Công ty là một trong những thành viên sáng lập ở đại hội cử ra hoặc thuê giám đốc. Giám đốc là ngời đại diện hợp pháp của Công ty, đợc uỷ quyền đầy đủ về quyền hạn để điều hành hoạt động kinh doanh, có quyền hoạt động nhân danh Công ty trong mọi trờng hợp để tổ chức kinh doanh đợc Nhà nớc cho phép, giám đốc phải chịu trách nhiệm trớc hội đồng quản trị và trớc pháp luật về việc điều hành, tổ chức hoạt động của Công ty.
Giám đốc đề ra các kế hoạch và kiểm tra việc thực hiện các công việc lớn nh: Hợp đồng kinh tế, liên doan liên kết hợp tác kinh tế, hạch toán, kế toán thống kê, các chính sách, chế độ thuế, lao động, bảo mật, an ninh... theo hớng dẫn của các cơ quan chức năng.
Phó giám đốc là ngời giúp việc cho giám đốc theo sự uỷ quyền và phân công bằng văn bản. Phó giám đốc có thể là sáng lập viên của Công ty cử ra hoặc có thể là ngời do Công ty thuê, đợc đại hội các sáng lập viên quyết định vì vậy phó giám đốc chỉ chịu trách nhiệm về những phần việc đợc phân công, uỷ quyền, nếu có hành vi vợt quá sự phân công, uỷ quyền gây thất thoát, thiệt hại thì phải chịu trách nhiệm cá nhân trớc Công ty và pháp luật.
Kế toán: là ngời giúp giám đốc chỉ đạo, tổ chức, thực hiện công tác kế toán, hạch toán, thống kê của Công ty và có các nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của pháp luạt.
Văn phòng và các phòng chuyên môn có chức năng tham mu giúp việc cho giám đốc Công ty quản lý điều hành hoạt động kinh doanh - sản xuất của Công ty và chịu trách nhiệm trớc giám đốc Công ty về kết quả hoạt động trong các lĩnh vực đợc giao.
Công ty có thể mở các chi nhánh, cửa hàng, văn phòng đại diện ở nhiều địa phơng khác nhau hoặc liên doanh liên kết với các bạn hàng trong và ngoài nớc thực hiện đúng các quy định của pháp luật. Ngời chịu trách nhiệm trực tiếp các cơ sở này có thê là giám đốc hoặc do giám đốc cử ra trong các thành viên sáng lập của Công ty hoặc thuê ngời quản lý điều hành khi đã đợc sự nhất trí của đại hội các sáng lập viên và chỉ đợc phép hành động trong phạm vi uỷ quyền bằng văn bản do giám đốc ký.