Tại Masan, chúng tôi tin rằng nguồn nhân lực là ưu thế cạnh tranh lớn nhất và giúp Cơng ty tạo ra giá trị dài hạn. Vì thế, chúng tơi đã tạo mọi điều kiện để mang lại giá trị dài hạn và bền vững cho từng cá nhân và tổ chức. Chúng tôi tin vào việc tạo ra quan hệ đối tác có lợi cho đơi bên (win-win) để mở ra nhiều cơ hội mới cũng như mang lại lợi ích cho cá nhân và đóng góp lớn hơn cho đất nước.
Chúng tôi thu hút đội ngũ nhân sự phù hợp với giá trị chung của mình và nhiệt huyết theo đuổi lý tưởng phụng sự người tiêu dùng. Khơng đơn thuần chỉ là một cơng việc, đây cịn là cả một sự nghiệp và là cơ hội để chúng tôi cùng nhau phát
triển, song hành cùng sự phát triển vượt bậc của Cơng ty để từ đó mang đến những lợi ích lớn hơn cho cộng đồng.
Chúng tôi tin rằng các cơ hội lớn và cách tiếp cận linh hoạt sẽ giúp mình thu hút được nhân tài với chuyên môn khác nhau.
ĐA DẠNG VÀ TẬP TRUNG
Chúng tơi tự hào có nguồn nhân lực đa dạng, tuy có những khác biệt nhưng đều cùng chung một khát vọng – phụng sự người tiêu dùng. Sự đa dạng này đem lại những góc nhìn, niềm tin, chun mơn và kinh nghiệm khác nhau giúp đưa ra các chiến lược, ý tưởng và giải pháp sáng tạo đột phá, đây chính là động lực cho tăng trưởng của chúng tôi.
Với khát vọng không chỉ là một doanh nghiệp nội hàng đầu Việt Nam mà còn vươn lên sánh cùng các công ty đa quốc gia hàng đầu thế giới, chúng tôi quy tụ đội ngũ nhân sự gồm các nhân tài trong và ngoài nước. Bên cạnh ưu tiên tuyển dụng nguồn nhân lực trong nước với lợi thế am hiểu địa phương và thị hiếu người tiêu dùng, Masan còn thu hút các chuyên gia và đội ngũ quản lý giàu kinh nghiệm từ nhiều nơi trên thế giới để cùng đóng góp tạo ra giá trị vượt trội cho người tiêu dùng và cổ đơng.
Tính đến cuối năm 2021, Masan có 14 nơng trường cơng nghệ cao WinEco, 16 trang
trại chăn nuôi và 30 nhà máy ở Việt Nam và nước ngồi. Ở mảng bán lẻ, chúng tơi có 2.741 siêu thị WinMart và siêu thị mini WinMart+ tại 63 tỉnh thành trên cả nước. Để tạo điều kiện phát triển và tận dụng nguồn nhân lực địa phương, chúng tôi ưu tiên tuyển dụng từ chính cộng đồng địa phương và tập huấn nhân viên của mình đáp ứng được các yêu cầu kinh doanh ln thay đổi.
■ Chương trình Doanh nhân trẻ Masan - Masan Young Entrepreneurs (“MYE”) mang đến nhiều cơ hội đặc biệt nhằm phát triển các tài năng trẻ vì chúng tôi tin vào lý tưởng phát triển lớp thế hệ kế tiếp giữ vai trò là nhà lãnh đạo tương lai. Chúng tôi tạo điều kiện cho các tài năng trẻ gặt hái kinh nghiệm kinh doanh thực tế từ lãnh đạo có thâm niên và chuyên gia trong ngành. Từ đó, giúp họ thể hiện đam mê và theo đuổi mục tiêu nhằm viết nên câu chuyện thành cơng của chính mình và có những ảnh hưởng tích cực đến cuộc sống của gần 100 triệu người tiêu dùng Việt Nam. Được trải nghiệm cơ hội làm việc qua các phòng ban và các dự án thực tế của Masan, những thành viên MYE sẽ được trang bị các kĩ năng và năng lực cần thiết để bắt đầu sự nghiệp. Đồng thời, các MYE vẫn tập trung phát triển bản thân nhờ vào các lớp đào tạo kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và nhiều kỹ năng khác.
■ Từ năm 2020, chúng tôi đã ra mắt “Xung kích” – chương trình tuyển chọn các nhân viên trẻ xuất sắc ở những lĩnh vực khác nhau, có kết quả cơng việc vượt trội để đào tạo chuyên sâu. Mục tiêu của chúng tôi là xác định các nhân tố trẻ tiềm năng, thực thi xuất sắc, nhiệt huyết và đi tiên phong trong mọi lĩnh vực để đào tạo và phát triển bởi chúng tôi tin rằng, con người là một trong những tài sản quý của doanh nghiệp. Masan Group và các cơng ty thành viên có tổng cộng 34 chiến binh “Xung kích” đi đầu trong các hoạt động kinh doanh, sản xuất và phát triển sản phẩm. Tập đoàn kỳ vọng con số các chiến binh “Xung kích” này sẽ tăng dần trong các năm tiếp theo.
■ 35% lãnh đạo cấp cao của Masan là nữ giới. Chúng tôi hỗ trợ các nữ lãnh đạo có năng lực tốt được cơ hội thăng tiến và đảm nhận các vị trí cao hơn. Chính các nữ lãnh đạo tài năng là lợi thế cho việc kinh doanh bền vững trong dài hạn.
■ Tính đến ngày 31/12/2021, Masan Group và các cơng ty thành viên có tổng cộng 32.227 nhân viên, trong đó 59% là nữ giới. Nguồn nhân lực của chúng tôi được đào tạo tốt với trình độ học vấn cao, cụ thể như sau:
Trình độ1 Tỉ lệ Sau đại học 1% Cử nhân 31% Cao đẳng 16% Trung cấp nghề 10% Trung học phổ thông 26% Trung học cơ sở 28% Khác 14% Total 100% AN TOÀN LAO ĐỘNG
Nhân viên là tài sản quý giá nhất của chúng tơi. Với nhiều thành tích trong cơng tác tn thủ an tồn lao động, chúng tơi đặt sức khỏe và an tồn của con người lên ưu tiên hàng đầu trong mọi hoạt động.
Huấn luyện an toàn lao động và cải tiến dây chuyền sản xuất, đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe nhất
Chúng tôi chịu trách nhiệm cung cấp cho nhân viên các thiết bị bảo hộ lao động, các biện pháp giữ an toàn, vệ sinh nơi làm việc và môi trường tốt để làm việc. Chúng tôi cũng thường xuyên thực hiện huấn luyện đội ngũ nhân viên về các hành vi phù hợp an toàn lao động cho bản thân và cho người khác, đồng thời áp dụng kiến thức này trong cuộc sống hàng ngày.