việt hàn 3.1 Định hớng phát triển công ty.
3.2.3.2-Xác định rõ kế hoạch huy động và sử dụngvốn có hiệu quả.
Trên cơ sở xác định nhu cầu vốn Công ty phải xây dựng kế hoạch huy động vốn một cách tích cực và hợp lý nhất. Xác định nguồn tài trợ thích hợp nhằm đảm bảo cung ứng vốn đầy đủ cho hoạt động sản xuất kinh doanh với chi phí sử dụng vốn thấp nhất có thể.
Để đảm bảo cho việc huy động vốn có hiệu quả Cơng ty nên huy động tối đa nội lực từ bên trong nh:
- Lợi nhuận để lại Cơng ty có thể sử dụng nguồn này một cách chủ động cho mục đích của mình mà khơng bị phục thuộc hay bị ràng buộc bởi các điều kiện nh vay ngân hàng, hay các tổ chức tín dụng, đồng thời sử dụng quỹ này Công ty khơng phải trả một khoản chi phí sử dụng vốn ra bên ngồi.
- Huy động vốn từ cán bộ cơng nhân viên trong Công ty: vay vốn của cán bộ công nhân viên trong Công ty là một biện pháp tạo vốn sản xuất kinh doanh cho doanh nghiệp mà hiện nay các doanh nghiệp vận dụng rất phổ biến. Việc huy động vốn này sẽ tạo ra sự liên kết chặt chẽ giữa cán bộ công nhân viên của Công ty với Công ty, gắn lợi ích của họ với lợi ích của Cơng ty, thúc đẩy họ lao động tích cực và lao động có trách nhiệm hơn với cơng việc của mình, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động của Công ty. Để thu hút vốn từ nguồn này Công ty cần phải giải quyết lợi ích của cán bộ cơng nhân viên với lợi ích của Cơng ty thơng qua địn bẩy lợi ích kinh tế là lãi suất tiền vay. Hiện nay các ngân hàng và các tổ chức tín dụng cũng đang sử dụng rất linh hoạt địn bẩy lợi ích kinh tế này nhằm thu hút nguồn vốn trong xã hội phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh của mình. Điều này gây trở ngại không nhỏ cho Công ty trong việc xác định lãi suất tiền vay. Để đạt đợc mục đích này, Cơng ty cần định ra mức lãi suất tiền vay nh sau:
tiền suất Lãi hàng n â ng vay ≤ vay tiền suất Lãi CNV bộ cán < gửi tiền suất Lãi hàng n â ng
Từ đó cán bộ cơng nhân viên sẽ so sánh đầu t vào hai lĩnh vực: Công ty và ngân hàng. Khi thấy khoản lợi nhuận thu đợc do đầu t vào Công ty lớn hơn đầu t vào ngân hàng họ sẽ tập trung vốn để đầu t vào Cơng ty.
Ngồi ra, Cơng ty phải đẩy mạnh cơng tác tun truyền, khuyến khích cán bộ cơng nhân viên gửi tiền và có các hình thức khen thởng, động viên cả về
vật chất lẫn tình thần đối với. Tuy nhiên, Cơng ty cũng phải lựa chọn tính tốn xem, sử dụng nguồn vốn này sao cho hiệu quả và phải trả lãi cho cán bộ công nhân viên đúng kỳ hạn.
- Để bổ sung cho nguồn vốn sản xuất kinh doanh tăng thêm Công ty cần linh động sử dụng các quỹ nh: quỹ khấu hao, quỹ dự phịng tài chính, quỹ phúc lợi khen thởng... tuy nhiên việc sử dụng nguồn vốn từ các quỹ này chỉ đáp ứng cho nhu cầu vốn tạm thời và phải thực hiện theo ngun tắc có hồn trả.
Ngồi ra khi nhu cầu vốn sản xuất kinh doanh của Công ty tăng lên để đáp ứng nhu cầu đó thì Cơng ty huy động nguồn vốn từ bên ngồi. Các cơng việc phải làm khi huy động vốn từ bên ngoài:
Huy động từ nguồn vốn tín dụng ngân hàng: trong hoạt động sản xuất kinh doanh, thiếu vốn là tình trạng xảy ra thờng xuyên đối với các doanh nghiệp nói chung . Để đảm bảo nhu cầu vốn cho sản xuất kinh doanh, sau khi huy động vốn từ các nguồn khác nhau mà nhu cầu vốn vẫn cha đủ, thì việc vay vốn từ ngân hàng là rất cần thiết. Để thuận lợi cho việc vay vốn tại các ngân hàng, Công ty cần thiết lập mối quan hệ tốt với ngân hàng nh thanh toán đầy đủ cả gốc và lãi đúng hạn.