Số TT
Danh hiệu Mức thưởng (đ)
Tập thể Cá nhân
1 Huân chương độc lập hạng nhất 20.000.000 6.000.000
2 Huân chương lao động hạng nhất 10.000.000 3.000.000
3 Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ 3.000.000 1.000.000
4 Bằng khen của Bộ Cơng thương - Là phịng ban, đơn vị
- Là tổ, đội, trạm
2.000.000 900.000
600.000
5 Huy chương vì sự nghiệp 300.000
6 Bằng khen của EVN - Là phòng ban, đơn vị - Là tổ, đội, trạm
1.200.000 700.000
400.000
7 Giấy khen của PTC4 300.000 100.000
• Đối với thưởng do tiết kiệm:
- Thực hiện theo Quyết định số 006417/QĐ-TTĐ4-TCHCYT ngày 31/12/2007 của PTC4 quy định khen thưởng về chi tiêu tiết kiệm. Mục đích nhằm khuyến khích CBCNV thực hành tiết kiệm các yếu tố chi phí đầu vào như: Nhiên liệu, văn phịng phẩm, điện, nước, điện thoại,... Mức thưởng tối đa bằng 5% số tiết kiệm được và chỉ áp dụng cho phịng ban, đơn vị, khơng thưởng cho cá nhân.
- Ngồi hình thức tun truyền, vận động mọi người hưởng ứng chủ trương thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, việc thưởng cho các phòng ban, đơn vị do chi tiêu tiết kiệm có thể được coi là một việc làm thiết thực, cần được phát huy.
• Các chế độ khác:
Ngoài hệ thống tiền lương, thưởng, PTC4 cịn thanh tốn tiền ăn giữa ca cho người lao động, mức áp dụng hiện nay là 450.000 đồng/người/tháng; trang bị quần áo bảo hộ lao động cho người lao động theo định mức 500.000 đồng/người/năm. Ngoài ra, thực hiện đúng theo quy định của Nhà nước tại Thông tư liên tịch số 14/1998/TTLT- BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN ngày 31/10/1998 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế và Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam, PTC4 có tổ chức trạm y tế riêng để chăm sóc sức khỏe cho người lao động, hằng năm (một lần cho lao động gián tiếp và bán trực tiếp, hai lần cho lao động trực tiếp) PTC4 đều hợp đồng với các bệnh viện lớn tiến hành khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể CBCNV. Giải quyết chế độ nghỉ phép cho người lao động, nếu số ngày phép sử dụng không hết, PTC4 sẽ thanh tốn bằng tiền.
• Phúc lợi:
PTC4 dùng quỹ phúc lợi cho các hoạt động: Tổ chức cho CBCNV đi tham quan nghỉ mát hằng năm, đối với CBCNV có sức khỏe yếu được đưa đi an dưỡng, xây dựng và sửa chữa các cơng trình phúc lợi (sân tennis, nhà ăn, nhà nghỉ, trồng cây xanh,...), cho người lao động mượn một khoản tiền nhất định để sửa chữa nhà,...