yg1 compulsory Total
0 1 1 0.74% 2.38% 1.02% 2 9.90% 34.52% 14.14% 3 16.09% 22.62% 17.21% 4 42.33% 34.52% 40.98% 5 22.77% 4.76% 19.67% 6 8.17% 1.19% 6.97% Total 100% 100% 100% Pearson chi2(5) = 50.7227 Pr = 0.000
Ràng buộc trở về (compulsory) có mối quan hệ với dự định hiện tại (yg1) (Bảng 4.1). 60% DHS có ràng buộc trở về có dự định chắc chắn quay về nƣớc (mức 1, 2 và 3 của yg1), khá cao so với tỉ lệ DHS khơng có ràng buộc (27%). DHS với ràng buộc trở về có dự định khơng về rất ít (6%, mức 5 và 6 của yg1).
Các yếu tố lực hút và lực đẩy
DHS đƣợc hỏi về mức độ quan trọng của các vấn đề liên quan đến Việt Nam hoặc nhân tố liên quan đến nƣớc ngồi làm DHS có thể khơng trở về. Bảng B.8 (Phụ lục B) cho biết tỉ lệ phần trăm mỗi yếu tố đƣợc lựa chọn là nhân tố quan trọng hoặc rất quan trọng làm DHS có thể khơng về. Tác giả kì vọng kết quả câu hỏi này có mối tƣơng quan với câu hỏi dự định hiện tại về hay không về của DHS. Bảng 4.2 thể hiện mối quan hệ giữa các yếu tố lực hút – lực đẩy đƣợc lựa chọn quan trọng hoặc rất quan trọng và dự định hiện tại của DHS nhóm sinh viên. Dự định hiện tại đƣợc chia thành 3 nhóm: về, có thể về và khơng về6 tƣơng ứng với số DHS (n) là 74, 284 và 130. Tỉ lệ phần trăm của từng yếu tố trong bảng 4.2 là tỉ lệ mà DHS đánh giá quan trọng đƣợc xét trên mỗi nhóm của dự định hiện tại. Yếu tố lực đẩy quan trọng nhất ảnh hƣởng đến dự định không về của DHS là tổ chức quan liêu, không hiệu quả (92.31% DHS). Những yếu tố không kém phần ảnh hƣởng tiếp theo là ít cơ hội phát triển nghề nghiệp (84%), thiếu an ninh xã hội (84%), và thu nhập thấp ở Việt Nam (83%). Hai nhóm sau “có thể về” và “về” của dự định hiện tại có tỉ lệ lựa chọn các yếu tố lực đẩy quan trọng này giảm dần. Cụ thể, tổ chức quan liêu, không hiệu quả vẫn là yếu tố quan trọng hàng đầu trong nhóm lực đẩy nhƣng chỉ với 82% nhóm “có thể về” và 58% nhóm “về”. Tỉ lệ quan trọng của các yếu tố lực hút của nƣớc ngồi đối với DHSVN nhìn chung cao hơn nhóm lực đẩy từ nƣớc nhà, có thể do cách nhìn tích cực của DHS và môi trƣờng sống hiện tại gần gũi hơn, dễ nhận xét đánh giá hơn. Tỉ lệ các yếu tố lực hút quan trọng cũng giảm dần từ “không về” đến “về” của dự định hiện tại và gồm các yếu tố nổi bật nhƣ: cuộc sống đƣợc tổ chức và có thứ tự, mơi trƣờng làm việc tốt hơn, cơ hội phát triển nghề nghiệp và chuyên môn tốt hơn, và cơ hội giáo dục tốt hơn cho con cái.
6 Về = 1 (Sẽ trở về càng sớm càng tốt mà khơng cần hồn thành khóa học/nghiên cứu) + 2 (Sẽ trở về ngay sau khi hồn thành khóa học/nghiên cứu).
Có thể về = 3 (Chắc chắn sẽ trở về khơng lâu sau khi hồn thành khóa học/nghiên cứu ) + 4 (Có thể trở về). Khơng về = 5 (Không nghĩ rằng sẽ trở về) + 6 (Chắc chắn sẽ không về).