2.3.1.Ưu điểm.
Với những kết quả đã đạt được, sau hơn 7 năm đi vào hoạt động tư vấn Tài Chính Doanh Nghiệp cơng ty đạt được những thành quả hết sức khích lệ như sau:
Thứ nhất, cơng ty đã xây dựng được một qui trình tư vấn hết sức cụ thể và khá
bài bản, chính vì thế hoạt động rất có hiệu quả, một qui trình hoạt động có hiệu quả sẽ giúp cho cơng ty có thể tiết kiệm chi phí hoạt động một cách đáng kể, thời gian cũng rút ngắn nhanh chóng và giúp cho các doanh nghiệp sớm đạt mục tiêu. Từ những kinh nghiệm thực tế, công ty cũng đã tìm tịi và nghiêm cứu để xây dựng lên một qui trình ngày càng hồn thiện và hiệu quả.
Thứ hai, đội ngũ nhân sự có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Nhân sự là
một nhân tố rất quan trọng trong bất cứ nghiệp vụ nào, chính vì vậy cơng ty đã sớm có những chính sách tuyển dụng một đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm thực tế trong các lĩnh vực chuyên môn, mặt khác công ty cũng không ngừng nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên thơng qua các khóa học ngắn hạn để cho nhân viên nắm chắc các kiến thức chuyên môn, cũng như các kinh nghiệm thực tế.
Thứ ba, công ty đã cung cấp cho thị trường một hệ thống tư vấn tài chính doanh
nghiệp hết sức đa dạng, mặt khác công ty cũng là đối tác của nhiều khách hàng, và đặc biệt coi khách hàng là trọng tâm, cũng như DAS tạo ra các mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, khơng ngừng nâng cao hình ảnh của cơng ty trên thị trường, công ty cũng đã không ngừng nghiên cứu và chuyên biệt hóa từng khâu. Trong thời đại cạnh tranh hết sức quyết liệt như ngày nay, thì việc cơng ty nào có thể đáp ứng tốt nhất những nhu cầu của khách hàng là một trong những yếu tố vô cũng thuận lợi để thu hút khách hàng về phía mình.
Thứ tư, cơng ty có một hệ thống nội bộ hoạt động rất hiệu quả tức là sự gắn bó
và đồn kết giúp đỡ lẫn nhau trong cơng việc, hỗ trợ nhau lúc khó khăn đã giúp cho DAS trở thành một khối tập thể vững mạnh để hồn thành cơng việc một cách hiệu quả nhất.
2.3.2.Nhược điểm.
Thứ nhất, mặc dù số lượng hợp đồng tư vấn cổ phần hố của cơng ty khơng
ngừng tăng qua các năm nhưng con số 50 vẫn là còn quá nhỏ so với số lượng của các doanh nghiệp đã được cổ phần hoá (vào khoảng 1500 doanh nghiệp). Điều này cho thấy thị phần của cơng ty cịn q nhỏ bé. Tuy đây là một trong các nghiệp vụ mang lại khoản thu nhập chính cho cơng ty nhưng so với các doanh nghiệp cùng ngành thì hiệu quả đạt được chưa thực sự tương xứng với tiềm năng cơng ty (vị trí địa lý, tính năng động …)
Thứ hai, Đội ngũ nhân viên tư vấn cịn mỏng, trình độ chun mơn chưa đồng
đều, gây khó khăn cho việc đáp ứng một khối lượng công việc lớn và phức tạp, cũng như khó có thể giảm thiểu thời gian cho q trình tư vấn trong trường hợp
cơng ty muốn mở rộng và phát triển thị trường mục tiêu hướng tới các doanh nghiệp lớn hơn. Bên cạnh đó, bộ phận tư vấn của DAS vẫn cịn thiếu các chuyên gia về lĩnh vực tài chính DNNN, pháp luật để hỗ trợ tốt hơn cho công tác tư vấn.
Thứ ba, Hệ thống thông tin và số liệu thống kê, tài liệu kỹ thuật chuyên môn,
chuyên biệt không đầy đủ, chưa trở thành chỗ dựa đáng tin cậy để các nhà tư vấn tham khảo, phân tích và đánh giá khi triển khai hoạt động cơng việc tư vấn.
Thứ tư, hiện tại cơng ty có rất ích chi nhánh hoạt động, cơng ty chủ yếu chỉ hoạt
động ở trụ sở chính điều này dẫn đến thiếu sự cạnh tranh với các cơng ty chứng khốn khác để thu hút khách hàng dẫn đến thị phần của công ty thua sút đáng kể.
2.3.3.Nhận xét về công tác định giá tại DAS
Trong các năm qua khi thực hiện cơng tác định giá thì khó khăn đầu tiên gặp phải là dự phóng các chỉ tiêu trên thực tế các khi dự phóng thì ln dựa vào những điều kiện tồn tại bên trong cũng như bên ngồi của cơng ty. Những yếu tố bên trong thì dễ dàng dự phóng, cịn những yếu tố bên ngồi khó có thể dự đốn được như: lãi suất, lạm phát, các vấn đề vĩ mổ khác….mà hầu hết các vấn đề này đều ảnh hưởng rất lớn đến quá trình đưa ra các quyết định về các chỉ tiêu để dự phóng một cách phù hợp nhất.
Thứ hai, việc định giá cổ phiếu của một công ty nào đó ln gặp phải nhiều vấn đề khó khăn về các tài sản vơ hình, lợi thế thương mại …. Mà điều này đơi khi cũng góp phần nâng cao giá trị của cơng ty. Do đó, trên thực tế để đo đường được là một chuyện không hề dễ dàng, và nếu đo được thì ln cho những kết quả khác nhau.
Hơn nữa, ở cơng ty có q nhiều hợp đồng tư vấn khiến cho áp lực công việc ngày càng gia tăng. Do vậy, sự thiếu cẩn trọng cũng như sự xét đoán trong việc định giá là điều thường xun xảy ra và đơi khi nó ảnh hưởng đến tồn bộ qui trình định giá.
Mặc dù vậy, công tác này ở phịng tư vấn tài chính doanh nghiệp ở DAS ln là điểm tựa đáng tin cậy cho nhà đầu tư cũng như các doanh nghiệp điều này đã
được chứng minh qua các hợp đồng tư vấn, mà trong đó cơng ty cũng đã đưa ra các mức giá chấp nhận được. Để đạt được điều đó, các nhân viên trong cơng ty đã khơng ngừng học hỏi kinh nghiệp thực tế lẫn nhau, thường xuyên cập nhật những kiến thức mới cũng như áp dụng các nguyên tắc định giá mà luật cũng đã ban hành.
Để đảm bảo đưa ra một giá cổ phiếu hợp lý nhất thì trong q trình định giá có sự kết hợp với bộ phận phân tích để có thể đưa ra bảng dự phóng một cách thật chính xác và hợp lý nhất và trong q trình này ln hoạt động theo nhóm. Do đó, ở DAS ln có một sự đánh giá đúng đắn.
ỨNG DỤNG VÀO VIỆC PHÂN TÍCH VÀ ĐỊNH GIÁ CƠNG TY CỔ PHẦN MÍA ĐƯỜNG 333
3.1.Giới thiệu về Cơng ty
Tên Cơng ty :CƠNG TY CỔ PHẦN MÍA ĐƯỜNG 333
Tên tiếng Anh:The 333 Sugar Joint Stock Company
Tên viết tắt :The 333 SUCO
Logo :
Vốn điều lệ : 23.000.000.000 đồng (Hai mươi ba tỷ đồng chẵn)
Trụ sở chính : Thị trấn Ea Knốp, Huyện Ea Kar, Tỉnh Đak Lak
Điện thoại : (0500) 3829 112 Fax: (0500) 3829 089
Email : miaduong333@gmail.com