4.1 .Các chứng từ được sử dụng trong kế toán chi tiết tiền lương tại Công ty
1.4.3. kiến: nâng cao thu nhập cho CBCNV
Trong thời kỳ này tiền lương của CBCNV trong công ty là chưa cao.Vì
vậy Cơng ty cần thực hiện tiền lương trả cho người lao đông đảm bảo tái sản xuất sức lao động dù trong môi trường công ty kinh doanh lãi nhiệu hay lãi ít.Việc xác định lợi nhuận của Công ty luôn thực hiện sau việc xác định quỹ lương trả cho CBCNV.
Để thực hiện được điều này cơng ty có những biên pháp tăng quỹ lương cơng ty ngày càng lớn tức là tăng nguồn tiền lương ,tăng thu nhập cho người lao động như sau
- Mở rộng quy mơ sản xuất, tăng số lượng sản phẩm cơng trình hồn thành tong ngành ở thời gian tới.
- Cải tiến cơ cấu sản phẩm, công ty cần nghiên cứu kỹ các sản phẩm cơng trình hồn thành mà mình cung cấp đê đáp ứng nhu cầu ngày càng cao.
- Nâng cao chất lượng sản phẩm từng cơng trình, giảm lãng phí, giá hợp lý. Đây là nhiệm vụ sống cịn của cơng ty để chất lượng của công ty ngày càng tốt hơn.
- Khai thác mọi tiềm năng sẵn có của cơng ty, phát huy những mặt lợi thế về đặc điểm kinh doanh, về máy móc thiết bị, năng lực tổ chức
quản lý, phát triển sản xuất chun mơn hố kết hợp với kinh doanh tổng hợp để tăng nguồn thu cho công ty.
- Áp dụng khoa học kỹ thuật mới để giảm lao động sống, thực hiện liên doanh liên kết tận dụng tối đa hoá khoa học công nghệ tiên tiến cho sản xuất kinh doanh, mở rộng phạm vi đối tác trên thị trường.
- Nâng cao mức sống của người lao động ,sử dụng hiệu quả đòn bẩy tièn lương, phân phối quỹ lương trong nội bộ đảm bảo vừa kích thích sản xuất phát triển vừa đảm bảo công bằng trong công ty.