Trình độ và kỹ năng CNTT cần có cho CMCN lần thứ tư

Một phần của tài liệu (LUẬN án TIẾN sĩ) phát triển nguồn nhân lực việt nam trong điều kiện của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (Trang 60 - 61)

1. Kiến thức về công nghệ thông tin

- Kiến thức CNTT cơ bản

- Khả năng sử dụng và tương tác với máy tính và máy móc thơng minh như robot, máy tính bảng…

- Hiểu máy liên lạc với máy, bảo mật CNTT & bảo vệ dữ liệu

2. Khả năng làm việc với dữ liệu

- Khả năng xử lý và phân tích dữ liệu và thơng tin thu được từ máy móc

- Hiểu đầu ra dữ liệu trực quan & đưa ra quyết định

- Kiến thức thống kê cơ bản

3. Bí quyết kỹ thuật

- Kiến thức liên ngành về công nghệ

- Kiến thức chuyên ngành về các hoạt động và quy trình sản xuất tại ch

- Bí quyết kỹ thuật của máy móc để thực hiện các hoạt động liên quan đến bảo trì

4. Kỹ năng cá nhân

- Khả năng thích ứng & thay đổi - Ra quyết định

- Làm việc theo nhóm - Kỹ năng giao tiếp

- Thay đổi tư duy về học tập suốt đời.

Nguồn: Roland Berger. Think Act Industry 4.0, Beyond Mainstream

* Những kỹ năng nghề nghiệp cần thiết thời k CMCN lần thứ tư

Sự thay đổi chóng mặt của cơng nghệ đã thay đổi diện mạo của tồn bộ ngành cơng nghiệp trên thế giới. Những thành tựu này khiến một số công việc biến mất, một số khác lại phát triển và thậm chí có nhiều cơng việc cịn chưa tồn tại sẽ dần trở nên phổ biến. Điều chắc chắn là NNL trong tương lại sẽ cần phải sắp xếp lại các kỹ năng nghề nghiệp để theo kịp bước phát triển này. Theo nhiều nghiên cứu, 5 năm nữa kể từ thời điểm này, hơn 1/3 số kỹ năng nghề nghiệp 35% đang được xếp vào hàng quan trọng hiện nay sẽ thay đổi trong lực lượng lao động. Trong bản báo cáo về “Các công việc Tương lai” của World Economic Forum đã đưa ra đánh giá về tuyển dụng, các kỹ năng và chiến lược cho NNL trong tương lai.

Một phần của tài liệu (LUẬN án TIẾN sĩ) phát triển nguồn nhân lực việt nam trong điều kiện của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (Trang 60 - 61)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(172 trang)