Nhận xét chung về cơng tác hạch tốn tiền lương và bảo hiểm Công ty may Xuất Khẩu Thành Công hà tĩnh.

Một phần của tài liệu Hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty may mặc xuất khẩu thành công hà tĩnh (Trang 50 - 51)

ty may Xuất Khẩu Thành Công hà tĩnh.

Trong cơng tác hạch tốn Tiền lương và Bảo hiểm (các khoản trích theo lương), Cơng ty đã thực hiện nghiêm túc với quy định của chế độ kế toán về hệ thống chứng từ, sổ sách về Tiền lương. Việc ghi sổ được kế toán tiến hành thực hiện theo đúng trình tự quy định.

Hình thức ghi sổ nhật ký chung áp dụng ở Công ty rất phù hợp với đặc điểm cơng tác kế tốn của đơn vị và đặc biệt rất thuận tiện trong việc kế tốn Tiền lương và Bảo hiểm (Có ít nghiệp vụ phát sinh, các nghiệp vụ hạch tốn lương đơn giản, dễ hiểu, dễ phân bố).

Hình thức trả lương của Cơng ty rất đáng chú ý. Nó thể hiện khả năng phân tích, đánh giá, ứng dụng lý thuyết vào thực tiễn kế toán Tiền lương của đơn vị một cách khoa học, hợp lý. Cơng ty áp dụng hình thức trả lương thời gian theo sản phẩm (như đã trình bày) để tính lương cho nhân viên quản lý là rất tốt.(Họ vừa là nhân viên làm cơng tác hành chính, vừa là nhân viên của một Công ty hoạt động sản xuất kinh doanh trong lĩnh vực may mặc là chủ yếu). Trả lương theo hình thức kết hợp giữa trả lương theo thời gian và trả lương theo sản phẩm phản ánh chính sách hiệu quả (kết quả) cơng việc, tính đúng giá trị sức lao động của các nhân

viên ở các bộ phận văn phịng Cơng ty. Tương tự cách trả lương khoán cho các nhân viên các đội sản xuất và nhân viên quản lý các đội may , cũng rất phù hợp, khuyến khích người lao động làm việc có trách nhiệm đáp ứng lịng tin của cán bộ lãnh đạo.

Kế tốn tính Tiền lương cho người lao động đầy đủ, chính xác đảm bảo lợi ích cho nhân viên của Cơng ty, giúp họ n tâm làm việc, gắn bó lợi ích của người lao động với công việc họ đang đảm nhận.

Về hạch toán BHXH, BHYT, KBCĐ cũng được Công ty quan tâm một cách thích đáng, cụ thể là:

Cơng ty ln hồn thành nộp các quỹ này đủ, đúng thời hạn.Điều này thể hiện tinh thần trách nhiệm cao của Công ty đối với các quyền lợi của người lao động.

Tuy nhiên, bên cạnh các mặt tích cực trong cơng tác kế tốn nói chung và cơng tác tổ chức hạch tốn Tiền lương nói riêng, Cơng ty cịn nhiều tồn tại cần giải quyết.

II. Một số đề xuất nhằm hồn thiện cơng tác kế toán Tiền lương vàBảo hiểm ở Công ty may xuất khẩu thành công hà tĩnh.

Một phần của tài liệu Hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty may mặc xuất khẩu thành công hà tĩnh (Trang 50 - 51)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(56 trang)