CH NG 4 : PHÂN TÍCH S L IU
5.3 Xây d ng mơ hình đánh giám cđ n hh ng ca các nhâ nt c hm tin
5.3.6 Bc 6: phân tích đ nh y
Xây d ng Mơ hình đ a ra quy t đ nh nào thì đi u quan tr ng là ki m tra đ nh y c a v n đ quan tâm khi có s thay đ i m c đ nh h ng c a các tiêu chí đánh giá.
Mơ hình đánh giá cơng tác QLT DAGT theo h ng PTBV thơng qua các nhóm tiêu chí c th g m: Nhóm nhân t làm ch m T DAGT nh h ng đ n khía c nh KT, Nhóm nhân t làm ch m T DAGT nh h ng đ n khía c nh MT và Nhóm nhân t làm ch m T DAGT nh h ng đ n khía c nh XH có m c đ nh h ng khác nhau đ n vi c đánh giá và đ xu t các bi n pháp trong công tác QLT d án theo h ng PTBV c a ng i đánh giá. Sau khi có k t qu t mơ hình phân tích đ nh y s giúp ng i ra quy t đ nh quan sát đ c s nh h ng và thay đ i k t qu khi t ng ho c gi m (thay đ i tr ng
s ) t ng nhóm tiêu chí ban đ u. Có 5 d ng đ th phân tích đ nh y đ c th hi n t i Hình 5.17 trong ph n m n Expert choice.
Hình 5.17. 05 d ng đ th phân tích đ nh y trong Expert choice
Trong lu n v n này, dùng đ th Dynamic Hình 5.18 đ ki m tra đ nh y.
- Khi ch n Nhóm nhân t làm ch m T DAGT nh h ng đ n khía c nh KT hồn tồn khơng nh h ng đ n quy t đ nh đánh giá d án v i m c 0%, k t qu Giá tr phân tích đ nh y nh sau:
Hình 5.19. K t qu đánh giá đ i v i các nhóm tiêu chí khi gi đ nh Nhóm nhân t làm ch m ti n đ d án giao thơng nh h ng đ n khía c nh kinh t nh h ng m c 0%
Theo k t qu t Hình 5.19, ta th y khi Nhóm nhân t làm ch m T DAGT nh h ng đ n khía c nh KT gi đ nh m c 0% thì Nhóm nhân t làm ch m T DAGT nh h ng đ n khía c nh MT t ng 22.4% và Nhóm nhân t làm ch m T DAGT nh h ng đ n khía c nh XH t ng 23.3%.
- Khi ch n Nhóm nhân t làm ch m T DAGT nh h ng đ n khía c nh MT hồn tồn khơng nh h ng đ n quy t đ nh đánh giá d án v i m c 0%, k t qu Giá tr phân tích đ nh y nh sau:
Hình 5.20. K t qu đánh giá đ i v i các nhóm tiêu chí khi gi đ nh Nhóm nhân t làm ch m ti n đ d án giao thông nh h ng đ n khía c nh mơi tr ng nh h ng m c 0%
Theo k t qu t Hình 5.20, ta th y khi Nhóm nhân t làm ch m T DAGT nh h ng đ n khía c nh MT gi đ nh m c 0% thì Nhóm nhân t làm ch m T DAGT nh h ng đ n khía c nh KT t ng 16.5% và Nhóm nhân t làm ch m T DAGT nh h ng đ n khía c nh XH t ng 10%.
- Khi ch n Nhóm nhân t làm ch m T DAGT nh h ng đ n khía c nh XH hồn tồn khơng nh h ng đ n quy t đ nh đánh giá d án v i m c 0%, k t qu Giá tr phân tích đ nh y nh sau:
Hình 5.21. K t qu đánh giá đ i v i các nhóm tiêu chí khi gi đ nh Nhóm nhân t làm ch m ti n đ d án giao thơng nh h ng đ n khía c nh xã h i nh h ng m c 0%
Theo k t qu t Hình 5.21, ta th y khi Nhóm nhân t làm ch m T DAGT nh h ng đ n khía c nh XH gi đ nh m c 0% thì Nhóm nhân t làm ch m T DAGT nh h ng đ n khía c nh KT t ng 17.5% và Nhóm nhân t làm ch m T DAGT nh h ng đ n khía c nh MT t ng 10.1%.