II. CƠ SỞ Lí LUẬN.
7. Nội dung cỏc khoản trớch theo lương trong Doanh nghiệp Quỹ BHXH,BHYT,KPCĐ của cụng ty.
Quỹ BHXH,BHYT,KPCĐ của cụng ty.
Cụng ty CƠ KHÍ SỬA CHỮA CễNG TRèNH CẦU ĐƯỜNG BỘ II là một doanh nghiệp nhà nước,vỡ vậy cụng ty là đối tượng bắt buộc nộp BHXH,BHYT và KPCĐ theo quy định của nhà nước.
+Quỹ BHXH: Khụng phõn tỏch độc lập như quỹ lương, quỹ BHXH của cụng ty được kế toỏn bảo hiểm cụng ty trớch lập cho toàn cụng ty(nhõn viờn quản lý cụng ty), nhõn viờn quản lý dưới cỏc phõn xưởng trực thuộc và đội cụng trỡnh,cụng nhõn viờn biờn chế của cụng ty. Cuối quý sau khi trớch nộp, toàn bộ quỹ bảo hiểm của cụng ty được nộp lờn cơ quan BHXH. Hiện nay
lương cơ bản(cấp bậc) của người lao động. Thực trong toàn cụng ty mỗi kỳ hạch toỏn (quớ).Thụng thường BHXH được cụng ty trớch lập quỹ mổi quý một lần với mức tớnh cụ thể cho cỏc đối tượng cụ thể như sau.
-Nhõn viờn quản lý cụng ty.
.5% khấu trừ trực tiếp vào lương cơ bản của mỗi nhõn viờn
.15%tớnh vào chi phớ sản xuất kinh doanh của cụng ty. Cỏc phõn xưởng,đội cụng trỡnh phảI trớch 5% và nộp lờn quỹ BHXH của cụng ty theo quy định. +Quỹ BHYT: Giống như quỹ BHXH,quỹ BHYT được trớch lập tập trung tại cụng ty với mức trớch là 3% tổng quỹ lương cơ bản của người lao động trong cả cụng ty trong kỳ hạch toỏn và được nộp lờn cơ quan BHXH mỗi thỏng một lần. Cỏc mức phõn bổ trớch BHYT cho cỏc đối tượng sau:
-Nhõn viờn quản lý cụng ty.
.1% khấu trừ trực tiếp vào lương cơ bản của người lao động. .2% tớnh vào chi phớ quản lý cụng ty.
Cỏc phõn xưởng đội cụng trỡnh phảI nộp 1% này lờn quỹ BHYT của cụng ty theo quy định.
+QuỹKPCĐ: Khỏc với quỹ BHYT,BHXH,quỹ KPCĐ của cụng ty sau khi tập trung lại sẽ nộp lờn quỹ KPCĐ trờn tổng cụng ty để tổng cụng ty trực tiếp thanh toỏn với cụng đoàn cấp trờn.Quỹ KPCĐ được trớch lập theo tỷ lệ 2% tổng quỹ lương thực trả cho người lao động trong cụng ty trong mỗi kỳ hạch toỏn.
Trong 2% này thỡ 0.8% sẽ được giữ lại làm KPCĐ chi trả cho cỏc hoạt động cụng đoàn .tại mỗ bộ phận trớch lương ( cụng ty,xớ nghiệp) cũn lại 1.2% phải nộp lờn quỹ KPCĐ
Là quỹ được sử dụng để đài thọ người lao động cú tham gia đúng gúp quỹ trong cỏc hoạt động khỏm, chữa bệnh.
Theo chế độ quy định thỡ quỹ BHYT được hỡnh thành bằng cỏch trớch 3% trờn số thu nhập tạm tớnh của người lao động. Trong đú người sử
dụng lao động phải đúng gúp 2% tớnh vào chi phớ sản xuất, người lao động trực tiếp nộp 1% tớnh vào lương.
Tiền lương phải trả cho người lao động, cựng cỏc khoản trớch BHXH, BHYT, KPCĐ hợp thành chi phớ nhõn cụng trong tổng chi phớ sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp.