Kế toán thuế là người trực tiếp thực hiện nghĩa vụ thuế của cơng ty, vì vậy việc nâng cao trình độ của bộ phận kế tốn hết sức quan trọng. Khi kế toán thuế nắm vững các kiến thức về thuế thì sẽ làm việc một cách chính xác và hiệu quả hơn, ít xảy ra sai sót hơn. Để đạt được như vậy bộ phận kế toán thuế cần phải có các yêu cầu sau:
- Phải có kiến thức vững vàng về kế tốn, kiểm tốn nói chung và về thuế
cơ sở để các kế tốn thuế có thể hạch tốn sổ sách và thực hiện nghĩa vụ thuế cho cơng ty. Từ đó có thể hồn thành cơng việc một cách chính xác và hiệu quả nhất.
- Phải thường xuyên cập nhật, nâng cao kiến thức về các văn bản quy định mới nói chung và kiến thức về kế tốn, kiểm tốn, thuế nói riêng. Thời buổi kinh tế hội nhập vì vậy Nhà nước ln cập nhật và sửa đổi các chính sách sao cho phù hợp với bối cảnh kinh tế. Do đó, đội ngũ kế tốn thuế cũng phải cập nhật kịp thời những thay đổi, bổ sung trong chính sách thuế để thực hiện tuân thủ các nghĩa vụ thuế theo đúng quy định của Nhà nước.
- Quá trình thực hiện kế tốn thuế phải tuyệt đối tn thủ chuẩn mực kế toán Việt Nam và các quy định có liên quan, vận dụng linh hoạt quy trình kế tốn, kiểm tốn mà cơng ty đã xây dựng. Khơng được vì tư lợi cá nhân mà làm trái với quy định với pháp luật.
- Phải giữ vững được tính độc lập, chính trực và bảo mật trong kế tốn, kiểm tốn, ln có trách nhiệm cao trong q trình thực hiện cơng việc. Nên căn cứ vào các văn bản pháp luật để tiến hành công việc mà không được chỉ nghe theo những lời khuyên chưa có căn cứ khác.
- Có đầu óc nhạy bén, tư duy logic, nhanh nhẹn, năng động, biết cách xử lý vấn đề phát sinh một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất mà vẫn đảm bảo tuân thủ theo quy định của pháp luật về thuế nói riêng và các quy định pháp luật của Nhà nước Việt Nam nói chung.
Để đáp ứng những yêu cầu nêu trên của bộ phận kế tốn thuế, Cơng ty cổ phần Tư vấn và Xây lắp đầu tư An Phú Quảng Ninh nên thực hiện một vài biện pháp sau:
- Chú trọng và đưa ra những tiêu chuẩn cao về kỹ năng làm việc, các kiến thức về kế tốn, về thuế và về các chính sách, quy định của Nhà nước ngay từ khi tuyển nhân sự bộ phận kế tốn thuế nói riêng và các bộ phận khác của cơng ty nói chung.
- Ngồi ra, Cơng ty cổ phần Tư vấn và Xây lắp đầu tư An Phú Quảng Ninh còn phải thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo, hướng dẫn cho đội ngũ nhân viên công ty về các kỹ năng làm việc cũng như việc cập nhật các chính sách thuế cũng như những quy định mới nhất trong các lần sửa đổi của chính sách Nhà nước để đội ngũ nhân viên có thể thực hiện cơng việc một cách chính xác và hiệu quả nhất.
- Ngồi việc tự tổ chức các buổi đào tạo cho nhân viên, Công ty cổ phần Tư vấn và Xây lắp đầu tư An Phú Quảng Ninh cũng nên thường xuyên cho nhân viên tham gia các chương trình đào tạo, các buổi tọa đàm chuyên sâu về việc thực hiện nghĩa vụ thuế để nhân viên có thể tự trực tiếp tiếp thu những kiến thức về thuế.
- Có những biện pháp để nâng cao thái độ làm việc, đạo đức nghề nghiệp của nhân viên công ty như: đưa ra những hình thức thi đua, khen thưởng, kỷ luật trong nội quy cơng ty… để mọi nhân viên có một thái độ và tinh thần làm việc tích cực và hiệu quả nhất.
- Tăng cường sự phối hợp giữa các bộ phận trong công ty với nhau: giữa bộ phận kế toán thuế phụ trách việc thực hiện nghĩa vụ thuế của công ty với các nhân viên của phòng kiểm tốn và phịng kế tốn dịch vụ của cơng ty, giữa kế toán thuế và bộ phận bán hàng,… Từ đó các bộ phận, các phịng ban có thể trao đổi kinh nghiệm làm việc, kiến thức cũng như các chính sách thuế hiện hành của Nhà nước.