3.2. Một số giải pháp cơ bản nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền
3.2.2. Một số kiến nghị với Nhà nước
Cần đổi mới và hồn thiện chế độ hưu trí hiện nay. Cụ thể là cần thiết phải ban hành chính sách BHXH thực hiện theo loại hình tự nguyện để làm tiền đề cho việc mở rộng đối tượng tham gia đóng bảo hiểm và hình thức tham gia đáp ứng tối đa nhu cầu bảo hiểm cho người lao động thuộc mọi thành phần kinh tế để tránh trường hợp như hiện nay đối tượng lao động ở nông thôn khi về già, hết tuổi lao động thì khơng có nguồn thu nhập nào khác. Bên cạnh đó việc xác định mức đóng BHXH thích hợp là vấn đề mấu chốt liên quan đến hạch tốn chi phí kinh doanh của hầu hết các doanh nghiệp. Trong thời gian tới cần tăng mức BHXH để nâng cao mức cải thiện về thu nhập cho những người nghỉ hưu và an toàn hơn về mặt xã hội. Việc xác định tuổi nghỉ hưu ảnh hưởng lớn tới việc chi trả của quỹ BHXH, phải xét đến cung cầu lao động từng ngành để áp dụng tuổi đời nghỉ hưu chứ không nên áp dụng thống nhất chung một độ tuổi.
KẾT LUẬN
Trong nền kinh tế thị trường, sử dụng có hiệu quả lao động là yếu tố quan trọng nhất quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp để kích thích người lao động làm việc tích cực mọi doanh nghiệp đều quán triệt nguyên tắc: Bảo đảm công bằng trong việc trả lương (giữa các lao động trong doanh nghiệp và ngồi doanh nghiệp). Việc tính đúng tính đủ tiền lương là một vấn đề không chỉ doanh nghiệp mà cả người lao động cũng rất quan tâm. Do đó cơng tác hạch tốn tiền lương tiền thưởng và các khoản trích lục theo lương của người lao động ln đựơc nghiên cứu hồn thiện hơn, nhằm phát huy tác dụng là công cụ tác dụng phục vụ quản lý doanh nghiệp.
Về phương pháp nghiên cứu trước hết em đã nghiên cứu được những vấn đề lý luận về hạch tốn tiền lương và các khoản trích lục theo lương của người lao động trong các doanh nghiệp Nhà nước, đơn vị hành chính sự nghiệp. Sau đó đi tìm hiểu thực tế cơng tác này trong hạch tốn kế toá, phương pháp trả lương tại Cơng ty Cổ phần Xây dựng Cơng trình I trong thời gian qua. Qua đó phân tích đánh giá tình hình thực tế, chỉ ra những điểm cần tiến khắc phục để hoàn thiện phù hợp với điều kiện cụ thể của Công ty nhằm công tác quản lý đạt hiệu quả cao hơn.
Trong thời gian thực tập tại Công ty Cổ phần Xây dựng Cơng trình I được sự giúp đỡ nhiệt tình của các Thầy, Cô, đặc biệt là giáo viên hướng dẫn: TS. Lê Văn Chiến cùng sự quan tâm giúp đỡ của anh, chị trong phịng kế tố, phịng Tổ chức hành chính Cơng ty đã tạo điều kiện cho em hồn thành Khố luận tốt nghiệp của mình.
Do kiến thức và thời gian có hạn, nhất là tài liệu về chính sách quản lý tiền lương mới ban hành chưa cập nhật được. Khố luận của tơi chỉ đưa ra những ý kiến bước đầu chắc chắn khơng tránh khỏi thiếu sót.
Rất mong được sự đóng góp ý kiến của các Thầy, Cơ để Khố luận của em được hoàn thiện hơn.
MỤC LỤC
Trang
Mở đầu..............................................................................................................1
Chương I. Nguyên lý chung về hạch tốn tiền lương và các khoản trích theo lương.....................................................................................2
1.1. Khái niệm và các nhân tố ảnh hưởng.............................................2
1.1.1. Khái niệm.......................................................................................2
1.1.2. Các nhân tố ảnh hưởng..................................................................5
1.1.3. Các hình thức trả lương.................................................................7
1.2. Hạch tốn tiền lương và các khoản trích theo lương..................12
1.2.1. Khái niệm.....................................................................................12
1.2.2. Nội dung và phương pháp hạch toán...........................................13
1.3. Ý nghĩa của hạch toán tiền lương trong doanh nghiệp...............22
Chương II. Thực trạng cơng tác hạch tốn kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cơng ty Cổ phần xây dựng cơng trình I...23
2.1. Tình hình tổ chức kinh doanh và cơng tác hạch tốn kế tốn....23
2.1.1. Khái quát về Cơng ty Cổ phần xây dựng cơng trình I.................23
2.1.2. Đặc điểm về vốn tài chính...........................................................24
2.1.3. Đặc điểm bộ máy tổ chức quản lý của Công ty Cổ phần xây dựng cơng trình I......................................................................................................24
2.2. Thực trạng hạch tốn tiền lương và các khoản trích theo lương ở Cơng ty Cổ phần xây dựng cơng trình I........................................................28
2.2.1. Các nhân tố ảnh hưởng tới hạch tốn tiền lương.........................28
2.3. Đánh giá chung cơng tác hạch tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cơng ty cổ phần xây dựng cơng trình..........................57
2.3.1. Những ưu điểm............................................................................57
Chương III: Một số giải pháp cơ bản nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn
tiền lương.................................................................................59
3.1. Phương hướng, mục tiêu hoàn thiện cơng tác hạch tốn tiền lương và các khoản trích theo lương.............................................................59
3.1.1. Phương hướng..............................................................................59
3.1.2. Mục tiêu phấn đấu của Công ty...................................................61
3.2. Một số giải pháp cơ bản nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương...............................................................................................................61
3.2.1. Đối với công ty............................................................................61
3.2.2. Một số kiến nghị với Nhà nước ..................................................63
NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. .............................................................................................................................
NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. .............................................................................................................................
DANH SÁCH TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Lý thuyết hạch toán kế tốn - PGS.Nguyễn Thị Đơng - Trường đại học Kinh tế quốc dân.
2. Lý thuyết và thực hành kế tốn tài chính - PGS.TS. Nguyễn Văn Cơng - Trường Đại học Kinh tế quốc dân - NXB Tài chính 2003.
3. Giáo trình Tài chính doanh nghiệp -Trường Đại học KTQD
4. Hướng dẫn thực hành kế toán doanh nghiệp - ThS. Trần Văn Việt - NXB Thống kê.
5. Kế tốn tài chính - TS. Võ Văn Nhị, Hà Xn Thanh - Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh.
6. Hệ thống kế tốn Việt Nam - Bùi Văn Mai, NXB Tài chính
7. Hướng dẫn thực hành ghi chép chứng từ và sổ kế toán - Nguyễn Văn Nhiệm - NXB Thống kê.