5. Kết cấu của khóa luận tốt nghiệp
3.3. Điều kiện thực hiện
Việc hồn thiện cơng tác tổ chức hạch tốn tiền lương và các khoản trích theo lương là một yêu cầu tất yếu của Cơng ty nói riêng và của các doanh nghiệp nói chung. Để hồn thiện được cơng tác trên thì Nhà nước phải thường xun có sự điều chỉnh các chế độ tiền lương đã ban hành cho phù hợp với lợi ích của người lao động, đồng thời mỗi doanh nghiệp cũng phải tự hồn thiện mình.
Cơng ty cổ phần thương mại Hương Sen để có thể thực hiện được những giải pháp nhằm hồn thiện Cơng tác quản lý hạch toán lao động tiền lương linh hoạt hơn nữa, đồng thời công tác quản lý lao động cũng phải được chú trọng hơn, quan tâm hơn.
Mặt khác, mỗi người lao động trong Cơng ty cũng nên cố gắng hết mình, nhiệt tình hăng say trong công việc để đưa Công ty đi lên, phát triển vững vàng hơn. Đặc biệt là các nhân viên hạch toán, quản lý lao động, tiền lương và các cán bộ kế tốn tiền lương trong Cơng ty cần phải phát huy tính tự giác, cẩn thận và tinh thần trách nhiệm cao trong cơng việc để tránh những sai sót khơng đáng có khi hạch tốn, nhằm đảm bảo quyền lợi xứng đáng cho người lao động.
Tóm lại cơng tác quản lý hạch tốn lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương có ý nghĩa quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp và liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Do đó việc hồn thiện cơng tác này ln được các doanh nghiệp đề cao xây dựng các điều kiện để thực thi.
KẾT LUẬN
Hạch toán kế toán là một bộ phận cấu thành quan trọng của hệ thống cơng cụ quản lý kinh tế tài chính, có vai trị tích cực trong việc quản lý, điều hành, kiểm sốt các hoạt động kinh tế, là một lĩnh vực gắn liền với hoạt động kinh tế, tài chính, đảm nhiệm một hệ thống tổ chức thơng tin có ích cho các quyết định kinh tế. Vì vậy, kế tốn có vai trị đặc biệt quan trọng khơng chỉ với hoạt động tài chính nhà nước, mà cũng cần thiết với tài chính doanh nghiệp.
Tổ chức hạch toán các khoản thanh toán với người lao động là một trong những phần quan trọng của cơng tác kế tốn, có ý nghĩa lớn trong việc cung cấp thơng tin cho quản lý.
Qua quá trình thực tập thực tế tại công ty cổ phần thương mại khách sạn Hương Sen và quá trình học tập tại trường, em nhận thấy: Lý thuyết phải đi đôi với thực hành, phải biết vận dụng linh hoạt những lý thuyết đã học, kết hợp với quá trình khảo sát thực tế là hết sức quan trọng. Đây chính là thời gian em vận dụng, thử nghiệm những kiến thức đã học nhằm bổ sung, trau dồi kiến thức còn thiếu hụt mà chỉ qua thực tế mới có được. Trong q trình học tập và nghiên cứu em thấy rằng hạch toán các khoản thanh toán với người lao động là một đề tài hay. Do đó em đã mạnh dạn đi sâu và nghiên cứu đề tài này.
Với sự giúp đỡ nhiệt tình của Ban lãnh đạo cơng ty cũng như tập thể phịng Kế tốn tài chính và sự hướng dẫn tận tình của PGS.TS Thầy Phạm Đức Hiếu, em đã hồn thành bài khố luận tốt nghiệp của mình . Nhưng do trình độ lý luận cịn nhiều hạn chế và còn thiếu kinh nghiệm thực tiễn nên bài viết này khơng tránh khỏi những thiếu sót. Em kính mong các thầy cơ giáo thơng cảm và mong nhận được sự đóng góp ý kiến để đề tài được hồn thiện hơn.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Bộ tài chính, Luật BHXH, NXB lao động xã hội năm 2009.
2. Bộ tài chính, Hệ thống tài khoản kế tốn trong doanh nghiệp, NXB Tài chính, năm 2000.
3. Bộ tài chính, Hệ thống 26 chuẩn mực kế toán Việt Nam và văn bản
hướng dẫn thực hiện, NXB Tài chính.
4. Thơng tư 244/2009/TT-BTC ngày 31/12/2009.
5. Ngơ Thế Chi, Trương Thị Thủy (2009), Giáo trình kế tốn tài chính, học viện Tài chính, NXB Tài chính.
6. Luận văn tốt nghiệp, SV Nguyễn Thị Thùy Liên, kế tốn tiền lương và
các khoản trích theo lương tại cơng ty supe phốt phát và hóa chất Lâm Thao,
trường Đại học Thương Mại.
7. Một số trang web: tapchiketoan.com, webketoan.vn, danketoan.com, nghiepvuketoan.vn, ketoantruong.com.vn,…
8. Tài liệu phòng Kế tốn – Tài chính, phịng hành chính nhân sự của Cơng ty TNHH xây dựng và thương mại Mai Lâm.
TĨM LƯỢC
Tên đề tài: “Kế tốn các khoản thanh tốn với người lao động trong
cơng ty cổ phần thương mại khách sạn Hương Sen”.
Sinh viên thực hiện: Lê Thị Hương
Giáo viên hướng dẫn: PGS.TS Phạm Đức Hiếu
Thơng qua q trình thực tập tại Cơng ty cổ phần thương mại khách sạn Hương Sen kết hợp với hệ thống kiến thức được trang bị trong suốt 4 năm đại học, em đã hồn thành khóa luận tốt nghiệp của mình.
Trên phương diện lý thuyết, nội dung luận văn tìm hiểu khái niệm các khoản thanh tốn với người lao động và các hình thức trả lương trong các doanh nghiệp theo quyết định và chế độ hiện hành.
Trên phương diện thực tê, bằng những phương pháp nghiên cứu khoa học, sử dụng kết hợp dữ liệu sơ cấp (phương pháp phỏng vấn) và dữ liệu thứ cấp, nội dung luận văn đi sâu nghiên cứu để đánh giá kế toán các khoản thanh toán với người lao động, cách xây dựng và sử dụng quỹ tiền lương và các quỹ khác có liên quan tại Công ty cổ phần thương mại khách sạn Hương Sen.
Sau khi tim hiểu rõ vấn đề em đã đưa ra những kết luận về những ưu điểm cơ bản cũng như những tồn tại. Theo đó đề xuất một số kiến nghị để hồn thiện kế toán các khoản thanh tốn với người lao động như: Về hình thức tiền lương và phương pháp tính lương, Về tài khoản sử dụng và phương pháp hạch toán, Về chứng từ và luân chuyển chứng từ.
LỜI CẢM ƠN
Trong q trình thực tập và làm khóa luận tốt nghiệp, em đã nhận được rất nhiều sự giúp đỡ từ phía trường Đại Học Thương Mại, khoa Kế tốn – Kiểm tốn cũng như từ phía Cơng ty cổ phần thương mại khách sạn Hương Sen.
Em xin trân thành cảm ơn các thầy, cơ giáo trong khoa Kế tốn – Kiểm toán, bộ mơn Kế tốn quản trị và đặc biệt là PGS.TS thầy Phạm Đức Hiếu, người đã hướng dẫn, chỉ bảo em rất tận tình trong quá trình thực hiện luận văn.
Em cũng xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Ban lãnh đạo cùng tồn thể cán bộ cơng nhân viên tại Công ty cổ phần thương mại khách sạn Hương Sen, đặc biệt là phịng kế tốn tài chính đã tạo mọi điều kiện cho em trong suốt quá trình thực tập để em có thể hồn thành tốt luận văn này.
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
TỪ VIẾT TẮT NGHĨA TIẾNG VIỆT
CTCP Công ty cổ phần
BHXH Bảo hiểm xã hội
BHYT Bảo hiểm y tế
BHTN Bảo hiểm thất nghiệp
KPCĐ Kinh phí cơng đồn
TNCN Thu nhập cá nhân
DN Doanh nghiệp
CNV Công nhân viên
KH Kế hoạch
CNSX Công nhân sản xuất
NSLĐ Năng suất lao động
CBCNV Cán bộ công nhân viên
DANH MỤC BẢNG BIỂU
SỐ BẢNG TÊN BẢNG
Bảng 2.1 Bảng chấm công
Bảng 2.2 Bảng thanh toán tiền lương Bảng 2.3 Giấy tạm ứng tiền
Bảng 2.4 Phiếu chi tạm ứng lương kỳ 1 T12/2012 Bảng 2.5 Phiếu chi trả lương kỳ 2 T12/2012 Bảng 2.6 Bảng tạm ứng lương
Bảng 2.7 Bảng phân bổ tiền lương và BHXH Bảng 2.8 Sổ chi tiết TK 3341 Bảng 2.9 Sổ chi tiết TK 3342 Bảng 2.10 Sổ chi tiết TK 3382 Bảng 2.11 Sổ chi tiết TK 3383 Bảng 2.12 Sổ chi tiết TK 3384 Bảng 2.13 Sổ chi tiêt TK 3389 Bảng 2.14 Sổ cái TK 334 Bảng 2.15 Sổ cái TK 338