nguồn nhõn lực cho doanh nghiệp LHQT. Tổ chức đào tạo và đào tạo lại đội ngũ
cỏn bộ cụng chức hoạch định chỡnh sỏch và quản lý về du lịch và lữ hành. Đầu tư xõy dựng, phỏt triển cơ sở đào tạo về lữ hành chuyờn nghiệp ở những vựng du lịch mới theo quy hoạch mạng lưới trường du lịch. Triển khai cụng nhận và ỏp dụng tiờu chuẩn kỹ năng nghề du lịch. Mở rộng xõy dựng và đưa vào ỏp dụng tiờu chuẩn kỹ năng cỏc nghề mới: quản trị, điều hành tour, hướng dẫn viờn,...Kờu gọi tài trợ các dự án đào tạo nguồn nhân lực du lịch của cỏc tổ chức quốc tế như Tổ chức Du lịch
thế giới, JICA, KOICA,.... Tạo điều kiện cho cỏc cơ sở đào tạo tự chủ, mở rộng đào tạo cỏc chuyờn ngành lữ hành, hướng dẫn viờn. Đẩy mạnh đào tạo và nõng cao dịch vụ hướng dẫn viờn. Tổ chức thỡ điểm thi tuyển trực tiếp hướng dẫn viờn.
3.2.1.6. Đẩy mạnh hợp tỏc quốc tế, tăng cường hội nhập của ngành du lịch núi
chung và lĩnh vực LHQT núi riờng. Đẩy nhanh rà soỏt quy định, chỡnh sỏch phự
hợp với nội dung cam kết lữ hành trong WTO. Tập trung triển khai chương trớnh hành động của ngành Du lịch thời kỳ hội nhập WTO. Tổng kết, đỏnh giỏ thực hiện cỏc hiệp định hợp tỏc du lịch. Tham gia tỡch cực hơn trong cỏc khuụn khổ quốc tế về du lịch. Xõy dựng đề xuất cụ thể, đề nghị cỏc tổ chức quốc tế xem xột hỗ trợ Du lịch Việt Nam hớnh thành, triển khai cỏc dự ỏn hỗ trợ kỹ thuật, đào tạo nhõn lực lữ hành. Tạo điều kiện hỗ trợ cho cỏc doanh nghiệp l† hành thực hiện cỏc cam kết quốc tế trong l† hành. Chủ động đăng cai tổ chức cỏc sự kiện quốc tế tại Việt Nam, tạo điều kiện cho cỏc hóng LHQT cung cấp dịch vụ cho cỏc sự kiện này. Tổ chức FAM trip cho cỏc nhà đầu tư nước ngoài. Nõng cao trớnh độ năng lực cho đội ngũ cỏn bộ của doanh nghiệp LHQT, nhất là trang bị kiến thức về hội nhập, ngoại ngữ, tin học, nghiệp vụ lữ hành, thị trường, luật lệ quốc tế.