Công ty TNHH Thương Mại Và Phát Triển Khoa Học Công Nghệ NV Bộ phận: Bán hàng
PHIẾU BÁO LÀM THÊM GIỜ
Ngày 31 tháng 5 năm 2014 Số: 02/5
Tên công ty: Công ty TNHH Thương Mại Và Phát Triển Khoa Học Công Nghệ NV
Địa chỉ: Số 42 Phường Quan Hoa, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội. Họ và tên: Trần Thị Nhung
Bộ phận: Bán hàng
Ngày làm thêm: 03, 10, 17, 24/5/2014
Lý do làm thêm: Tăng cường bán hàng trong Tháng 5 năm 2014. Số công: 04 (công)
Ngƣời theo dõi Phụ trách bộ phận Giám đốc
ã ký ã ký ã ký
Tiền phụ cấp ăn trưa của Công ty cho mỗi công nhân viên là 20.000đ/bữa.
Ngồi ra, cũng với hình thức trả lương theo thời gian được áp dụng với bộ phận QLDN thì Cơng ty cịn áp dụng cơng thức tính lương cho bộ phận bán hàng như sau: Lương thời gian = Lương cơ bản x Số ngày công thực tế + PCTN 26
Lương cơ bản ở đây được quy định khi ký hợp đồng lao động là: 4.000.000đ/tháng cho nhân viên quản lý bán hàng.
2.500.000đ/tháng cho nhân viên bán hàng.
Phụ cấp trách nhiệm áp dụng cho quản lý các ca bán hàng là 500.000đ/tháng.
Tính lƣơng cho Phịng kế tốn tháng 5 năm 2014 nhƣ sau:
Cuối tháng, Phịng kế tốn hồn thiện bảng chấm công và kèm theo các chứng từ liên quan như giấy xin nghỉ phép, giấy nghỉ ốm để tiến hành tính tiền lương cho nhân viên trong Phịng kế tốn.
- Tính lương tháng 5 năm 2014, cho bà Vũ Thị Như Hoa, chức vụ là kế tốn trưởng có các số liệu cụ thể như sau:
Trong tháng, bà Vũ Thị Như Hoa đi làm thêm vào 01 ngày 12/5/2014(Chủ nhật) với lý do hoàn thiện báo cáo thuế Tháng 5 năm 2014 cho nên có phiếu báo làm thêm giờ.
Mức lương tối thiểu: 1.150.000đ. Ngày công quy định: 26 ngày/1tháng
Thời gian làm việc thực tế: 22 ngày/1tháng Hệ số lương: 4,49
Hệ số phụ cấp trách nhiệm: 0,2 Tiền ăn trưa: 20.000đ/ngày
Vậy, kế tốn tính lương cho bà Vũ Thị Như Hoa như sau: Lương thực tế:
= ((1.150.000 x 4,49) x 22) : 26 = 3.989.192đ Lương làm thêm giờ:
= ((1.150.000 x 4,49) : 26) x 1 x 200% = 362.654đ Lương BHXH:
= ((1.150.000 x 4,49) : 26) x 4 x 75% = 543.981đ Phụ cấp trách nhiệm:
Lương cơ bản:
= 3.989.192đ + 362.654đ + 543.981đ +942.900đ = 5.838.727đ
Tiền ăn trưa = 23 x 20.000 = 460.000đ Lương thời gian:
= 5.838.727đ + 460.000đ = 6.298.727đ Trích 8% BHXH theo lương cơ bản: = 5.838.727đ x 8% = 467.098đ
Trích 1.5% BHYT theo lương cơ bản: = 5.838.727đ x 1.5% = 87.581đ
Trích 1% BHTN theo lương cơ bản: = 5.838.727đ x 1% = 58.387đ
Trong tháng bà Hoa đã tạm ứng số tiền là: = 1.000.000đ
Số tiền lương còn lại:
= 6.298.727đ – 1.000.000đ – (467.098đ + 87.581đ + 58.387đ) = 4.685.661đ
Vậy, cuối tháng 5 năm 2014 số tiền lương thực lĩnh của bà Hoa là 4.685.661đ.
Tương tự, cách tính lương và các khoản trích theo lương như trên đối với những người còn lại trong Phịng kế tốn và các phịng ban khác trong cơng ty tính lương theo thời gian của công ty.
Với cách tính lương làm thêm giờ cho nhân viên Vũ Thị Như Hoa ở trên ta có số công làm thêm là 1 công tương ứng với số tiền là 362.654đ/công làm thêm biểu 2.8