3.1 .2-Nhƣợc điểm
3.2.5- Về sổ kế toỏn tổng hợp
Cần chi tiết và cụ thể hơn, kết hợp với cỏc phũng ban khỏc để nhanh chúng thu thập chứng từ làm bỏo cỏo theo đỳng quy định của nhà nƣớc.
3.2.6- Về bỏo cỏo kế toỏn liờn quan đến tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương
Tiền lƣơng và cỏc khoản trớch theo lƣơng sẽ là nguồn thu nhập chớnh, thƣờng xuyờn của ngƣời lao động, đảm bảo tỏi sản xuất và mở rộng sức lao động, kớch thớch lao động làm việc hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh khi cụng tỏc hạch toỏn tiền lƣơng và cỏc khoản trớch theo lƣơng đƣợc hạch toỏn hợp lý cụng bằng chớnh xỏc. Vỡ vậy cỏc bỏo cỏo kế toỏn liờn quan thụng tin phải đầy đủ chớnh xỏc về tiền lƣơng của doanh nghiệp, để từ đú doanh nghiệp cú những điều chỉnh kịp thời, hợp lý cho những kỳ doanh thu tiếp theo.
3.2.7. Điều kiện thực hiện giải phỏp .
Để Cụng ty ngày một phỏt triển, sản phẩm ngày càng cao đũi hỏi đội ngũ cỏn bộ, cụng nhõn viờn cú chuyờn mụn nghiệp vụ, sự năng động trong sản xuất kinh doanh, và một tinh thần đoàn kết gắn bú giỳp đỡ nhau trong cụng việc cao . Hơn nữa, do hƣớng phỏt triển sản xuất kinh doanh của Cụng ty mở rộng sang một số lĩnh vực, thị trƣờng cho nờn lực lƣợng lao động trong Cụng ty phải phỏt triển phự hợp với tỡnh hỡnh sản xuất kinh doanh trong điều kiện mới.
Chuyờn đề thực tập tốt nghiệp KT13A01
Vỡ vậy, Cụng ty cần cú lực lƣợng trẻ, cú trỡnh độ thay thế số ngƣời mà do tuổi tỏc, sức khoẻ hoặc chuyờn mụn khụng đỏp ứng đƣợc yờu cầu, nhiệm vụ mới. Để làm đƣợc nhƣ vậy, việc khụng ngừng đào tạo, bồi dƣỡng cỏn bộ, cụng nhõn viờn là yờu cầu cấp thiết trƣớc mắt và là mục tiờu lõu dài đối với Cụng ty. Cú nhƣ vậy, Cụng ty mới cú thể đứng vững và phỏt triển đƣợc trong nền kinh tế thị trƣờng cạnh tranh gay gắt nhƣ hiện nay.
Cụng Ty cần ỏp dụng ngay những chớnh sỏch, quy định mới ban hành của Nhà nƣớc về chế độ tiền lƣơng và cỏc khoản trớch theo lƣơng để đảm bảo quyền lợi của ngƣời lao động.
Cụng Ty cũng cần quan tõm đến đội ngũ Kế Toỏn của cụng ty, khụng ngừng nõng cao trỡnh độ nghiệp vụ chuyờn mụn để họ hoàn thành tốt cụng việc của mỡnh và cú khả năng thớch nghi với những chế độ chớnh sỏch kế toỏn mới. Đảm bảo sao cho ngƣời lao động đƣợc hƣởng đầy đủ cỏc chế độ hiện hành của Nhà nƣớc cũng nhƣ những quyền lợi của họ.
Bờn cạnh đú,cụng ty cũng cần lập những quỹ Khen thƣởng, phỳc lợi, chế độ trợ cấp và chế độ khen thƣởng thiết thực, cụng bằng, hợp lý đối với ngƣời lao động để khuyến khớch họ trong cụng việc, gúp phần giỳp họ đảm bảo và nõng cao cuộc sống của bản thõn mỡnh và gia đỡnh.
1. Phõn phối thu nhập phải chỳ trọng đói ngộ cỏc chủ chốt về kỹ thuật, coi trọng lao động chất xỏm.
2. Sắp xếp lao động hợp lý, đỳng ngƣời, đỳng việc phự hợp với từng khỏch hàng đỏp ứng nhu cầu,sự hài lũng của khỏch hàng ở mức cao nhất.
Nhằm tạo điều kiện để ngƣời lao động cú khả năng phỏt huy hết năng lực của mỡnh, đem hết sức mỡnh cống hiến cho sự phỏt triển của ngành đồng thời phải cú một sự đói ngộ tƣơng ứng với trỡnh độ và khả năng của họ
3. Tạo điều kiện để mọi ngƣời lao động đƣợc học tập nõng cao kiến thức và năng lực chuyờn mụn. Cú nhƣ vậy thỡ Cụng ty mới cú một đội ngũ lao động
Chuyờn đề thực tập tốt nghiệp KT13A01
cú trỡnh độ chuyờn mụn cao ỏp ứng đƣợc yờu cầu của cạnh tranh và hội nhập. Mặt khỏc, nếu khụng đƣợc đào tạo, bồi dƣớng thƣờng xuyờn thỡ ngƣời lao động khụng đỏp ứng đƣợc những đũi hỏi của cụng việc, dễ trở thành lạc hậu, khụng ứng dụng đƣợc những thành tựu của cụng nghệ tiờn tiến trong ngành. Nờn cú những đói ngộ về vật chất đối với những ngƣời đƣợc cử đi học cũng nhƣ những ngƣời tự tỳc đi học đồng thời phải sử dụng họ một cỏch hợp lý sau khi họ đó đƣợc đào tạo.
4. Tổ chức thi nõng bậc tay nghề cho nhõn viờn đỳng thời gian để họ ngày cang cú tay nghề cao hơn và thể hiện mỡnh.
5. Nờn cú khuyến khớch về vật chất thớch đỏng.
Đối với những ngƣời lao động cú cỏc sỏng kiến, đề tài khoa học, cụng trỡnh nghiờn cứu cú giỏ trị đối với ngành... cần phải cú chế độ khuyến khớch vật chất thớch đỏng đồng thời tạo cơ hội cho họ cú điều kiện ngày càng tốt hơn trong cụng việc .
Nhƣ vậy hoàn thiện hơn nữa cụng tỏc kế toỏn tiền lƣơng và cỏc khoản trớch theo lƣơng là một trong những yờu cầu thiết yếu trong điều kiện kinh tế thị trƣờng hiện nay. Song việc vận dụng sỏng tạo sổ sỏch kế toỏn cho phự hợp với điều kiện thực tế cụng ty phải đảm bảo khụng vƣợt quỏ giới hạn cho phộp của chế độ kế toỏn hiện hành vừa toạ điều kiện thuận lợi cho cụng ty, vừa đỏp ứng nhu cầu thanh tra khi cần thiết của cơ quan chức năng.
Trờn đõy là một số kiến nghị nhằm hoàn thiện cụng tỏc tổ chức và quản lý tiền lƣơng tại Cụng ty Cổ phần đầu tƣ phỏt triển du lịch Vạn Xuõn. Hy vọng rằng những đúng gúp trờn sẽ gúp phần hoàn thiện cụng tỏc trả lƣơng của Cụng ty đem lại lợi ớch cho ngƣời lao động và cho doanh nghiệp, gúp phần giỳp cho doanh nghiệp ngày càng đứng vững và chiếm thị phần cao trờn thị trƣờng.
Chuyờn đề thực tập tốt nghiệp KT13A01
KẾT LUẬN
Cơng tác kế tốn lao động tiền l-ơng và các khoản trích theo l-ơng đ-ợc tổ chức tốt sẽ góp phần quản lý chặt chẽ, thúc đẩy việc chấp hành các chủ tr-ơng chính sách của Đảng và Nhà n-ớc về chế độ lao động, đảm bảo tính tốn phân bổ đúng đắn, chính xác các khoản tiền l-ơng và các khoản trích theo l-ơng nhằm hạ thấp giá thành sản phẩm tăng nhu thập cho ng-ời lao động và tăng lợi nhuận cho Công ty để công ty ngày càng lớn mạnh hơn và
tiền lƣơng - lao động luụn tồn tại song song và cú mối quan hệ rất chặt chẽ, khăng khớt với nhau, mối quan hệ tƣơng hỗ, qua lại cụ thể: lao động sẽ quyết định mức lƣơng, cũn mức lƣơng sẽ tỏc động đến mức sống của ngƣời lao động. Bởi vậy, để góp phần giúp kế tốn thực hiện tốt chức năng quản lý lao
động tiền l-ơng thì kế tốn cần phải biết kết hợp mơ hình hạch tốn dựa trên cơ sở kết hợp với thực trạng của công ty để đ-a ra ph-ơng thức quản lý tốt nhất
Đối với bất kỳ một doanh nghiệp thỡ cụng tỏc quản lý ngƣời lao động núi chung và cụng tỏc tổ chức tiền lƣơng núi riờng cú ý nghĩa rất quan trọng đối với nhà quản lý đứng đầu doanh nghiệp. Bởi vỡ, nếu cụng tỏc tổ chức tiền lƣơng hợp lý sẽ là một trong những động lực lớn kớch thớch ngƣời lao động làm việc hăng say, đảm bảo đƣợc tớnh bỡnh đẳng cho ngƣời lao động, ngƣợc lại, nú cũng là nguyờn nhõn làm trỡ trệ, bất món ở ngƣời lao động. Do đú, việc hoàn thiện cụng tỏc tổ chức tiền lƣơng là khụng thể thiếu đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, nú cần thiết phải đƣợc làm ngay để đỏp ứng đƣợc tỡnh hỡnh mới đú là sự phỏt triển của cụng ty và cũng là sự phỏt triển của xó hội.
Lao động là một yếu tố đặc biệt quan trọng trong hoạt động kinh doanh và quản lý của doanh nghiệp. Sử dụng hợp lý và tiết kiệm lao động khụng chỉ cú tỏc dụng giảm chi phớ trực tiếp về lao động mà cũn tỏc động thỳc đẩy sử dụng hợp lý và tiết kiệm mọi yếu tố khỏc, giỳp doanh nghiệp cú thể hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất – tiờu thụ và cỏc kế hoạch khỏc, mà cũn hạ giỏ
Chuyờn đề thực tập tốt nghiệp KT13A01
thành, đem lại hiệu quả tổng hợp to lớn cho doanh nghiệp. Kế hoạch lao động – Tiền lƣơng là một cụng cụ sắc bộn trong quản lý lao động núi riờng và quản lý kinh doanh núi chung của doanh nghiệp.
Trờn đõy là thực trạng cỏc hỡnh thức thức trả lƣơng của Cụng ty Cổ phần đầu tƣ phỏt triển du lịch Vạn Xũn và một số đề xuất nhằm hồn thiện cỏc hỡnh thức trả lƣơng tại Cụng ty mà em đó mạnh dạn đƣa ra. Vấn đề lao động tiền lƣơng là một bộ phận khụng thể thiếu đƣợc trong hệ thống kế hoạch sản xuất kinh doanh của doang nghiệp, là một vấn đề rất quan trọng đũi hỏi kiến thức bao quỏt cả lý luận và thực tiễn
Trong suốt thời gian thực tập tại Cụng ty Cổ phần đầu tƣ phỏt triển du lịch Vạn Xuõn , qua quỏ trỡnh tỡm hiểu về Cụng ty em nhận thấy rằng chỉ dựa vào kiến thức đó học ở trƣờng là chƣa đủ. Bởi vậy, đõy chớnh là thời gian cho em thử nghiệm và vận dụng những kiến thức mỡnh đó học đƣợc ở trƣờng vào thực tế. Thực tập cuối khúa là bƣớc đầu của sự vận dụng cỏc kiến thức vào cụng việc chuyờn ngành, đƣợc sự hƣớng dẫn của TS Nguyễn Thị Mỹ và sự giỳp đỡ nhiệt tỡnh của cỏc cụ, chỳ, anh, chị ở phũng kế toỏn tại Cụng ty nơi em thực tập đó giỳp em hồn thành Chuyờn đề thực tập của mỡnh một cỏch tốt nhất.
Do kiến thức và thời gian nghiờn cứu cú hạn nờn những vấn đề nờu trong Chuyờn đề này khú trỏnh khỏi những sai sút và hạn chế nhất định. Em rất mong nhận đƣợc những ý kiến gúp ý quý bỏu bổ sung của cụ giỏo hƣớng dẫn TS .Nguyễn Thị Mỹ và Ban lónh đạo,anh chị Phũng Tài chớnh kế toỏn của Cụng ty Cổ phần đầu tƣ phỏt triển du lịch Vạn Xũn để giỳp em hồn thiện chuyờn đề thực tập này.
Em xin chõn thành cảm ơn !
Hà Nội, thỏng 4 năm 2014
Sinh viờn Nguyễn Thị Loan
Chuyờn đề thực tập tốt nghiệp KT13A01
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Giỏo trỡnh Lý thuyết Hạch toỏn kế toỏn - Trƣờng Đại học Kinh tế Quốc dõn do PGS. TS. Nguyễn Thị Đụng chủ biờn – Năm 2007.
2. Giỏo trỡnh Kế toỏn tài chớnh do PGS. TS. Đặng Thị Loan chủ biờn – Trƣờng Đại học Kinh tế Quốc dõn – Năm 2006.
3. Giỏo trỡnh Tổ chức hạch toỏn kế toỏn trƣờng Đại học Kinh tế Quốc dõn . 4. Cỏc văn bản qui định về chế độ BHXH hiện hành - Nhà xuất bản lao
động - Hà Nội – Năm 2009.
5. Chuẩn mực kế toỏn Việt Nam – Bộ tài chớnh – Năm 2009
6. Cỏc tài liệu, chứng từ, sổ sỏch kế toỏn của Cụng ty Cổ phần Đầu tƣ phỏt triển du lịch Vạn Xuõn.
Chuyờn đề thực tập tốt nghiệp KT13A01 NHẬN XẫT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………
Chuyờn đề thực tập tốt nghiệp KT13A01
NHẬN XẫT CỦA GIÁO VIấN HƢỚNG DẪN
………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………
Chuyờn đề thực tập tốt nghiệp KT13A01
NHẬN XẫT CỦA GIÁO VIấN PHẢN BIỆN
………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………