3.1. Nhận xột chung về cụng tỏc hạch toỏn tiền lƣơng và bảo hiểm tại Cụng ty VINAPON. Cụng ty VINAPON.
- Cỏc hoạt động đặc biệt là cụng tỏc kế toỏn của Cụng ty đƣợc cỏc bờn tham gia liờn doanh giỏm sỏt chặt chẽ. Hệ thống mỏy vi tớnh phũng kế toỏn, cỏc mẫu sổ sỏch kế toỏn, cỏc cụng thức tớnh toỏn núi chung và tớnh lƣơng núi riờng đƣợc đảm nhận bởi những nhõn viờn kế toỏn. Cú trỡnh độ chuyờn mụn cao, cú trỏch nhiệm và cỏc khoản trớch theo lƣơng Cụng ty đó thực hiện nghiờm tỳc với quy định của chế độ kế toỏn về hệ thống chứng từ, sổ sỏch về tiền lƣơng.
- Hỡnh thức chứng từ ghi sổ ỏp dụng ở Cụng ty rất phự hợp với đặc điểm cụng tỏc kế toỏn và đặc biệt rất thuận tiện trong việc kế toỏn tiền lƣơng và cỏc khoản trớch theo lƣơng.
- Hỡnh thức trả lƣơng của Cụng ty rất đỏng chỳ ý. Nú thể hiện khả năng phõn tớch, đỏnh giỏ, ứng dụng cỏc chế độ về kế toỏn tiền lƣơng của Cụng ty là rất chớnh xỏc, hợp lý. Kế toỏn tớnh tiền lƣơng cho ngƣời lao động đầy đủ, chớnh xỏc, đảm bảo lợi ớch cho nhõn viờn của Cụng ty, giỳp họ yờn tõm làm việc, gắn bú với Cụng ty. Về hạch toỏn bảo hiểm xó hội và bảo hiểm y tế cũng đƣợc Cụng ty quan tõm một cỏch thớch đỏng, Cụng ty luụn hoàn thành nộp cỏc quỹ đầy đủ, đỳng thời hạn. Điều này thể hiện tinh thần trỏch nhiệm cao của Cụng ty đối với cỏc quyền lợi của ngƣời lao động.
Tuy nhiờn, bờn cạnh cỏc mặt tớch cực trong cụng tỏc kế toỏn núi chung và cụng tỏc tổ chức hạch toỏn tiền lƣơng núi riờng, Cụng ty cũn một số tồn tại cần giải quyết.
- Theo bảng lƣơng cú thể thấy Cụng ty chƣa cú quỹ cụng đoàn do Cụng ty trớch lập tớnh vào chi phớ kinh doanh, quỹ cụng đoàn hiện cú ở Cụng ty là do ngƣời lao động đúng.
+ Cỏch hạch toỏn thuế thu nhập của Cụng ty cũng chƣa đƣợc chớnh xỏc cụ thể là: Cụng ty đó coi phụ cấp làm đờm là tiền lƣơng làm ngoài giờ do đú khi tớnh thuế thu nhập cỏ nhõn đó khụng trừ đi phần phụ cấp làm đờm đỏng nhẽ ra phải trừ đi. Bởi vỡ theo Điều 4 Nghị định số 78/2001/NĐ - CP thỡ phụ cấp làm đờm khụng thuộc diện chịu thuế thu nhập.
3.2. MỘT SỐ í KIẾN ĐỀ XUẤT NHẰM HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG Ở CễNG TY VINAPON. Ở CễNG TY VINAPON.
3.2.1. í kiến thứ nhất: Hồn thiện kế toỏn tớnh thuế thu nhập cỏ nhõn.
- Việc tớnh chớnh xỏc chi phớ nhõn cụng cũng nhƣ việc xỏc định đỳng cỏc khoản nghĩa vụ phải nộp cho Ngõn hàng Nhà nƣớc là cơ sở để xỏc định giỏ thành, giỏ bỏn sản phẩm, dịch vụ. Vỡ vậy khi tớnh thuế thu nhập cỏ nhõn phũng kế toỏn Cụng ty cần phải tỏch phụ cấp làm đờm riờng ra và khụng coi phụ cấp làm đờm là lƣơng làm ngoài giờ để tớnh thu nhập cỏ nhõn. cú thực hiện nhƣ vạy mới đỳng với Điều 4 Nghị định số 78/2001/NĐ - CP về thuế thu nhập.
3.2.2. í kiến thứ hai.
Để giảm phần nào đúng gúp của cỏn bộ cụng nhõn viờn cũng nhƣ thể hiện sự nghiờm tỳc trong việc thực hiện chế độ kế toỏn thể hiện sự quan tõm của Cụng ty đối với cụng đoàn, với ngƣời lao động Cụng ty nờn trớch 2% trờn tổng số tiền lƣơng tớnh vào chi phớ kinh doanh để hỡnh thành quỹ kinh phớ cụng đoàn.
KẾT LUẬN
Cú thể thấy tổ chức tốt hạch toỏn lao động và tiền lƣơng là một biện phỏp cần thiết giỳp cho cụng tỏc quản lý lao động và tiền lƣơng của doanh nghiệp đi vào nề nếp, thỳc đẩy ngƣời lao động chấp hành tốt kỷ luật lao động, tăng năng suất và hiệu suất cụng tỏc.
Trong quỏ trỡnh thực tập tại Cụng ty Liờn doanh VINAPON mặc dự chỉ đi sõu vào vấn đề lao động tiền lƣơng của Cụng ty nhƣng qua đú cú thể thấy đƣợc vai trũ, tỏc dụng của việc tổ chức hạch toỏn kinh doanh trong cụng tỏc quản lý hoạt động kinh doanh của Cụng ty.
Do điều kiện thời gian tiếp xỳc với cụng việc thực tế khụng nhiều, kiến thức học ở trƣờng về lao động tiền lƣơng chƣa sõu, kinh nghiệm viết đề tài cũn ớt ỏi nờn khú trỏnh khỏi những thiếu sút trong quỏ trỡnh thực tập viết chuyờn đề. Rất mong đƣợc thầy cụ hƣớng dẫn bảo thờm.
Qua bài viết này, em xin chõn thành cảm ơn thầy giỏo Nguyễn Việt Tiến đó hƣớng dẫn chỉ bảo tận tỡnh cho em trong quỏ trỡnh viết chuyờn đề.
Em cũng xin cảm ơn Ban lónh đạo Cụng ty Liờn doanh VINAPON và bộ phận kế toỏn Cụng ty đó nhiệt tỡnh giỳp đỡ và cung cấp số liệu cho bài viết này.
Hà Nội, ngày thỏng năm2002
Sinh viờn Trần Trung Sơn
MỤC LỤC
Trang
LỜI NểI ĐẦU 1
PHẦN I: NHỮNG VẤN ĐỀ Lí LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN
TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG 2
1.1. Những đặc điểm cơ bản của ngành du lịch 2
1.1.1. Đặc điểm hoạt động kinh doanh du lịch 2
1.1.2. Đặc điểm về sản phẩm du lịch 3
1.2. Khỏi niệm, vai trũ, đặc điểm của tiền lƣơng 4
1.2.1. Khỏi niệm 4
1.2.2. Cỏc hỡnh thức trả tiền lƣơng 6
1.2.3. Vai trũ của tiền lƣơng 12
1.3. Lý luận chung về bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế, kinh phớ cụng
đoàn 13
1.3.1. Bảo hiểm xó hội 13
1.3.2. Bảo hiểm y tế 16
1.4. Nhiệm vụ hạch toỏn tiền lƣơng và BHXH, BHYT, KPCĐ 18 1.5. Chứng từ ban đầu để hạch toỏn tiền lƣơng, BHXH, BHYT, 1.5. Chứng từ ban đầu để hạch toỏn tiền lƣơng, BHXH, BHYT,
KPCĐ 18
1.6. Hạch toỏn tổng hợp về tiền lƣơng 21
1.7. Hạch toỏn tổng hợp về BHXH, BHYT, KPCĐ 24
1.8. Hỡnh thức tổ chức sổ tiền lƣơng 29
PHẦN 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG Ở CễNG TY VINAPON KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG Ở CễNG TY VINAPON
30
2.1. Đặc điểm chung của Cụng ty VINAPON 30
2.1.1. Sự hỡnh thành và phỏt triển của Cụng ty Liờn doanh VINAPON 30 2.1.2. Đặc điểm tổ chức kinh doanh của Cụng ty VINAPON 31
2.2. Kế toỏn tiền lƣơng và cỏc khoản trớch theo lƣơng ở Cụng ty Liờn
doanh VINAPON 39
2.2.1. Đặc điểm vờ lao động tiền lƣơng 39
2.2.2. Quy chế trả lƣơng 40
2.2.3. Cỏc khoản trớch theo lƣơng 40
2.2.4. Hạch toỏn chi phớ nhõn cụng tại Cụng ty VINAPON 41
PHẦN 3: PHƢƠNG HƢỚNG HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TÍNH THEO LƢƠNG TẠI CễNG TY LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TÍNH THEO LƢƠNG TẠI CễNG TY
VINAPON
55
3.1. Nhận xột chung về cụng tỏc hạch toỏn tiền lƣơng và bảo hiểm tại
Cụng ty VINAPON 55
3.2. Một súo ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện kế toỏn tiền lƣơng ở
Cụng ty VINAPON 56