72
1.Ƣu điểm.
+Trong cơng tác quả lý chung, cơng ty đã có sự kết hợp hài hồ giữa các phịng ban chức năng.Cùng với đội ngũ nhân viên có năng lực, có trình độ, nhiệt tình trong cơng việc và có chế độ thƣởng phạt phân minh nên công ty đã tạo ra đƣợc bầu khơng khí làm việc hăng say,phát huy năng lực sáng tạo của mỗi công nhân,
+Công ty đƣợc áp dụng hình thức trả lƣơng theo sản phẩm của các đơn vị sản xuất là thích hợp, khai thác đƣợc khẳ năng tiềm tàng của mỗi ngƣời công nhân, sử dụng đƣợc hết cơng suất máy móc thiết bị, làm ra nhiều sản phẩm cho cơng ty,thu nhập của ngƣịi lao động cao,đồng thời từ đó ngày càng làm cho công ty phát triển.
+ Việc theo dõi BHXH, BHYT, giúp cho ngƣời lao động thực sự tin tƣởng vào sự quan tâm của công ty đến sức khoẻ của nguời lao động của bản thân và gia đình họ, trích lập các quỹ đảm bảo cho nhu cầu khuyến khích sản xuất , thể hiện sự quan tâm của nhà nƣớc đối với hiện tại và tƣơng lai của nguời lao động.
+ Việc trả lƣơng cho công nhân trực tiếp sản xuất theo sản lƣợng thực tế hoàn thành nhập kho là hoàn toàn hợp lý và đảm bảo yêu cầu: “làm theo năng lực, hƣởng theo năng lực”của một xã hội hiện đại. Bên cạnh lƣơng sản phẩm, họ còn đƣợc hƣởng lƣơng thƣởngtrên lƣơng bằng 30% lƣơng sản phẩm, các khoản phụ cấp là hoàn toàn phù hợp với sức lao động đã bỏ ra của ngƣời lao động.
Đối với bộ phận gián tiếp phục vụ sản xuất, bộ phận quả lý thì việc tính lƣơng theo sản phẩm binhg quân ngày và theo hệ số qui định cho từng ngƣời là một cách gián tiếp khuyến khích gắn chặt vai trị gián tiếp phục vụ sản xuất của họ, địi hỏi quan tâm, phục vụ tơt nhất cho cơng tác sản xuất của công ty. + Về tổ chức bộ máy kế toán:
Bộ máy kế tốn của cơng ty gọn nhẹ, chỉ có 5 ngƣời nhƣng quản lý tồn bộ nghiệp vụ kế tốn của cơng ty. Có sự phân cấp trong tính tốn tiền lƣơng: tại phịng tổ chức tiền lƣơng, tổ chức tính tốn lập đơn giá chi tiết sản phẩm, công đoạn sản phẩm và sản phẩm hồn thành. Từ đó chia trên” Bảng kê thanh tốn lƣơng sản phẩm”, tính lƣơng sản phẩm cho từng công nhân phân xƣởng. Cuối tháng, phịng kế tốn mới làm khâu cuối cùng là kiểm tra, tính các khoản
khấu trừ và thanh tốn tiền lƣơng. Chính sự phân cấp này đảm bảo gọn nhẹ, linh hoạt mà chặt chẽ của tồn bộ phận khâu tính lƣơng và thanh tốn lƣơng của cơng ty.
Hình thức sổ kế tốn của cơng ty sử dụng: Là hình thức kế tốn chứng từ nghi sổ. Đây là hình thức hạch tốn phù hợp với mơ hình tổ chức sản xuất của cơng ty, thuận lợi cho việc áp dụng kế tốn máy, khối lƣợng cơng việc cho nhân viên đƣợc giảm bớt, đảm bảo chính xác hợp lý.
2. Những tồn tại cần khắc phục.
Về thời gian thanh tốn lƣơng cho cơng nhân viên : Việc thanh tốn lƣơng cho cơng nhân viên 1 lần vào ngày 12 hàng tháng có thể khơng đảm bảo giải quyết nhu cầu sinh hoạt cho công nhân viên, làm họ có thể thiếu tiền tiêu dùng trong khi thời hạn lĩnh lƣơng chƣa tới.
Về cách tính lƣơng tại công ty : Đây là một doanh nghiệp tƣơng đối lớn với số lƣợng cán bộ công nhân viên lên tới 650 ngƣời, lƣơng công nhân sản xuất trực tiếp biến động thƣờng xuyên, lƣợng công nhân nghỉ phép không ổn định, không đều đặn giữ các tháng trong năm nhƣng q trình tính lƣơng cơng ty đã khơng trích trƣớc tiền lƣơng nghỉ phép cho bộ phận cơng nhân sản xuất. Vì vậy, việc nàycó ảnh hƣởng nhất định tới việc tính giá thành sản phẩm.