3.2. Các giải pháp chủ yếu nhằm tăng cường quản trị vốn cố địn hở
3.2.3. Nâng cao trình độ và tay nghề của đội ngũ cơng nhân, bố trí lao
động tại các phân xưởng một cách hợp lý
Dù ở đâu, trong nền sản xuất tiên tiến nào thì yếu tố con người ln phải được xem trọng vì nó quyết định đến hiệu quả sản xuất kinh doanh. Máy móc có được trang bị hiện đại đến đâu thì con người vẫn phải làm chủ những cỗ máy đó, cũng như làm chủ cơng nghệ hiện đại. Vì vậy, để nâng cao hiệu quả sử dụng VCĐ, Cơng ty cũng cần quan tâm đến trình độ tay nghề của đội ngũ cơng nhân vì tay nghề cơng nhân sẽ quyết định đến việc sử dụng máy móc thiết bị sản xuất, năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, chi phí, giá thành.
Để phát huy hết cơng suất máy móc, thiết bị cần phải có một đội ngũ công nhân lành nghề. Các biện pháp Công ty nên áp dụng là:
- Đối với người lao động mới, Cơng ty chỉ nên nhận những người có trình độ, năng lực vào làm. Công ty cần cho mét giai đoạn thử việc, nếu thấy có khả năng đáp ứng với cơng việc thì mới nhận. Đặc biệt ở phân xưởng sản xuất hàng năm, Công ty nên chủ động tổ chức những hoạt động như hội thi tay nghề giỏi, hay “người có bàn tay vàng” với chế độ khen thưởng thích hợp để khuyến khích người lao động hăng say làm việc, qua đó phát hiện ra những cơng nhân giỏi, tay nghề cao tiếp tục bồi dưỡng họ bằng cách cho đi học nâng cao tại các trường đào tạo kỹ thuật in trong nước hoặc nếu có điều kiện thì có
thể gửi họ ra nước ngồi học hỏi thêm cơng nghệ, tiếp cận với công nghệ hiện đại.
- Khi Cơng ty mua máy móc hiện đại từ nước ngồi về, sau khi đã lắp đặt xong, Cơng ty có thể mời các chun gia kỹ thuật có trình độ cao trong nước hoặc nước ngồi để hướng dẫn sử dụng làm sao có hiệu quả nhất những thiết bị hiện đại đó.
- Cơng ty phải bố trí cơng nhân đứng máy hợp lý, tránh tình trạng lãng phí lao động, tránh tình trạng “máy chết”. Có nghĩa, những cơng nhân có tay nghề cao thì phải được bố trí với cơng việc phù hợp để phát huy hết những năng lực hiện có của mình, khơng ngừng nâng cao tay nghề của họ. Ngược lại, cơng việc địi hỏi trình độ cao cho những cơng nhân có trình độ tay nghề không tương xứng sẽ dẫn đến việc làm sai hỏng sản phẩm, làm tăng chi phí sản xuất, giảm doanh thu và sức cạnh tranh của Công ty trên thị trường.