- Trong đó chi phí lãi vay phả
2.2.3.6. Phịng kế tốn tổng hợp:
- Quản lý tồn bộ hoạt động tài chính của cơng ty.
- Tổ chức thực hiện hạch tốn kế tốn, phân tích hoạt động kinh tế trong cơng ty. Lập kế hoạch tài chính phục vụ sản xuất.
- Lập số liệu báo cáo quyết toán theo Luật kế tốn giữa cơng t và các cơ quan quản lý cấp trên.
- Kiểm tra giám sát các chế độ chính sách trong quản lý kinh tế của nhà nước đối với việc thực hiện của các chế độ chính sách.
- Quyết tốn tài chính với các đội xây lắp và chi nhánh tư vấn xây dựng, quyết toán hạch tốn chi phí giá xây lắp các đội.
- Kết hợp với các đội thu hồi công nợ các cơng trình của tồn cơng ty.
- Báo cáo thực hiện giá trị sản lượng hàng tháng, quý, năm và báo cáo chi phí sản xuất, chi phí trung gian giá trị tăng thêm lên Hội đồng quản trị.
- Xây dựng quỹ tiền lương hàng năm của công ty.
- Hướng d n các đội thực hiện đúng các thông tư hướng d n về tiền lương Nhà nước ban hành.
- Hướng d n các đội làm hợp đồng lao động cho công nhân hợp đồng thời vụ đúng quy định của Bộ luật lao động.
- Tham mưu cho Tổng Giám đốc về công tác tổ chức.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ để nâng cao năng lực, hiệu quả công tác.
- Thực hiện công tác nâng bậc lương hàng năm cho các cổ đông người lao động theo quy định của Bộ luật lao động.
- Thảo các quyết định khi Tổng Giám đốc điều hành yêu cầu.
- Có trách nhiệm theo dõi thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động theo quy định của Bộ luật lao động. Tham mưu cho lãnh đạo công ty về công tác thi đua, khen thưởng và tồn bộ hành chính của bộ máy quản lý.
- Lập sổ quản lý cổ đông của công ty.
- Quản lý lưu trữ hồ sơ nhân sự, hồ sơ cổ đơng của cơng ty. - Có trách nhiệm quản lý tồn bộ tài sản văn phịng của cơng ty. - Thực hiện các cơng việc hành chính tại văn phịng cơng ty.
- Lập hồ sơ quản lý sức khoẻ cho người lao động, thực hiện khám sức khoẻ định kỳ theo quy định.
- Lập hồ sơ cho người lao động đi khám sức khoẻ, giám định tai nạn lao động. - Quản lý sử dụng tủ thuốc cấp cứu tại cơ quan.
- Lập sổ bảo hiểm y tế cho cổ đông và người lao động hàng năm.
- Kiểm tra, hướng d n các đội thanh quyết toán tiền lương đúng và kịp thời. - Cung cấp kịp thời đầy đủ các thông tin và báo cáo tiền lương cho các phịng có liên quan.
- Lập sổ và quản lý: sổ bảo hiểm xã hội, sổ lao động.
- Làm thủ thục nghỉ chế độ (hưu trí, thơi việc, tai nạn LĐ, tử tuất) cho người lao động.
- Xác định và quản lý danh sách các cổ đơng trích nộp BHXH, BHYT và BH thất nghiệp.
- Phối hợp với các phòng chức năng thực hiện công tác nâng bậc lương hàng năm cho người lao động.