1. Kết luận
Đổi mới cụng tỏc quản lý chuyờn mụn nhằm nõng cao chất lƣợng giảng dạy ở TTGDTX. là làm rừ định hướng tương lai, xỏc định rừ mục tiờu để đề ra cỏc ưu tiờn nhằm xõy dựng và thực hiện điều chỉnh chiến lược cú hiệu quả và đặc biệt cú tớnh chuyờn nghiệp. 100 giỏo viờn cú trỡnh độ đạt chuẩn. Cỏc thao tỏc làm việc cú hiệu quả cao, nõng dần chất lượng giảng dạy lờn rừ rệt.
Ngồi ra người quản lý đó biết thớch nghi một cỏch sỏng tạo cú hiệu quả trước sự đổi mới, biết sử dụng những nguồn lực sẵn cú và cỏc nguồn lực hỗ trợ cụng tỏc đổi mới một cỏch cú hiệu quả, chủ động được về thời gian. Mục đớch cuối cựng là nõng cao chất lượng dạy và học tại trung tõm.
Với đề tài sỏng kiến kinh nghiệm này. Tụi mạnh dạn đưa ra một số biện phỏp, cỏc giải phỏp về đổi mới cụng tỏc quản lý chuyờn mụn nhằm nõng cao chất lượng giảng dạy ở TTGDTX…Hy vọng cỏc biện phỏp, giải phỏp được nờu ở trờn sẽ được cỏc đồng nghiệp trao đổi và gúp ý để bản thõn được học hỏi, rỳt kinh nghiệm và tự hoàn thiện thờm.
Xin trõn trọng cảm ơn.
2. Kiến nghị.
- Sở Giỏo dục và Đào tạo tổ chức nhiều hơn cỏc hội nghị về chuyờn đề đổi mới quản lý về chuyờn mụn để đỏnh giỏ một cỏch toàn diện thực trạng và những kết quả đạt được trong quỏ trỡnh đổi mới về quản lý chuyờn mụn.
3. Bài học kinh nghiệm
Qua thời gian nghiờn cứu và bước đầu ỏp dụng cụng tỏc đổi mới về quản lý chuyờn mụn trong trung tõm giỏo dục thường xuyờn. Với một số thử nghiệm vừa qua, chỳng tụi xin rỳt ra bài học kinh nghiệm sau đõy.
Đổi mới cụng tỏc quản lý chuyờn mụn tại trung tõm giỏo dục thường xuyờn nhằm nõng cao chất lượng giảng dạy ở TTGDTX thỡ cần phải huy động toàn bộ lực lượng giỏo viờn của trung tõm tham gia, xõy dựng kế hoạch, tổ chức chỉ đạo sự đổi mới về quản lý chuyờn mụn. Đổi mới phải dựa trờn cỏc tiờu chớ kế hoạch của cấp trờn, tỡnh hỡnh thực tế và yờu cầu phỏt triển của đơn vị. Kế hoạch phải được đưa ra bàn bạc cụng khai trong cuộc hội nghị từ đầu năm học, và được sự đồng thuận của toàn thể đội ngũ giỏo viờn. Trỡnh cỏc cấp cú thẩm quyền phờ duyệt và thụng bỏo cụng khai để theo dừi thực hiện.
Xõy dựng khối đoàn kết nội bộ. Xõy dựng uy tớn của người lónh đạo vỡ lónh đạo trung tõm là người chỉ đạo và điều hành cụng việc sao cho hợp lý, là niềm tin vững chắc cho đội ngũ giỏo viờn của trung tõm để từ đú đưa chất lượng dạy học ở trung tõm lờn hàng đầu.
Luụn tạo mọi điều kiện thuận lợi cho đội ngũ giỏo viờn tiếp cận mọi phương phỏp giảng dạy mới và hay, ứng dụng CNTT vào bài giảng. Cú sự tin tưởng và nhận định đỳng đắn về năng lực của đội ngũ.
- Việc phõn cụng chuyờn mụn theo trỡnh độ chuyờn mụn là quan trọng, luụn học hỏi, nghiờn cứu, đổi mới phương phỏp quản lý. Chỉ đạo cỏc tổ chuyờn mụn thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
- Xõy dựng được lực lượng cốt cỏn của trung tõm.Thường xuyờn đẩy mạnh cụng tỏc đổi mới trong chuyờn mụn, coi cụng tỏc này là then chốt và tất yếu để nõng cao chất lượng giảng dạy và dễ dàng trong việc theo dừi, quản lý.
- Biết lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp, luụn cú tinh thần sỏng tạo, năng động, nhiệt tỡnh, đầy trỏch nhiệm để đẩy mạnh cỏc phong trào thi đua của trung tõm.
Chỳng tụi xỏc định, đổi mới cụng tỏc quản lý chuyờn mụn nhằm nõng cao chất lƣợng giảng dạy ở TTGDTX là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu cần được tiến hành thường xuyờn và đú cũng là nhiệm vụ lõu dài mà người quản lý nào cũng cần phải quan tõm .