Nhà quản trị doanh nghiệp

Một phần của tài liệu Phân tích môi trường quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam Vinamlik (Trang 29 - 30)

Vinamilk có đội ngũ quản lý hùng mạnh, nhiệt tình và giàu kinh nghiệm đã gắn bó với Cơng Ty từ khi Vinamilk còn là doanh nghiệp 100% vốn nhà nước. Nhờ sự dẫn dắt của đội ngũ quản lý này, Vinamilk đã được nhiều thành công.

Chủ tịch Mai Kiều Liên có 30 năm kinh nghiệm trong ngành sữa và giữ vai trị chủ chốt trong q trình phát triển của cơng ty cho đến hơm nay. Các thành viên quản lý cấp cao khác có trung bình 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, phân phối và bán sản phẩm sữa. Những nhà quản lý này có ảnh hưởng chi phối đến chiến lược cũng như chính sách quản trị nhân lực. Còn với các nhà quản trị cấp cơ sở là người chuyên cung cấp thông tin nhân lực giúp cho nhà quản trị cấp trung tham mưu và tham gia vào quá trình qyết định.Với đội ngũ quản trị như vậy vinamilk tạo ra hệ thống quản lý nhân lực chặt chẽ và hoạt động có hiệu quả.

Forbes ( một tạp chí nổi tiếng của cơng ty xuất bản và truyền thông Forbes của Mỹ )mô tả: “Bà Mai Kiều Liên đã xây dựng Vinamilk thành công không những là một trong những thương hiệu của Việt Nam có lợi nhuận nhất mà cịn được kính trọng trên khắp châu Á”. Tháng 5-2012, Corporate Governance Asia (Tạp chí Quản trị Doanh nghiệp châu Á), trụ sở tại Hồng Kơng, đã tiếp tục bình chọn Bà Mai Kiều Liên – Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám Đốc Công ty cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk) là “Lãnh đạo doanh nghiệp xuất sắc châu Á”.

Đây là lãnh đạo doanh nghiệp duy nhất của Việt Nam trong danh sách cùng với lãnh đạo các tập đoàn lớn khác trong khu vực như China Telecom, HTC, San Miguel, LG… China Daily – một tờ báo tiếng Anh duy nhất tại Trung Quốc xuất bản vào tháng 6-2012 đã có bài viết Dairy Queen (Nữ hồng sữa) trong đó viết: “Sự sáng tạo, gan góc của bà Mai Kiều Liên đã đưa Vinamilk lên bản đồ quản trị doanh nghiệp toàn cầu”.

(Nguồn: baomoi.com)

Nhà quản trị giữ vai trò quan trọng trong việc nhận định hoạt động quản trị nhân lực có cần thiết hay không và là người đưa ra những chiến lược chính sách nhân lực cho doanh nghiệp. Có thể thấy đội ngũ quản lý của Vinamilk là những người có tầm nhìn, họ hiểu được tầm quan trọng của nhân lực, đặc biệt là bà Mai Kiều Liên, vì vậy Vinamilk đã có những đầu tư, quan tâm cần thiết, kịp thời đến các hoạt động nhân lực như đào tạo, đãi ngộ,..., được đánh giá khá cao trong ngành.

Một phần của tài liệu Phân tích môi trường quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam Vinamlik (Trang 29 - 30)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(36 trang)