TRƢỜNG TRUNG CẤP MÚA TP HỒ CHÍ MINH
3.2. Một số giải pháp tăng cƣờng công tác quản trị tài chính trong
3.2.4. Hồn thiện cơng tác tổ chức quản trị tài chính
Xây dựng đội ngũ cán bộ làm cơng tác tài chính kế tốn có trình độ chun mơn cao, có kinh nghiệm thực tiễn trong cơng tác quản trị tài chính sẽ tƣ vấn cho lãnh đạo phƣơng án quản trị tài chính tốt.
Cụ thể, kế hoạch tài chính sẽ đƣợc lập một cách phù hợp với thực tiễn, công tác thực hiện các nhiệm vụ tài chính đƣợc triển khai đúng các quy định của pháp luật, đảm bảo thu đúng, thu đủ nguồn thu cho nhà trƣờng, quản lý các khoản chi một cách chặt chẽ, tránh tình trạng lãng phí, thất thốt nguồn kinh phí. Đồng thời, đội ngũ cán bộ làm cơng tác tài chính kế tốn có chun mơn cao sẽ xây dựng đƣợc phƣơng án tự chủ hợp lý, giúp đẩy mạnh việc khoán một số khoản chi thƣờng xuyên của trƣờng, từ đó nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn kinh phí.
Để nâng cao nghiệp vụ thƣờng xuyên cho đội ngũ cán bộ làm công tác tài chính kế tốn tại trƣờng có thể gửi cán bộ đi đào tạo lại, đào tạo nâng cao trình độ, tập huấn về cơng tác quản trị tài chính, kế tốn; đào tạo nâng cao trình độ tin học, khả năng sử dụng các phần mềm kế tốn hỗ trợ cơng tác.
Nâng cao chất lƣợng cơng tác quản lý nói chung của bộ máy quản lý nhà trƣờng. Nâng cao năng lực kế hoạch hóa, tổ chức, điều hành, kiểm tra, đánh giá của
bộ máy quản lý và từng cá nhân; xây dựng quy trình làm việc, phân cấp quản lý rõ ràng trách nhiệm, quyền hạn; quản lý tất cả các mặt hoạt động của nhà trƣờng. Tăng cƣờng tính chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ giáo viên. Giải pháp này đòi hỏi bộ máy quản lý phải xây dựng đƣợc quy chế làm việc của nhà trƣờng một cách linh hoạt, mềm dẻo, đảm bảo tính nghiêm túc trong việc thực hiện các nhiệm vụ đƣợc giao của từng bộ phận, từng cá nhân. Bên cạnh đó, giao quyền hạn gắn liền với trách nhiệm của lãnh đạo các phòng, khoa trong trƣờng.
Thực hiện tốt giải pháp này sẽ tạo ra nề nếp làm việc trong nhà trƣờng, từ đó sẽ tạo ra tính kỷ luật trong mọi hoạt động của nhà trƣờng nói chung và hoạt động quản trị tài chính nói riêng.
Cơng tác quản trị tài chính tại đơn vị cần nâng cao vai trò của Hội đồng trƣờng, năng lực quản trị tài chính trong Ban giám hiệu. Đồng thời, cần xây dựng chế độ đãi ngộ đối với công chức, viên chức và ngƣời lao động.
Ln khuyến khích, động viên cán bộ học tập nâng cao trình độ chun mơn, tìm hiểu về pháp luật, các thơng tƣ, nghị định của chính phủ liên quan đến lĩnh vực công tác.