7. Tình trạng lạm phát gia tăng dẫn đến những hành động trục lợi cá nhân tra
2.2.6. Văn hoá tổ chức:
Hệ thống văn bản điều hành: Hầu hết các doanh nghiệp, bao gồm cả Việt Tiến đều áp dụng hệ thống này vì hầu hết thơng tin quan trọng được thể hiện trên giấy và những giao dịch có thể khơng thành cơng nếu như văn bản bằng giấy bị thất lạc. Tuy nhiên Việt Tiến cũng đã sử dụng phần mềm quản lý văn bản hiện đại, khoa học sẽ giúp các doanh nghiệp tiết kiệm được thời gian và chi phí, nâng cao hiệu quả hoạt động. Đồng thời, đảm bảo tính bảo mật của thơng tin và chi phí đầu tư.
Hệ thống quy trình thực hiện các hoạt động: Doanh nghiệp tập hợp các công việc, nhiệm vụ được thực hiện theo quy trình cụ thể, nhằm biến đổi các yếu tố đầu vào thành các kết quả đầu ra mọt cách hiệu quả.
Giá trị của nguồn nhân lực: Đây là nguồn lực chính tạo nên sự phát triển của doanh nghiệp và đem lại khả năng cạnh tranh cho doanh nghiệp, nguồn nhân lực là vô tận nếu doanh nghiệp biết khai thác nguồn lực này đúng mức sẽ đem lại hiệu quả cao cho
việc tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp và đem lại sự hài lòng của khách hàng cho doanh nghiệp. Vì lẽ đó cơng ty ln điều kiện mơi trường làm việc tốt và có các chính sách chăm lo cho đời sống người lao động ln được duy trì và nâng cao
Giá trị đem đến cho khách hàng: Việt Tiến đã đem đến cho khách hàng cá sản phẩm thời trang đa dạng và có chất lượng tốt với những đặc trưng riêng nhằm phục vụ nhu cầu của khách hàng. Mặc dù vậy tinh thần phục vụ, cung cấp thông tin cho khách hàng, lấy thông tin từ khách hàng của nhân viên các cửa hàng cịn có những hạn chế nhất định.
Giá trị về mặt tài chính: Nhìn chung thì nguồn tài chính của doanh nghiệp rất cao, số tiền bỏ ra để tạo ra các sản phẩm về may mặc rất nhiều nhưng doanh thu và lợi nhuận kiếm được cũng không hề nhỏ nên Việt Tiến mới tồn tại suốt nhiều năm liền và là một trong những doanh nghiệp mạnh về may mặc hiện nay.
NHẬN XÉT:
Nhìn chung, Việt Tiến là một doanh nghiệp linh động trong việc điều hành và thực hiện các hoạt động cũng như khai thác đúng mức và có các chế độ đãi ngộ và mơi trường làm việc tốt đối với nguồn nhân lực và có nguồn tài chính cao. Nhưng đối với khách hàng thì tinh thần phục vụ, cung cấp thông tin cho khách hàng, lấy thông tin từ khách hàng của nhân viên các cửa hàng còn hạn chế.