5. Cấu trúc đề tài
3.2.3. Về văn hóa cơng sở
Xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên có phẩm chất đạo đức, năng lực công tác, tinh thần trách nhiệm và tính chun nghiệp cao.
Tổ chức và duy trì các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, nhân viên tạo sự gắn bó giữa các nhân viên với nhau.
Tăng cường phối hợp, thanh tra, kiểm tra, giám sát, tổng kết, đánh giá việc thực hiện văn hóa.
KẾT LUẬN
Đề tài: “Thực trạng cơng tác văn phịng tại Cơng ty quản lý cơng trình
cơng cộng và dịch vụ đơ thị Cát Hải” được tôi thực hiện triển khai theo cơ cấu
3 phần. Từ những kiến thức tại chương 1, tơi đã trình bày khái qt về Văn phịng tại Cơng ty quản lý cơng trình cơng cộng và dịch vụ đơ thị Cát Hải. Và trình bày thực trạng các cơng tác về văn thư – lưu trữ, tổ chức hoạt động, quản lý văn bản, văn hốcơng sở, u cầu về quản lý và sử dụng trang thiết bị văn phịng.
Từ những nghiêncứu đó mà tơi đã đưa ra những nhận xét tại chương 3 và mạnh dạn đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chât lượng cơng tác văn phịng tại Cơng ty quản lý cơng trình cơng cộng và dịch vụ đơ thị Cát Hải .Để thực hiện được đề tài này, tôi rất cảm ơn sự giúp đỡ từ Công ty quản lý cơng trình cơng cộng và dịch vụ đơ thị Cát Hải trong suốt thời gian kiến tập và thầy cô Khoa Quản trị văn phịng đã hỗ trợ tơi trong q trình thực hiện đề tài này.
PHỤ LỤC Phụ lục 1. SƠ ĐỒ CƠ CẤU TỔ CHỨC
35 GIÁM ĐỐC