P. TÀI CHÍNH KẾ
2.2.2.2 Môi trường bên trong
Yếu tố môi trường bên trong
* Nguồn vật chất, kỹ thuật:
- Với diện tích tại trụ sở chính là 120.000m2 tọa lạc tại Khu cơng nghiệp Trà Nóc I, cơng tác đầu tư và mở rộng kho tàng của công ty được quan tâm, đã đầu tư hệ thống kho gồm 21 kho có diện tích 65.000 m2 với tổng sức chứa tồn cơng ty là 130.000 tấn, 01 Silo có sức chứa 10.000 tấn lúa, 20.500m2 sân phơi lúa, 01 bãi container 10.000m2, 01 cảng biển có khả năng tiếp nhận tàu dưới 10.000 tấn với
hơn 500 lực lượng bốc xếp chuyên nghiệp, đã tạo điều kiện cho việc sản xuất chế biến, bảo quản dự trữ lúa gạo của công ty tốt hơn.
Ngồi ra, được sự chấp thuận của Tổng cơng ty Lương thực Miền Nam, công ty đã nâng cấp cầu cảng bốc dỡ lúa gạo thành cầu cảng dạng bến nhô dài 76,2m, rộng 14,7m và 2 cầu dẫn mỗi cầu dài 29,8m, rộng8,4m. Về phương tiện vận tải với 1 cẩu bánh hơi 75 tấn, 1 cẩu bánh xích 25 tấn, 1 cẩu nổi 50 tấn, 1 cẩu nổi 30 tấn và 2 xe nâng hàng. Với hệ thống cầu tàu, cẩu hàng, bãi container, băng tải, đội xe móoc có thể đáp ứng mọi yêu cầu bốc dỡ hàng hóa của khách hàng như các loại hàng rời, hàng bao, các loại hàng siêu trường, siêu trọng đến hàng container loại 20 feet, 40 feet với năng lực 5.000 tấn/ngày.
- Đối với máy móc thiết bị xay xát, chế biến lúa, gạo: Với 01 máy xay xát công suất 16tấn/giờ, 04 lị sấy cơng suất 200 tấn/ngày, 10 dây máy đánh bóng gạo xuất khẩu đạt tiêu chuẩn với tổng công suất 1.600 tấn gạo/ngày và 12 dây chuyền chế biến lau bóng gạo với tổng cơng suất 89 tấn/h được dùng chế biến lau bóng gạo từ nguồn là gạo nguyên liệu.
Bên cạnh đó, cơng ty cịn đầu tư một dây chuyền sản xuất bao PP với công suất gần 10 triệu bao/năm gồm: 1 máy kéo sợi, 15 máy dệt, 1 máy in 2 mặt 8 màu và 3 máy in thủ công với công suất 60.000 bao/ngày. Với công nghệ trên là điều kiện tốt để cơng ty có thể cạnh tranh với các cơng ty có cùng ngành nghề trên thị trường.
* Nguồn nhân sự
Nguồn lao động của cơng ty được chia theo giới tính, trình độ chun mơn thông qua số liệu ở phụ lục 6.
- Về giới tính: Lao động nữ chiếm tỷ lệ không cao dẫn đến có sự chênh lệch giới tính giữa nam và nữ. Có tổng cộng 66 lao động nữ tương ứng với 28.70% và 164 lao động nam tương ứng với 71.30%.
Nữ 28.70%
Nam 71.30%
Biểu đồ 2.1: Giới tính của CBCNV
- Về độ tuổi: Nhóm tuổi từ 25-34 tuổi chiếm nhiều nhất với 103 laođộng (44.78%), kế đến là nhóm từ 35-44 tuổi có 62 lao động (26.96%), ít nhất động (44.78%), kế đến là nhóm từ 35-44 tuổi có 62 lao động (26.96%), ít nhất là nhóm tuổi từ 25 tuổi trở xuống chỉ có 10 lao động (4.35%).
50% 44.78%40% 40% 30% 26.96% 23.91% 20% 10% 4.35% 0%