Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÂN TÍCH CƠNG VIỆC
2.2. Thực trạng phân tích cơng việc tại công ty cổ phần đầu tư phát triển
2.2.2. Quan niệm của công ty cổ phần đầu tư phát triển Anh Kỳ về phân tích
tích cơng việc
Là một trong TOP 200 doanh nghiệp là Sao vàng đất Việt tại Việt Nam[3], người đứng đầu công ty - Chủ tịch HĐQT - Tổng Giám đốc Đàm Anh Kỳ từng chia sẻ trên trang web của APPLAZA Anh Kỳ rằng ơng coi phân tích cơng việc là điều khơng thể thiếu để công ty phát triển trên từng bước đi. Anh Kỳ tại tỉnh Hịa Bình là cái tên mà ai đi đến mảnh đất Sông Đà cũng sẽ nghe danh, để điều hành, phát triển được công ty như hiện tại ông Đàm Anh Kỳ luôn đề cao việc xác định nhiệm vụ, vai trị của mỗi cá nhân trong từng cơng việc[3]. Tại buổi chia sẻ với đài phát thanh tỉnh Hịa Bình ngày 28 tháng 6 năm 2019, ơng chia sẻ : “Chúng tôi kinh doanh vào
nhiều lĩnh vực nên mỗi một bước chân bước đi nếu không vững sẽ gây ra hệ lụy lớn vô cùng tới sinh mệnh của cả công ty, vậy nên trước khi đầu tư vào bất kì lĩnh vực nào chúng tơi đều phân tích mơi trường và đặc biệt là năng lực của cán bộ cơng nhân viên có đảm nhận được cơng việc ấy khơng, chỉ khi chắc chắn chúng tôi mới tự tin đầu tư, hiệu quả bao nhiêu năm nay khơng thể khơng kể tới lợi ích từ việc phân tích cơng việc”. Những lời chia sẻ, thông tin mà tác giả thu thập được hẳn là
phần nào khẳng định rằng, công ty cổ phần đầu tư phát triển Anh Kỳ rất coi trọng và đề cao phân tích cơng việc.
phần nào khẳng định rằng, công ty cổ phần đầu tư phát triển Anh Kỳ rất coi trọng và đề cao phân tích cơng việc. đã thu thập thơng tin về quy trình phân tích cơng việc của cơng ty này tại trang web chính https://anhkyapplaza.vn/home của cơng ty gồm 4 bước như sau:
Bước 1:Rà soát lại cơ cấu tổ chức và chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận trong công ty.
Đây là bước đầu tiên trong q trình phân tích của cơng ty Anh Kỳ để họ đánh giá tình hình xem cơ cấu tổ chức hiện tại của mình có phù hợp với chiến lược, mục tiêu đã đưa ra chưa. Đồng thời, Anh Kỳ sẽ rà soát lại các chức năng, nhiệm vụ